陸路交通管理局和交警（Traffic Police）完成聯合檢討後，允許具備所需能力的持牌保安主管，明年起可以獨立帶領和執行更複雜的交通管控任務。目前只有輔警（Auxiliary Police Officers）能領導這類工作。
新加坡保安協會（Security Association Singapore，簡稱SAS）前天（24日）舉行2026年保安人員日（Security Officers' Day）頒獎禮時，宣布這項新措施。這也是協會推動保安行業技能提升的重要舉措之一。
根據安排，符合資格的保安主管須完成新技能資格文憑（WSQ）高級人流與交通管控（Advanced Crowd and Traffic Control）課程，以及規定的在職培訓（On-the-Job Training）時數，才能獨立執行相關工作。培訓將從今年8月開始，為明年1月正式實施新措施做好準備。
新加坡保安協會會長吳靖華（Kelvin Goh）表示，隨著保安工作日益複雜，行業需要不斷提升從業員技能，讓他們能夠承擔更高層次的職責。
吳靖華說：「陸路交通管理局、交警、高等學府和私人領域共同制定培訓框架，不僅確保保安主管掌握執行複雜交通管控所需的知識、技能和經驗，也體現整個行業持續提升保安人員專業能力，為他們創造更多職業發展機會。」
協會未來也將陸續推出更多專業課程，包括消防安全培訓課程，以協助保安人員應對不斷變化的工作需求。相關課程目前仍在開發階段，預計明年第四季完成。
人力部：提升技能與薪資和職業發展相輔相成
擔任主賓的人力部兼文化、社區及青年部政務部長迪內希（Dinesh Vasu Dash）致辭時表示，保安行業持續轉型，除了採用更多科技，也必須協助保安人員掌握新技能，讓他們承擔傳統巡邏和事故應對以外的新職責。
迪內希說，在轉業計劃（Career Conversion Programme）支持下，不少保安人員已轉型負責操作自主巡邏機器人，以及利用機器人搭載攝像頭進行巡查，提高工作效率及安全性。
他也指出，漸進式薪金模式（Progressive Wage Model）是為了確保保安人員，隨著技能提升及承擔更多職責，薪資也同步增長。
迪內希表示，保安業群體勞資政工作組（Security Tripartite Cluster）已制定至2028年底的薪資增長安排，入門級保安人員從2025年至2028年的累計薪資增幅可高達23%。政府接下來也會檢討2029年及之後的薪資安排，確保持續進修、提升技能的保安人員，獲得明確的職業發展及薪資回報。
他還說當局早前宣布，將提高包括保安人員在內的外包員工基本年假福利，以改善員工留任率及支持行業持續發展，詳情將稍後公布。
交警：培訓確保交通管理安全
交警對於擴大持牌保安人員的職務範圍，進行交通管理的計劃表示歡迎。
交警指出，交通安全始終是首要考量，當局相信，包括新技能資格文憑高級人流與交通管控及強制在職培訓在內的培訓框架，將確保保安主管具備能力，能夠安全、專業地執行複雜的交通管控工作。
今年創紀錄877人獲獎
另外，今年保安人員日頒獎禮共頒發877個獎項，創下歷來新高。
獎項包括年度保安人員獎（Security Officer of the Year）、保安協會專業精神獎章（SAS President's Medal of Professionalism）、傑出保安人員獎、工作重塑獎、年度輔警獎、傑出輔警獎，以及今年新增的傑出行政保護人員獎（Outstanding Executive Protection Officer Award），表彰負責高規格人物近身保護工作的保安人員。
