春年過後又到了一年一度的求職旺季，很多企業都在不停地招工，找工作的人也在不斷地換新工作，我們餐飲業更是如此。
隨著國內餐飲市場競爭激烈，很多餐飲品牌紛紛發力在海外開拓新店，比如說海底撈火鍋，如今在海外擁有近30家門店，其中新加坡、美國、日本、韓國，這4個地方擁有門店數量最多。
其中在新加坡，海底撈有超過8家門店，在新加坡市場裡，海底撈屬於中高端消費，人均消費摺合人民幣超過300元。
與之相對應的是海底撈在新加坡的門店員工待遇被「曝光」。以下這份是海底撈新加坡門店的招牌信息：
可以看到，其實跟國內一樣，海底撈分白班和深夜班，白班的工資待遇洗碗工一個月最低是2350新加坡幣，轉換成人們就是1.3萬元。
深夜班最低月薪是3500新加坡幣，轉換成人民幣是1.7萬元，
這個工資待遇算如果在國內算是非常高的，但是在新加坡算中上，不屬於很高。
有朋友在新加坡留學，平時在餐飲店做服務員，每天晚上兼職4小時，一個月的薪資換算成人民幣是5000元，這比國內的服務員一個每天干10小時，干滿一個月還高。
有網友們看到這個工資待遇後，紛紛不淡定了，網友們說道：「還缺人嗎？我想去。」
其實不僅僅是新加坡，在美國、韓國、日本，海底撈門店的洗碗工、服務員工資都很高，換成人民幣都是1.2萬元起。
為什麼會這麼高呢？
這就不得不提到，已開發國家的消費水平了。
在國內的海底撈消費一頓人均基本上在130元左右，但是在新加坡等海外地區，最低也要300元以上，而且你去吃飯還需要給服務員小費。
有個朋友在新加坡工作，在一家餐廳做服務員，月薪1.4萬元，每個月獲得客人的小費比她的工資還高，而且在歐美等地區做服務員沒有人會歧視你，大家都認為你服務了顧客，付出了勞動，就應該獲得小費，而且一般客人給的都不會很低，不會說給你一兩塊錢，最低也是10美元，也就是70多元人民幣。
由於海外市場人工成本貴，消費水平高，餐館能夠獲得的利潤大，所以待遇也就更好，否則沒人願意去干服務員、洗碗工這麼辛苦的工作。
其實我們也不必太羨慕，隨著國內餐飲市場的發展，隨著國內年輕人的減少，10年後，我們國內的餐飲業洗碗工和服務員的工資，最後也會形成月入過萬是常態的現象。
對此，你怎麼看待呢？
