# 新加坡EP移民迎巨變！抓住2025最後窗口期！ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/N7KY7 Published: 2025-12-04 Source: 獅城新聞 新加坡人力部(MOM)已正式宣布2026年EP政策重大調整，非金融行業最低月薪將從5,000新元提升至5,600新元，金融行業則從5,500新元躍升至6,200新元。 更關鍵的是，2025年底前是鎖定舊政策的最後窗口期，如果你計劃在2026年申請EP或續簽，現在正是搶占先機的最佳時機。 ![新加坡EP移民迎巨變！抓住2025最後窗口期！](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755146.avif?0) **1** **薪資門檻全面上漲：EP申請成本大增** 新加坡EP政策調整的核心是薪資門檻的大幅提升，新申請者每月將多支出600至700新元，年均增加7,200至8,400新元成本，更值得注意的是，薪資標準將隨年齡增長而逐步提高，年齡越大漲幅越高。 ![新加坡EP移民迎巨變！抓住2025最後窗口期！](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755147.avif?0) 最新EP薪資要求 例如，45歲的非金融行業申請人需達到約10,700新元，金融行業則需約11,800新元才能滿足基本要求。 續簽政策也同步收緊，2026年7月1日後到期的EP續簽將按新標準重新審核，不再有"自動通過"的便利。 即使你目前持有EP，也必須在2026年7月前完成續簽，否則將面臨更高的薪資門檻和更嚴格的審核標準。新加坡人力部明確表示，每年8月會更新COMPASS的C1薪資基準，意味著EP門檻將逐年動態上漲，而非一次性調整。 **2** **兩階段評估框架：薪資達標是前提** EP申請採用"兩階段評估框架"，第一階段的薪資門檻是硬性要求，不達標直接淘汰，無論第二階段評分多麼優異。 ![新加坡EP移民迎巨變！抓住2025最後窗口期！](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755148.avif?0) EP評估的2個階段 這一體系從2023年9月開始實施，旨在確保EP持有者的素質與本地前三分之一的專業人士、經理、行政人員和技術人員(PMET)相當。 COMPASS積分評估是第二階段的核心，申請者需累計至少40分才能通過審核。 評分體系分為四個基礎項目和兩個加分項： 1、薪資水平(C1)：根據申請人的月薪與同行業同齡本地PMET的薪資水平進行比較。達到或超過行業同齡人90%分位可獲20分，65%-90%分位獲10分，低於65%則得0分。 2、學歷背景(C2)：全球TOP100高校畢業生可獲20分，普通本科得10分，無學位得0分。 3、公司員工多元化(C3)：若申請人國籍占公司PMET比例低於5%，可獲20分；5%-25%得10分；超過25%則無分。 4、本地僱傭支持(C4)：若公司本地員工占比≥50%，可獲20分；20%-50%得10分；低於20%則無分。 ![新加坡EP移民迎巨變！抓住2025最後窗口期！](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755149.avif?0) 四個基礎項目 加分項包括： 緊缺職業加分：從事新加坡緊缺職業清單(SOL)上的崗位可額外加10或20分。 戰略經濟優先加分：參與創新或國際化項目可加10分。 ![新加坡EP移民迎巨變！抓住2025最後窗口期！](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755150.avif?0) 加分項 特別值得注意的是，即使月薪達到22,500新元可豁免COMPASS評估，仍需滿足第一階段的合格薪資要求，且公司不能虛報薪資，否則會被駁回。這表明，高薪不再是EP申請的"萬能鑰匙"，申請者需同時滿足多維度要求。 **3** **自雇EP：低成本高效率的新加坡移民跳板** 面對EP申請門檻的提高，自雇EP已成為越來越多人的選擇。自雇EP的核心邏輯是申請人先在新加坡註冊成立公司，再以"公司僱主"的身份為自己申請就業准證。這種方式不僅門檻友好，還能實現全家移民、享受低稅率等多重優勢。 自雇EP的五大核心優勢： 1、門檻友好：無語言、無年齡、無行業限制，即使沒有本科學歷，只要具備豐富工作經驗，也能通過高薪或COMPASS評分達標。 2、成本可控：無需購置資產，無最低投資要求，公司運營成本相對較低。註冊公司費用約2,500新元（含政府費用、秘書服務、掛名本地董事及註冊地址），比投資移民動輒百萬新元的門檻低得多。 3、速度最快：公司註冊+EP審批通常可在1-3個月內完成，最快15天即可獲得准證，遠快於其他移民途徑。 4、全家移民：EP持有者可為配偶及21歲以下子女申請家屬准證(DP)，父母還可申請長期探訪准證(LTVP)，實現"三代同堂"。月薪達到6,000新元可申請配偶和子女DP，達到12,000新元可申請父母LTVP。 5、稅務天堂：新加坡實行屬地徵稅政策，僅對來源於新加坡的收入徵稅，海外收入可豁免。個人所得稅最高22%，企業所得稅17%，且無遺產稅、無股東分紅稅，合理籌劃可實現0%稅負。 自雇EP的申請流程相對簡單：註冊公司（1周內完成）→開通本地銀行帳戶→提交EP申請（1-4周）→獲批後登陸激活。 ![新加坡EP移民迎巨變！抓住2025最後窗口期！](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755151.avif?0) 自雇EP申請流程 對於小型企業（PMET少於25人），在員工國籍多元化和本地員工占比兩項可自動各得10分，大大降低了申請難度。 **4** **關鍵窗口期：2025年底前的最後機會** 2025年底前是申請EP的最後黃金窗口期，根據新加坡人力部官方通知，新申請必須在2025年12月31日前提交，審批以"提交日"薪資為準，而非合同日。 即使你計劃2026年才正式工作，也不能"先簽低薪Offer，2026年再漲薪"，必須在提交申請時就達到舊標準的薪資要求。 超過這個時間點，無論是新申請還是續簽，都將面臨更高的薪資門檻和更嚴格的審核標準。 對於續簽而言，2026年7月1日前到期的EP續簽，若在2026年7月1日前遞交，仍適用舊標準。但人力部明確表示，續簽不會自動通過，必須重新審核，因此，如果你的EP將在2026年7月後到期，建議提前在2025年底前完成續簽，或提前規劃如何滿足新標準。 新加坡EP政策的調整是不可避免的趨勢，但提前規劃仍能為你爭取更多優勢，2025年底前提交的EP新申請仍按現行標準審批，這是最後的低門檻窗口期。越早行動，越能以更從容的姿態應對變化。 對於計劃申請EP或自雇EP的人士，建議立即啟動準備程序：評估個人資質、確定申請路徑、準備必要材料，如果對COMPASS評分或申請流程不熟悉，可諮詢楹進集團，獲取個性化評估和規劃方案。畢竟，在政策收緊前鎖定身份優勢，遠比在門檻提高後艱難追趕更有價值。 ![新加坡EP移民迎巨變！抓住2025最後窗口期！](https://www.shicheng.news/images/image/1775/17755152.avif?0)