南洋理工大學舉辦三天職業展，232家公司將參與這線下招聘會，提供超過6000個就業和實習的機會。
南大職業展分別在2月2日、7日和9日舉行。2日至16日期間也設有線上招聘會，線上線下總計有超過350家本地及跨國企業參展。這是冠病疫情後，南大舉辦的最大規模的招聘會。
大三主修計算機科學的劉欣然（20歲）通過學校郵件得知了這次招聘會，便和同學一同前來了解人工智慧研究相關的實習和就業機會。她說：「我們大三都會要求實習，但因為疫情，這是我第一次參加線下的職業展。」
她說找工作時，除了薪資待遇，能否平衡工作與生活，以及未來的發展晉升空間都是考量。
電子電器工程研究生一年級學生劉晨陽（24歲）說，公司未來發展、行業發展以及公司的科研方向自己是否感興趣等，都是找工作時會思考的因素。
劉晨陽說：「應屆畢業生沒有什麼工作經驗，如果公司能夠提供系統的培訓，對於新人來說是很有吸引力的。」
九成2021屆南大畢業生期末考後半年內找到工作
南大常務副校長（教育）陳偉強教授在職業展開幕式上說，最新調查顯示，九成的2021屆南大畢業生在完成期末考試後的半年內都找到了工作。
此次招聘會企業僱主的積極反應展現了他們對南大學子的青睞。
另一方面，南大將推出管理培訓計劃（The NTU Management Associate Programme），培養高等教育管理及非學術研究領域的專業人才。
南大有約2300名非研究性質及學術類的教職員，管理培訓計劃將為這一職業領域培養人才。
首批培訓課程將於今年7月開課，每批招收10至15名應屆畢業生，或工作經驗不超過三年的年輕專職人員。
南大高級副校長（行政）陳逸娜說，設立新項目是為鼓勵學生回到校園學習新的技能，尋找不同的就業可能性。
陳逸娜說：「南大管理培訓計劃是我們的旗艦項目，面向應屆畢業生和年輕的專業人士，我們有著共同的目標，旨在通過跨學科的教育和研究，為培養具領導力、能創造社會影響的人才作出貢獻"。
她指出，雖然吸引高質量的教師是大學在教育、研究和創新方面取得成功的關鍵，但擁有一支具有創造力的專業人才隊伍同樣重要。
