# 新加坡移民條件是什麼？移民新加坡可以享受哪些社會福利

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Published: 2020-08-01
Source: 獅城新聞

 新加坡不僅有良好的環境空氣品質，而且有非常高的教學質量。也有許多中國人住在那裡。他們不考慮語言問題。它的經濟被認為是亞洲乃至世界上的已開發國家。因此，近年來，越來越多的中國人正在考慮移民新加坡很多，新加坡移民條件是什麼?移民新加坡可以享受哪些社會福利?一起來看一下文中介紹。

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 新加坡移民條件是什麼?

 新加坡EP就業准證是新加坡政府發給外國人才的一種最高級工作簽證。新加坡EP簽證持有人2年後可申請新加坡PR。新加坡EP創業准證也叫自雇EP，即申請人自己在新加坡成立一家公司，100%持股並擔任公司唯一股東，然後用該公司擔保自己申請新加坡EP簽證。自雇類EP簽證不用長期居住在新加坡，更方便，相比其他留學移民、團聚移民、GIP投資移民等方式，條件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申請，成功獲批後註冊成立公司，開始運營，資金要求低，壓力小。

 新加坡EP創業准證移民條件:

 1.年齡21-55歲之間

 2.本科學歷(如無本科學歷，可以特殊說明，可提供特別定製服務)

 3.1年以上經商或管理經驗

 4.註冊公司有固定經營場所且開展業務

 5.10萬新幣以上註冊資金(金額根據客戶附屬申請人情況特別定製)

 新加坡EP創業准證移民費用:

 10萬新幣以上註冊資金(金額根據客戶附屬申請人情況特別定製)35萬人民幣辦理費用.

 移民新加坡可以享受哪些社會福利?

 1.公積金制度

 中國的公積金制度新加坡始於1955年，是新加坡社會保障制度的核心。經過多年發展，已成為一套集養老、醫療、住房、家庭保障為一體的綜合性社會保障體系。

 新加坡公積金制度適用於所有在職公民和永久居民。目前的工資是工資的30% - 36%，其中20%由員工支付，10% - 16%由僱主支付。當……新加坡的經濟比較好，公積金存款利率高達40% - 50%。

 2.帶薪假期

 在新加坡，雇員在工作的第一年有至少7天的年假，最多21天的年假。大多數員工享有2 - 3周的年假和帶薪病假。新加坡每年有11個法定假日。如果法定假日與雇員的假期(如星期日)同時，下一個工作日將自動成為帶薪假期。然而，一些公司或行業有不同的安排。《勞動法》規定的其他帶薪假期還包括:病假:工作滿6個月的員工每年可享有14天的病假。請病假須出示公司醫生或政府醫生出具的病假證明。特別假:許多僱主允許員工在直系親屬去世時享有3天的特別假。婚假:大多數新加坡公司都有婚假，通常是3天。生育期:女職工在工作滿180天以上的，生育後可享受8周產假;一些公司還為剛當上爸爸的男性員工提供為期三天的「陪產假」。

 3.醫療保險

 在新加坡，個人自付支出占全國衛生支出總額的60%以上。新加坡政府提倡"健康儲蓄"。「醫療儲蓄」是為住院、未來、老年和疾病風險積累資金。儲蓄帳戶只支付住院費用和一些昂貴的門診費用，這些費用可以由一個家庭的三代人(父母、孩子、丈夫和妻子)共同承擔。住院費用由國家補貼、個人醫療帳戶和個人承擔，而不是由個人帳戶全額支付。

 4.養老金制度

 在新加坡每個人都有自己的養老金帳戶，每個人都要支付到55歲。如果他達到了政府規定的最低限額，他就無法支付。

 5.家庭團聚簽證

 許多國際學生可以申請新加坡畢業後永久居留新加坡大學。他們的父母和已婚姻親通常可以申請新加坡長期居住。這種簽證的有效期，也就是伴隨孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，並且可以重複。有了這個簽證，父母們可以共同建立一家公司，和他們的孩子一起做生意新加坡。

 新加坡移民條件和社會福利就為大家介紹到這裡。

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