# 僱主在下班時間後持續聯繫員工或傳訊息找員工「將被罰款」

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/NMM7B
Published: 2021-11-15
Source: 獅城新聞

![僱主在下班時間後持續聯繫員工或傳訊息找員工「將被罰款」](https://www.shicheng.news/images/image/1682/16822565.avif?1636894802)





如果要說新加坡是世界上最累國家，一點也不意外。

而且數據也表明」是「。

在下班後收到郵件或者工作的What’s app在新加坡可以說是非常平常。

然而，在葡萄牙目前通過一項法律，禁止老闆在正常工作時間以外聯繫員工，俗稱「休息權」法，這對葡萄牙的員工來說可能不再是一個問題。

公司可能因擾亂隱私而被罰款

美聯社 (AP) 報道稱，在（11 月 5 日），葡萄牙議會批准了有關在家工作的新勞動法。這些法律為在公司場所以外工作的員工提供了更多保護。

根據新規定，公司可能因擾亂員工或家人的隱私而被罰款。

據美國有線電視[新聞網](https://edition.cnn.com/2021/11/11/success/portugal-employer-contact-law/index.html)報道，這包括在正常工作時間以外通過電話、信息或電子郵件聯繫員工。

新法律規定「僱主必須尊重工人的隱私」，包括休息和家庭時間，違反這一規定是「嚴重」的罪行。

英國廣播公司報道稱，法律還允許有孩子的員工無限期在家工作，無需事先徵得僱主的批准，直到孩子年滿八歲。

據 BBC 和美聯社報道，為了解決遠程工作員工的隔離問題，預計公司將安排主管和員工之間定期舉行面對面會議。

僱主還可能負責貼補員工在家工作而產生的額外費用，例如：電費和煤氣費的增加。

很可惜，這麼好的事情都不是發生在新加坡。