# 疫情中新加坡有18萬人被減薪！你是其中之一嗎

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/NAQKX
Published: 2020-06-26
Source: 獅城新聞

你在過去三個月被減薪了嗎？據說新加坡全島**一共有18萬人慘遭減薪……**

大約有**45,000員工**來自住宿和餐飲行業。

另外有**25,000人**在建築公司工作，而**19,000人**在批發和零售貿易公司（包括百貨公司）。

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（圖源：medcom.id）

這些數字怎麼來的呢？ 

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在疫情早期，人力部已經預料到這種情況。

為了保障員工利益，人力部規定從3月12日起，若為節省成本而實行會影響員工薪水的措施，必須通知人力部！

這個減薪需通知人力部的條例，適用於聘請至少10名員工的僱主。 

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新加坡當局後來又更新了一次條例，4月7日至6月1日病毒阻斷措施期間，這些僱主在本地員工總月薪或外籍員工基本月薪減少25％以上，都必須通知人力部。

也因此，人力部掌握了很多的數據~ 

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(圖源：海峽時報)

從3月12日起的三個月中，超過4,800名大大小小的僱主向人力部（MOM）通報了影響雇員月薪的節約成本措施。

新加坡人力部在本周三發布了一份報告，到目前為止全島約有187,000名員工被減薪，其中大部分是來自受疫情影響嚴重的行業。

受影響的員工約占這裡勞動力總數的5％，不包括女傭。 

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來源：Singapore Artrium Sale

減薪，總比被裁員好一點。

早在3月31日，由新加坡勞資政三方組成的全國工資理事會指出，只有在降低成本、企業轉型和調整工資三者都未能取得效果之後，僱主才應該考慮裁員。

新加坡全國工資理事會還給出了這樣的薪金調整建議： 

包括如果需要減薪，要有管理層帶頭，考慮減少雇員佣金與加班費等同於減薪 ，還有明確以後工資回調的標準等等。

對於那些工資少於1400新幣的員工，則儘可能不要減薪，如果可以要給予加薪。

那些公司業績還不錯的僱主，應該繼續給雇員發花紅，以及適度的加薪。

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（圖源：PAP）

再加上新加坡政府推出了千億補貼計劃，其中連續幾個月補貼公民和PR工資的75%，大手筆保大家的工作。

團結財政預算案：2月18日

推出了56億新的援助配套，當中包含40億新的「經濟穩定與援助配套」及16億新的「關懷與援助配套」。 

堅韌團結財政預算案：3月26日 追加了480億新的「堅韌團結配套」 

同舟共濟財政預算案：4月6日，阻斷措施實施的前一天 推出總值51億新的額外援助 堅毅向前財政預算案：5月26日 配合新加坡分階段重啟經濟，推出總值330億新的紓困及援助措施，協助新加坡人保住飯碗、提升技能和創造新的實習和就業機會。

相比之下，新加坡人還算幸運。

5%的人被減薪，比起國際上的數字其實不算多，國際勞工組織表示，新冠爆發以來，全球24歲以上的工作者有六分之一的人失去了工作。

**全球裁員、減薪潮來臨**

僅3月份，美國就有超過1000萬人申請失業(Business Insider)。

4月份，麥肯錫預測未來幾個月，歐洲的失業率可能會增加近一倍，可能會有多達5900萬個工作崗位面臨永久性裁員以及工資和工時減少的風險。 

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（圖源：有吧新聞）

很多跨國大公司都開啟了減薪模式，斷臂求生。 

UnderArmour 於4月3日宣布，將從4月12日起暫時解僱約6,700名員工。

3月31日，Sephora 通過電話會議在全美裁員3000多人。

從4月19日開始，WaltDisney 將僱傭43000名員工。

全球最大的酒店集團 MarriottInternational 表示，已於3月17日開始暫時解僱數萬名員工。

Macy『s百貨，至少有125,000名員工，並且只維持最低數量的員工來維持公司的運轉。

Eventbrite 至少裁掉了45%的員工

Gap 至少裁掉了8萬的員工

Kohl 裁掉了85000的員工

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（圖源：capital.asia）

上周，李顯龍總理也在FB上提到，接下來政府工作的重點，就是幫大家找工作和保工作！ 

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**「新冠疫情對就業市場的影響是長遠的，我們眼下最關注的就是工作——保住工作、創造工作、為失業員工和新工作配對。」**

接下來政府也會扶持企業轉型。新的經濟結構將會創造出更多新的可能性！ 

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儘管新冠危機下我們可能有很多不得不要去改變，適應的事情，但新的模式和機會也是因此產生的。

大家加油 疫情中，你的工作和工資受影響了嗎？ 

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