政府為提升企業培訓委員會計劃所撥出的1億元，其中7000萬元將用來設立補助金幫助企業轉型，其餘3000萬元則會用於擴大全國職工總會的企業培訓員團隊，讓更多員工和企業受惠。
職總副秘書長徐芳達昨天（3月1日）在國會參與財政預算案聲明辯論時也說，職總在今年達到成立1000個企業培訓委員會（Company Training Committee,簡稱CTC）的目標後，希望到了2025年，能夠至少設立2500個企業培訓委員會。
企業培訓委員會計劃於2019年4月啟動至今，已經幫助大型機構和中小企業成立了826個培訓委員會。
財政部長黃循財2月18日在財政預算案聲明中宣布撥款1億元，幫助職總提升企業培訓委員會計劃。當時他也宣布，幫助企業落實轉型計劃的補助金將由職總管理。
徐芳達也是交通部高級政務部長。他說，企業培訓委員會彙集了職總就業與職能培訓中心（e2i）、職總恆習（NTUC LearningHub）、王鼎昌工運領袖學院（Ong Teng Cheong Labour Leadership Institute）以及工運培訓與轉型團隊的力量，提供一整套的培訓和配對的服務。
「相比起只做培訓或職業配對的機構，我們為企業和員工提供範圍更廣泛的綜合服務，工運領袖會動員員工積極提升技能，並支持公司的轉型計劃。」
徐芳達說，取決於企業的需要，職總可以幫助設立了培訓委員會的公司重新設計工作，以及落實生產力提升計劃，包括通過改善工作場所安全與衛生的方式促進員工身心健康、為現有雇員和新入職者提供培訓，以及為正在擴張的公司配對求職者。
他也指出，政府提供給職總企業培訓委員會的撥款，將為職總提供更多資源來與設立培訓委員會的公司合作，資助對方提高生產力和重新設計工作的提案，以及提升員工的技能，改善就業前景。
