當新加坡從第一階段過渡到第二階段時，允許更多企業恢復運營，儘管建議他們確保在家工作仍為默認設置。
在第3階段人力部（MOM），全國工會代表大會（NTUC）和新加坡全國僱主聯合會（SNEF）。
這三個機構在一份聯合聲明中表示，在家工作（WFH）應該仍然是工作場所的默認安排，
以最大程度地減少在工作場所傳播Covid-19的風險。
（圖片來源網絡）
這是因為由於社區中Covid-19病例（包括工作場所的病例）的最新趨勢以及在新加坡可能傳播的Covid-19菌株的流行，
所以推遲了對現行安全管理措施（SMM）的調整。
（圖片來源網絡）
聲明說，雖然工作場所的安全管理措施（從第2階段開始保持不變，但與2020年11月相比，2021年1月的尖峰時間旅行增加了11％。
根據現行的SMM諮詢，僱主不僅需要允許員工默認使用WFH，而且還必須實施靈活的工作時間，以便員工在需要返回工作場所的非尖峰時間上下班。
聲明說，至少一半的員工應該在上午10點或之後開始工作。
它補充說：「三方聯合吁僱主更廣泛地實施交錯工作時間。」
（圖片來源網絡）
公司不應舉辦農曆新年聚會或活動
該聲明還提醒公司，他們不應該組織農曆新年聚會或社交活動，因為這些活動不被視為與工作相關的活動，也是不允許的。
這包括lohei或農曆新年餐等活動。
聲明說：「雖然我們理解與工作場所進行更多互動的願望，但我們敦促僱主和雇員在與Covid-19的鬥爭中保持警惕。」
