# 允許被裁員或被取消准證的人留下來繼續找工作 

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/M0P3V
Published: 2021-08-26
Source: 獅城新聞

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人力部第二部長 Tan See Leng 表示，在2020年，建築、海洋和加工行業的WP准證持有人人數減少了近 60,000 人，導致目前的人力短缺。

他解釋說，因為工作準證持被取消後通常需要在兩到四個星期內離開新加坡。

在過去的幾個月里，臨時工人也很重要，而且（TWC2）一直在強調這個問題。但是人力部（MOM）一直堅持大流行之前的做法，導致人力短缺發展。

TWC2 看到很多工人被送回家，因為他們的僱主沒有足夠的工作給他們，也不願意讓他們轉到另一家公司。

與此同時，導致其他僱主迫切需要工人，而工人自己想繼續在新加坡工作。

非正常離職員工

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這邊指的不是合同到期的工人，而是那些被僱主取消工作準證的人。人力部應該保留他們繼續在新加坡尋找新工作，特別是在這個期間。

嚴格政策

由於新加坡一直有著嚴格的遣返工人措施。導致新加坡最終缺乏工人。但這也是自己造成的問題。

媒體海峽時報的[討論區](https://www.straitstimes.com/opinion/forum/forum-allow-foreign-workers-whose-work-permits-have-been-cancelled-to-stay-and-look)也出現這一論題，人力部應停止進一步遣返，並給予這些人繼續在新加坡找新工作的權利，而不會被遣送回國。

如果不採取行動，將對整個建築行業產生削弱作用。