政府接受全國工資理事會最新一輪的建議，人力部發表文告指出：「隨著經濟逐步復甦，政府與勞資政伴一同呼籲業績已經恢復或正在恢復的僱主，放寬早前實施的特殊工資政策。」
政府也指出，冠病凸顯了我國的方方面面必須加強韌性，包括工資系統在內。因此，政府鼓勵所有僱主採用靈活工資制（Flexible Wage System）。
今年經濟復甦基本保持穩定，工資會今天下午布最新的指導原則建議為月入不到2000元的低薪員工加薪70元至90元，或是4.5%至7.5%，視何者較高。同時，工資會也建議所有僱主採用靈活工資制，並恢復早先因實施減薪措施的薪金。
針對工資會對漸進式薪金模式的建議，政府也認為建議相當平衡，在確保低薪員工能取得有意義的工資增長，同時也認識到不同領域處於不同的經濟復甦階段，為仍然面對經濟逆風的僱主提出一套更適當的建議。
「正如2021年國慶群眾大會上的宣布，政府也將盡一份力量提升低薪員工的工資，通過過渡性援助，幫助僱主承擔部分額外的工資成本。」
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生向參與制定指導原則的勞資政夥伴致謝並說，工資會前罕見地在這兩年裡召開四次會議，根據當前的經濟和勞動力市場狀況和前景審議新的建議。
「工資會在新指導原則中，首次包括針對低薪員工漸進式薪金模式的建議。我鼓勵僱主參考這些指導原則，這有助於推動企業和勞動力發展。」
