最近，幾張周末在新加坡拍的照片在臉書上火了。畫面顯示，芽籠路連接城市購物中心（City Plaza）與KINEX購物中心的步行天橋及商場外人行道人潮湧動：眾多女傭或坐或臥，有人墊著紙皮安然入睡，幾乎占據大半通道。
另一些人則架起手機，隨著音樂在鏡頭前載歌載舞，場面熱烈。儘管樓梯間明確張貼著「禁止等候、坐臥與聚集」的告示，這一景象仍每周如期上演。
對於每周日固定出現的人群，商家們看法不一。有的店主覺得他們太吵鬧，又不購物，還影響衛生，索性周日關門休息。但也有老闆認為，他們只是在這裡休息一下，只要提醒後不擋路就沒關係。如今，這人潮已成為新加坡一個獨特的現象，如何讓不同的人都感到方便，成了需要大家一起商量解決的問題。
烏節路已變成外籍女傭的地盤
不僅在芽籠，每到周末和節假日，熙熙攘攘的烏節路，就會擺上奢侈品牌的戶外布景，更顯高檔繁華。空氣中瀰漫著消費，奢華的味道。
不僅如此，這裡也坐滿了打發時間的外勞女傭們。她們席地而坐，或聊天或吃飯，還有架起手機拍TikTok的。
不僅ION前的PRADA已經被女傭「占領」，LV也淪陷了。
還有觀察力強的網友劃分出他們聚集的地方。
她們會坐在商場門口，也會在奢侈品logo下合影拍視頻。
她們沿著商場的外牆或圍欄席地而坐，形成了一道道的人牆：離開新加坡人的生活中心，拾起她們在異鄉的生活。
當龐大的人群一下子出現在熟悉的商圈和人行道上時，就自然而然地引發了關注、討論，甚至是不適與爭議。
女傭已成新加坡的一部分
這種現象背後，是一組不容忽視的數字。截止到今年6月，新加坡擁有來自東南亞各地超過30萬人在從事女傭工作，她們服務著約五分之一的新加坡家庭，為這些家庭提升了生活質量。上班時間，女傭們根據合同和她們的能力承擔著清潔、烹飪、照顧老人等工作職責，有些擁有學歷的女傭還可以承擔輔導孩子的工作。讓僱主有更多的時間享受生活。
對於許多雙職工家庭來說，女傭已經成為家庭運轉不可或缺的一部分。
但國際勞工組織於 2020 年 12 月發布的一份關於新加坡公眾對待移民工人態度的報告稱，新加坡公眾對外勞（包括女傭、建築工人等）的支持度在下降，尤其是與外勞人員完全沒有互動的本地人支持度下降了22%，而與外勞人員有過互
動的本地人支持度只下降4%。
這種隔閡由來已久，2008年，約1400名實龍崗居民請願，反對在他們家附近建造客工宿舍的提議，雖然居民們的理由是「交通擁堵」，但觀察者指出，反對聲音帶有階級歧視和排外情緒。
然而對於女傭們來說，只有在周日，當她們以集體的形式出現在天橋、商場外牆和奢侈品店的Logo下時，這種「存在感」才以一種無法被忽視的方式，真切地呈現在社會眼前。
這種聚集，並非是一種「入侵」，而恰恰是她們作為社會「深層結構」的顯性表達：我們已經離不開女傭，卻尚未在心理和城市空間上，為她們準備好位置。
從政策到觀念：融合是否可能？
新加坡政府一直在努力消弭這種隔閡，2023年1月1日起，新加坡強制實施女傭每周休息日政策。
還增加了8個外勞康樂中心，以及各社區組織的活動。都是為了讓外勞更好的融入新加坡。
今年1月，國務資政李顯龍也明確表態反對本土主義和排外主義。
有專家指出，融合可以成為加強更安全的工作環境、公平的工資、雙方增進信任的基礎。
相較於建築行業的外勞人員，這種融合對女傭和僱主的和諧關係有更重要的意義。
一位菲律賓女傭作家說：「我們每天都會遇到彼此，在斑馬線、電梯里、工作中。融入，意味著把彼此視為有同樣需求的人類。」
僱傭關係不是主僕關係，而是基於尊重的合作。當我們理解她們的文化背景，她們也會更願意融入我們的生活方式。這種相互理解，正是新加坡多元社會的縮影。
