儘管社區中每天都有蠻多的確診，但現在就有一名網民Alvin（化名）每天都還得回辦公室。
他是擔任能源部門技術員，雖然可以遠程執行許多工作。但作為工作的一部分，他需要在現場進行傳感器測試。他說他每天只需要兩到四個小時。
他補充說：「只要有網絡就可以，例如：將數據上傳到我公司的雲存儲，這可以在任何地方完成。」
自 5 月開始第二階段（高度警戒）以來，人力部（MOM）已收到 3,500 多起有關工作場所安全管理措施的反饋案例。
根據最新措施，所有能夠在家工作的員工都必須在家工作。
人力部也提醒僱主，如果他們要求雇員返回工作場所，應向雇員清楚解釋原因。
另一位45歲的 Jonathan 的營銷主管表示，自6月底以來，他被要求每隔幾周返回辦公室。
他補充說，只有在周二出現 182 例本地傳播確診創歷史新高之後，他的老闆才決定讓員工全部轉為在家工作。
而HR也沒有回覆 WhatsApp 群組中的消息，只給每個人發電子郵件說將在家工作。
思想保守老闆
許多人也提到，那些保守的管理風格老闆可能會難以進行遠程管理，並堅持要求員工返回辦公室。
其中Twitter公司也允許所有員工都可以無限期在家工作，並為員工開設了線上瑜伽和冥想課程。
歡迎大家舉報
那些希望與人力部舉報公司的人可以上人力部網上進行。 （所有舉報將匿名）
