# 在新加坡被隔離，每天能拿100新幣？真相是

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/NANY7
Published: 2020-01-30
Source: 獅城新聞

剛剛，新加坡衛生部發布文告，本地又**新增3起**新型肺炎確診病例，新加坡目前確診病例**共為10起**。

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（新加坡確證人群70%為50歲以上，

30%為40歲以下，沒有出現20歲以下。）

其中兩名病患是一對56歲夫妻，他們於本月19日從武漢抵達新加坡，24日才出現症狀。住院前，兩人和家人住在羅弄榴槤（Lorong Lew Lian）的住家。 而另外一名病患為56歲男子，20日從武漢飛抵新加坡，在21日出現症狀，並於28日在濱海南碼頭站被發現為可疑病例送院。在這之前，他在一艘貨船上工作與生活。 

隨著確診案例增加，新加坡政府（1月28日）宣布，受新型肺炎影響而被隔離雇員的僱主以及自僱人士將獲得**每天100新幣的補貼**！

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消息一出，就在網上遭到瘋傳： 

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有不少網友誤認為只要是被隔離在家的工作人士，都可以獲得這每天100新幣的補貼。 另一些人則以為這是新加坡政府第一次給被隔離人士發隔離補貼。其實不然。

國家發展部長兼財政部第二部長黃循財發文澄清，**隔離補貼並不新鮮**，在2003年**SARS期間**，新加坡**就曾實施這一政策**。

他也說，本次隔離補貼只是給以新加坡為基地的僱主，以及身為新加坡公民與永久居民的自僱人士。**被隔離的旅客不會得到補貼**。 

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什麼叫「以新加坡為基地的僱主」？簡單說，就是在新加坡的僱主——不管你是新加坡資、中資、美資、日資、韓資，只要你有員工被強制隔離了，政府就會給你每天100新幣的補助，來彌補僱主的損失。

因為強制隔離的這些天員工是帶薪休假，並不計入年假。也就是說，員工的年假不變，多出來的這14天在家隔離無法工作，但僱主薪水照發。 

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打個比方，假定被強制隔離的員工月薪5000新幣，被隔離14天無法上班，僱主仍要支付員工全薪，這麼一來，僱主的損失約2500新幣。所以，這每天100新幣的補貼是用來彌補這個損失的，以確保新加坡的中小企業不會因為這個事情被拖垮。

如果是**新加坡公民或永久居民的自僱人士**（例如徳士司機）被強制隔離，這100新幣的補助金就會**直接給這些人**。畢竟如果他們不出去上班，就不會有任何收入，損失慘重。 

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昨日新加坡衛生部宣布，政府將採取額外措施限制新型肺炎給新加坡帶來風險，將強制隔離近期到過武漢的人員或確診患者的密切接觸者。 

新加坡衛生部也提到，因為這次的病毒是突如其來的傳染病，**新加坡政府將支付所有疑似和確診新型肺炎患者的醫藥費**。

截止（1月29日）中午，新加坡衛生部一共確認了144個密切接觸者，其中115人仍在新加坡，衛生部已成功聯繫到111人並將他們檢疫或隔離，並正在努力聯繫其餘4人。 

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這些人將會收到政府發放的隔離令（Quarantine Order），**隔離令具有法律效力**，任何違反隔離規定的人將會面臨**高達10,000新幣的罰款**、**長達6個月的監禁**，或兩者兼施。 具體政策，可以查看以下圖片： 

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值得一提的是，這個隔離令與針對學生、學校職員、醫護人員等人的缺席假（Leave of Absence）不同。

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（LOA通知書樣本） 缺席假主要是讓[近期曾前往中國內地的學生及教職員工在家自我觀察](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU4NTU0MDgzOA==&mid=2247606935&idx=2&sn=1014fa0c9a75d0b894aba8dba33fd881&chksm=fd8b971ecafc1e086f98b1b488daf9ce13a2fdb5ed871a9a45c50c6bb6a8a088e365ec17064a&scene=21#wechat_redirect)，延後上學上班，是作為一項預防措施。 這些人不會被限制出門，同時也不會獲得任何補貼。 

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除此之外，今天中午12點開始，所有持中國湖北省簽發護照，以及在過去14天去過湖北的人，[都不能入境新加坡或在新加坡過境](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU4NTU0MDgzOA==&mid=2247607058&idx=1&sn=5f78b3aa81b77989dcb5d9067d16b7dd&chksm=fd8b969bcafc1f8d9e728a382f4ae7f8cd43cd4dca65bb20ea801698cee1f4b147a45a32f29a&scene=21#wechat_redirect)。 

新加坡人力部宣布，將**拒絕所有湖北員工的工作準證新申請**，直到另行通知。截至今天，人力部已拒絕超過30個新申請。現持有工作準證的湖北員工若申請更新，將不受影響。

另外，現持有工作準證的湖北員工，若目前不在本地，或在過去14天曾到湖北省，應延遲回返新加坡，直到疫情穩定下來。僱主也應提醒湖北員工，若選擇返新，必須在家或其他設施接受隔離。

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