# 官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/NMXPB Published: 2022-03-14 Source: 獅城新聞 很多人都觀察到新加坡的病例在起起伏伏中不斷下降了。 都在猜測是不是新加坡峰值已過，衛生部長王乙康確認了這一點。 **《王乙康：奧密克戎疫情正在消退》** ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920279.avif?1647176423) （圖源：海峽視頻） 但是**「後奧密克戎」時代**，新加坡還有很多問題，包括更多人感染後根本不會上報，身邊確診的人一點都不少。 對於**出門工作**有直接的影響~ **新加坡已過峰值、在消退** **邊境寬放措施這樣實行** 王乙康3月9日在國會針對預算案發言時，提到新加坡目前的病例情況這樣說： **「有很好的跡象顯示，奧密克戎傳播情況已經達到巔峰，並且開始消退。** **我希望這個情況能讓我們的醫護人員，終於能有久等的喘息機會。」** ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920280.avif?1647176423) ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920281.avif?1647175622) （圖源：海峽視頻） 雖然每日新增曲線是波浪狀，主要每周二的病例會反映出周末診所不開所積壓的病例。 每周都是**從周二開始逐漸下降**，周三、周四、周五、周六、周日、周一幾乎依次遞減。 ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920282.avif?1647176423) （每日社區病例：衛生部） 我們可以看到除了這周二和上周二（3月1日），其餘日子的新增病例**都處於2萬起以下水平，** 上周日的1萬3158起更是近20天來新低。 如果每周對比，確實一周比一周的病例數更少了，最新的每周感染率R值已經低於1。 ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920283.avif?1647176423) 疫情消退，意味著新加坡可能有進一步的放寬。 王乙康2月15日曾表示，一旦奧密克戎疫情過了巔峰期，我國**將可探討放寬防疫措施。** 具體的實施辦法，**交通部長S Iswaran**也透露了一點點。 ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920284.avif?1647176422) （圖源：雅虎新聞） 邊境政策將有 "根本轉變 "，從使用接種疫苗的旅行通道（VTL）轉變為， 允許所有來自 "低風險 "和 "普通旅行 "類別的國家和地區的完全接種疫苗的旅行者進入新加坡，而**無需隔離。** **不過具體時間還公布~** ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920285.avif?1647176422) （目前沒有高風險類別國家：ICA） **堅持問員工要病假單的僱主** **將會面臨暫停請外國員工** 新加坡在病例激增之後，修改了醫療康復指引，簡化流程。 按照目前醫療流程指引，**一旦自測確診陽性，輕症和無症狀都是在家康復，** 72小時之後再做一次檢測，轉陰即可接觸隔離。 ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920286.avif?1647176422) （最新康複流程） 為了減緩公共衛生診所的壓力，衛生部和人力部多次強調員工感染輕症或無症狀**無需看醫生拿假條。** 人力部長陳詩龍醫生呼籲所有僱主，不要向輕微或無症狀的確診員工要病假單。 但是直到現在，還是有很多公司要求員工提供病假單，**這就導致他們已經自測確診的情況下，還要出門去診所排隊。** 就只為了讓醫生開個官方的「病假單」。 ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920287.avif?1647176422) （圖源：海峽時報） 繼人力部長發聲之後，總理夫人何晶夫人**2月23日在Facebook發文批評，** 一些僱主要求自行進行抗原快速檢測（ART）呈陽的員工到全科診所拿病假單是不對的，只會增加**多一個病毒傳播點。** ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920288.avif?1647175623) （圖源：財新網） 她建議想要核實員工是否真的生病，可以改為以下做法： 1）信任員工在家進行的ART檢測，請他們在檢測盒上註明姓名、日期和時間，拍照為證，取代病假單作為人事記錄。 2）老闆也可以自行監督員工做檢測，親眼看著員工做了檢測再拍照存證， 這個過程可以通過Zoom或WhatsApp等遠程視訊平台進行。 3）要求員工到快速檢測中心，在受監督下進行ART檢測。 ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920289.avif?1647176422) （人力部長陳詩龍） 在國會上，**人力部長再次強調這一點。** 有議員問陳部長，**假如公司堅持要感染的員工去開病假單怎麼辦？** 如果僱主在沒有合理原因的情況下沒有遵守指導原則，員工可向人力部求助， 然後人力部會向僱主求證，並且建議他們遵守指導原則。 他透露，目前尚未有僱主在被告知指導原則之後仍然拒絕遵守，但如果有僱主這麼做，**人力部將會暫停僱主的外籍工作證特權。** ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920290.avif?1647175623) 也就是懲罰該僱主/公司，暫時不能聘請外國員工。 簡單來說員工遇到這樣的僱主 1）員工可向人力部投訴 2）人力部介入要求僱主遵守 3）如果僱主依然要求病假單 4）人力部暫停該公司外籍工作證特權 ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920291.avif?1647176422) （圖源：Malaymail） 堅持問確診員工要病假單，**會被人力部制裁！**相信人力部透露這個信息，是有威懾力的…… [](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2651042140&idx=6&sn=13d1d31aca72a771b4b0f9fcabe0d014&chksm=8d192326ba6eaa30d67135a58002b9055a180bcc1bc53bd74aed1c66f17c2a0dcbf46313d4f3&scene=21#wechat_redirect) ![官宣疫情已過峰值！堅持問感染者要MC的老闆，不能聘外國員工](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16920295.avif?1647176421)