# 新加坡2021員工加薪補貼指南 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/NMeeX Published: 2021-02-22 Source: 獅城新聞 工資對於大家來說是十分重要的生活來源，工資的漲幅一直是大家非常關心的問題，在2021年新加坡政府也為企業和個人提供了各類補貼，其中新加坡政府出台的2021年第八度加薪補貼就是一項重要的援助政策，本文為您盤點了員工加薪補貼的獲取指南，下面就一起來了解一下，看您是否有資格享有這項補貼，如果享有加薪補貼，又將獲得多少補貼呢。 ![新加坡2021員工加薪補貼指南](https://www.shicheng.news/images/image/1662/16623313.avif?1619427903) Part 1 **誰將在2021年收到加薪補貼？** **2021年，我會收到加薪補貼嗎？** 在 2020 年合格年度里符合加薪補貼標準的僱主將在 2021 年收到加薪補貼。 如果您作為僱主在 2020 合格年度里雇用的新加坡公民符合下列條件，您將有資格獲得加薪補貼： (a) 在 2020 年裡，從貴機構收到至少三個月的公積金繳交。 (b) 在 2019 年裡，從貴機構或任何其它單一僱主那裡收到至少三個月的公積金繳交。 (c) 賺取的總月薪 (GMW)\* 低於頂限\*\*。 (d) 合格年度賺取的總月薪和前年相比需要增加至少 $50。如果同個僱主在 2020 年維持前合格年度的最低加薪，該僱主可繼續領取 2020 合格年度的加薪補 貼。 (e) 雇員不得為公司的業主（即公司的股東兼董事，即公司的委員兼董事, 獨資人或合伙人）或自僱人士。 \*總月薪 (GMW) 是指僱主在歷年裡支付雇員的總工資除以為這些工資所繳交公積 金的月數。總工資包括必須繳交公積金的所有津貼和付款，包括底薪和附加工資， 如超時工資、佣金和花紅，但不包括僱主繳交的公積金。請參見 C2 節進一步了解 GMW 的解釋和說明。 \*\*在 2020 財政預算案聲明中，2019 年和 2020 年符合條件的每月收入頂限由 4000 元提高至 5000 元。 **哪些僱主沒有資格參與加薪補貼計劃？** 除了下列的政聯企業和非新加坡註冊的企業之外，所有企業均有資格參與該計劃。這與特別就業補貼計劃及之前的雇用補貼計劃是 a. 本地政府機構，包括國家、各部、局及法定機構等 b. 政府及政府支助的學校 c. 人民協會服務處及基層單位 d. 高級專員公署、大使館、貿易處、領事館 e. 未註冊的本地/外國機構 f. 外國軍事單位 g. 外國公司、外國政府機構、外國貿易協會/外國商會/外國非盈利組織/外國法律事務的代表處 h. 銀行代表處/保險公司代表處/其他金融代表處(與新加坡金融管理局(MAS)註冊) ; 新聞機構代表處 i. 國際組織 j. 繳交公積金但未在新加坡註冊的實體 另外，政府保留不向任何犯罪或非活動（即未做任何業務）僱主支付加薪補貼的權利。 **在加薪補貼計劃下，哪些人士不被視為雇員？** • 獨資人與普通合夥企業/有限責任合夥企業/有限合夥企業的合伙人 • 公司里既是股東又是董事的雇員（依據公司法第 4(1)節定義） • 自僱人士，包括但不僅限於佣金代理和專業服務企業的擁有人 加薪補貼計劃的目的是為了鼓勵僱主與雇員分享生產力增長的成果。上述人士能夠 通過利潤和紅利直接從他們的業務/執業/商業活動中受益。因此，在本計劃下，他 們不被視為雇員。 **我如何知道我是否符合2020年度的加薪補貼？** 國內稅務局(IRAS) 在 2021 年 3 月 31 日之前會郵寄通知合格的僱主將支付給他們 的加薪補貼金額。 從 2021 年 3 月的最後一周至 2021 年 10 月 31 日，您也可以在**加薪補貼計劃網站**上用您的機構識別號碼(UEN) 或 國民身份證(NRIC) / 外籍人士身份(FIN) 號碼（若沒 有機構識別號）核查您的合格詳情。您必須確保，您用來繳交公積金而向公積金局 註冊的公積金繳交號應與目前有效的機構識別號碼(UEN) 互聯在一起。 Part 2 **加薪補貼何時及如何支付？** **我會在什麼時候收到加薪補貼？** **我需要提出申請嗎？** 合格僱主將在 2021 年 3 月 31 日前收到 2020 合格年度期間的加薪補貼。 您不必申請加薪補貼。我們將根據僱主為雇員在2016, 2017, 2018, 2019 和 2020 年期間的工資繳交的公積金推算出 2020 年合格年度的加薪補貼金額。僱主繳交此類公積金的截止期是 2021 年 1 月 14 日。 **我會怎樣收到加薪補貼？** 如果您與國內稅務局(IRAS) 之間目前已經有支付所得稅或消費稅的財路(GIRO) 帳 戶，或已經註冊 PayNow Corporate 服務並連接您的帳戶，我們將在 2021 年 3 月 31 日前把加薪補貼直接存入您的財路或 PayNow Corporate 帳戶。 倘若您與國內稅務局(IRAS) 之間沒有財路帳戶或沒有註冊 PayNow Corporate 帳 戶，您的加薪補貼將被保留至您成功與國內稅務局(IRAS)註冊支付所得稅或消費稅 的財路(GIRO) 帳戶或與您的銀行註冊 PayNow Corporate 帳戶。 **如果我遇到困難註冊財路帳戶或 PayNow Corporate 帳戶怎麼辦？** 請電郵到 wcs@iras.gov.sg 或在周一至周五，早上八點至旁晚五點間撥電加薪補貼 計劃的熱線 1800-3524727。 **財路:** 企業，包括俱樂部和協會，可通過填寫申請表註冊財路。成功註冊後，當局將把通 知信郵寄到企業的註冊地址。 個人企業業主（以身份證或外國身份證號碼為雇員繳交公積金者）可通過個人所得 稅網站的在線系統，即刻設立個人所得稅財路。 一旦財路註冊成功，財路將成為與國內稅務局相關交易（如繳交稅務）的支付模式。 若遇到困難註冊財路，請電郵 wcs@iras.gov.sg 或撥打熱線 1800 - 3524727（星期一 至星期五，上午 8 時至下午 5 時）。 **PayNow:** 僱主只需通過銀行的網際網路將您的 UEN / NRIC / FIN 連接至您的銀行帳戶，就能即刻為您開設 PayNow Corporate帳戶。例如，ROC ( 2019XXXXXXXA )，ROB ( 531XXXXXA )，UEN ( T19LXXXXXXA )。若遇到困難註冊 PayNow，請向您的銀行查詢。 **加薪補貼必須達到某個最低金額才給予支付嗎？** 對於與國內稅務局(IRAS) 有財路銀行帳戶或已經註冊 PayNow Corporate 服務並連 接銀行帳戶的僱主，無論金額多少，他們的加薪補貼都會直接轉到他們的戶口裡。 **可以要求把加薪補貼付給公司董事嗎？** 不可以。加薪補貼只能付給公司，而不可以付給任何董事。 **我已經符合所有資格標準，但在網上資格核查顯示我不合格，這可能是什麼原因 呢？** 這可能是因為雇員繳交公積金時採用了無效或不同的機構識別(UEN) 號碼。 如果您希望我們評估您的情形，請填寫上訴表，在 2021 年 6 月 30 日之前，掃描填妥的上訴表和相關文件，電郵到 wcs@iras.gov.sg。國內稅務局(IRAS) 保留索取上 訴表原件供核實之用的權利。 除了合格年度的加薪補貼上訴，前年度的加薪補貼上訴將不會被受理。每份上訴將按個別情況處理。 **在網上資格核查確認我符合 2020 合格年度的加薪補貼，但我沒有收到國內稅務局 (IRAS) 的任何通知信，我應該怎麼辦？** 如果您符合 2020 年度加薪補貼的資格，國內稅務局(IRAS) 在 2021 年 3 月 31 日之 前會發函通知您。 您應該確保您已經更新了在會計與企業管制局(ACRA) 或機構識別號碼(UEN)簽發 機關的註冊地址。 如果您沒有收到國內稅務局(IRAS) 的通知信，請發電郵到 wcs@iras.gov.sg，告知 國內稅務局(IRAS)。 Part 3 **僱主將收到多少加薪補貼？** **2020 年度每位員工的加薪補貼是怎樣被計算出來的？** **2021 年3 月分發** 每位員工的加薪補貼= 15% x 2020 年度的總月加薪 x 2020 年繳交公積金的月數。 例子：假設一名僱主在 2016 年 1 月到 2019 年 12 月期間雇用了一名雇員。在 2016 年裡，他的總月薪是$2,700。在 2017 和 2018 年裡，僱主把他的總月薪分別提高7 $200，至$2,900 和$3,100。在 2019 和 2020 年裡，僱主又把他的總月薪分別提高 $100，至$3,200 和$3,300。 **在 2021 年 3 月分發的 2020 年度的加薪補貼** 2020 合格年度的總月加薪 = 2020 年總月薪 -2019 年總月薪 = $3,300 - $3,200 = $100 在 2020 年被延續著合格加薪 = (2019 年總月薪 - 2018 年總月薪) + (2018 年總月薪 - 2017 年總月薪) + (2017 年總月薪 - 2016 年總月薪) = ($3,200 - $3,100) + ($3,100 - $2,900) + ($2,900 - $2,700) + = $500 2020 年總合格加薪 = $100 + $500 = $600 2020 合格年度的加薪補貼 **2021 年 3 月分發** = 15% x $600 x 12 個月 = $1,080 **什麼叫「總月薪 (GMW)」？它是怎樣被計算出來的？** 總月薪（GMW）是指僱主在歷年裡支付給雇員需要繳交公積金的總工資（包括底 薪、津貼、佣金和花紅），除以繳交公積金的月數。總工資不包括僱主繳交的公積 金。 總工資是從僱主每月為雇員按照公積金法案規定應繳交公積金的薪酬繳交的公積金 推算出來的。 如果雇員在某個月里沒有做滿一個月，我們不會按照雇員在當月實際工作天數分攤 計算總月薪。這是為了方便自動快速地計算和發放加薪補貼，而無需僱主申請該計劃，也無需僱主申報雇員在每個月里的工作天數。因此，總月薪可能會低於按實際工作天數分攤的平均月薪。 由於加薪補貼額是根據兩年裡總月薪的增加額計算出來的，這種總月薪計算方法在 某些情況下及在某些年份里會對有些僱主有利或不利。不過，任何一年裡較低的總月薪也意味著次年的合格加薪會更高，從而加薪補貼額也會更高。 **圖解說明** ![新加坡2021員工加薪補貼指南](https://www.shicheng.news/images/image/1662/16623314.avif?1619427903) 例 1：假設一名僱主在 2016 年 1 月 1 日到 2020 年 4 月 30 日期間雇用了一 位雇員。 ![新加坡2021員工加薪補貼指南](https://www.shicheng.news/images/image/1662/16623315.avif?1619427903) 2016 年雇員的總月加薪: \[($2,800 + $300) x 12 個月\] / 12 = $3,100 2017 年雇員的總月加薪: \[($3,000 + $300) x 12 個月\] / 12 = $3,300 2018 年雇員的總月加薪: \[($3,200 + $300) x 12 個月\] + $1,000 / 12 = $3,583.33 2019 年雇員的總月加薪: \[($3,400 + $300) x 12 個月\] + $1,000 / 12 = $3,783.33 2020 年雇員的總月加薪: \[($3,600 + $300) x 4 個月\] + $1,000 / 4 = $4,150 例 2：假設一名僱主在 2020 年 4 月 20 日到 2020 年 6 月 4 日期間雇用了一 位雇員，月薪$3,000。 ![新加坡2021員工加薪補貼指南](https://www.shicheng.news/images/image/1662/16623316.avif?1619427903) **如果我在 2020 年雇用的雇員之前在 2019 年裡為我和另外兩名僱主工作，怎樣計算出 2019 年的總月薪(GMW) ，以計算 2020 年度的加薪補貼？** 如果您的雇員在 2020 年和 2019 年分別為您工作了至少 3 個月，他在 2020 年裡加 薪補貼的計算是基於您在 2020 年給他的總月薪相比 2019 年總月薪的增加額，而不管其他僱主在 2019 年給他的工資是多少。 不過，如果您的雇員在 2019 年裡為您工作的時間少過 3 個月，而為另外兩名僱主 在 2019 年裡分別工作了至少 3 個月，他在 2020 年裡加薪補貼的計算是基於您在 2020 年給他的總月薪相比 2019 年他從其它僱主那裡拿到的最高總月薪之間的增加額。 **我該怎樣查對通知信中的加薪補貼是正確的？** 每位雇員的加薪補貼是從僱主為支付他的工資繳交的公積金推算出來的。您可以使 用 www.iras.gov.sg/irasHome/wcs.aspx 網站上提供的 WCS 計算器核對您的計算，與 通知信中顯示的金額相比較。小額差別可能是由於進位差異造成的。如果差別很 大，請核對一下公積金繳交額是否正確。 例子：假定一名僱主在 2012 年 1 月到 2018 年 12 月期間雇用了一位雇員。該僱主 為雇員每月所繳交的公積金（僱主和雇員）在 2012 年間每月繳交$720，在 2013 年 間繳交$828, 在 2014 年間繳交$900, 在 2015 年間繳交$999, 在 2016 年間繳交$1,110,10 在 2017 年間繳交$1,147, 在 2018 年間繳交$1,221, 在 2019 年間繳交$1,295 和在 2020 年間繳交$1,369。假設該雇員的總公積金繳交率為 37%。 ![新加坡2021員工加薪補貼指南](https://www.shicheng.news/images/image/1662/16623317.avif?1619427903) **在 2014 年 3 月分發的 2013 年度的加薪補貼** 2013 合格年度的總月加薪 = 2013 年的總月薪 – 2012 年的總月薪 = $2,300 - $2,000 = $300 2013 合格年度的加薪補貼 = 40% x $300 x 12 個月 = $1,440 **在 2015 年 3 月分發的2014 年度的加薪補貼** 2014 合格年度的總月加薪 = 2014 年總月薪 - 2013 年總月薪 = $2,500 - $2,300 = $200 在 2014 年被延續著合格加薪 = 2013 年總月薪 - 2012 年總月薪 = $2,300 - $2,000 = $300 2014 年總合格加薪 = $200 + $300 = $500 2014 合格年度的加薪補貼 = 40% x $500 x 12 個月 = $2,400 **在 2016 年 3 月分發的2015 年度的加薪補貼** 2015 合格年度的總月加薪 = 2015 年總月薪 - 2014 年總月薪 = $2,700 - $2,500 = $200 在 2015 年被延續著合格加薪 = 2014 年總月薪 - 2013 年總月薪 + 2013 年總月薪 - 2012 年總月薪 = ($2,500 - $2,300) + ($2,300 - $2,000) = $200 + $300 = $500 2015 年總合格加薪 = $200 + $500 = $700 2015 合格年度的加薪補貼 = 40% x $700 x 12 個月 = $3,360 **在 2017 年 3 月分發的2016年度的加薪補貼** 2016 合格年度的總月加薪 = 2016 年總月薪 - 2015 年總月薪 = $3,000 - $2,700 = $300 在 2016 年被延續著合格加薪 = 2015 年總月薪 - 2014 年總月薪 = $2,700 - $2,500 = $200 2016 年總合格加薪 = $300 + $200 = $500 2016 合格年度的加薪補貼 = 20% x $500 x 12 個月 = $1,200 **在 2018 年 3 月分發的 2017 年度的加薪補貼** 2017 合格年度的總月加薪 = 2017 年總月薪 - 2016 年總月薪 = $3,100 - $3,000 = $100 在 2017 年被延續著合格加薪 = 2015 年總月薪 - 2014 年總月薪 + 2016 年總月薪 - 2015 年總月薪 = ($2,700 - $2,500) + ($3,000 - $2,700) = $200 + $300 = $500 2017 年總合格加薪 = $100 + $500 = $600 2017 合格年度的加薪補貼 = 20% x $600 x 12 個月 = $1,440 **在 2019 年 3 月分發的 2018 年度的加薪補貼** 2018 合格年度的總月加薪 = 2018 年總月薪 - 2017 年總月薪 = $3,300 - $3,100 = $200 在 2018 年被延續著合格加薪 = 2017 年總月薪 - 2016 年總月薪 = ($3,100 - $3,000) = $100 2018 年總合格加薪 = $200 + $100 = $300 2018 合格年度的加薪補貼 = 20% x $300 x 12 個月 = $720 **在 2020 年 3 月分發的 2019 年度的加薪補貼** 2019 合格年度的總月加薪 = 2019 年總月薪 - 2018 年總月薪 = $3,500 - $3,300 = $200 在 2019 年被延續著合格加薪 = 2018 年總月薪 - 2017 年總月薪 + 2017 年總月薪 - 2016 年總月薪 = ($3,300 - $3,100) + ($3,100 - $3,000) = $200 + $100 = $300 2019 年總合格加薪 = $200 + $300 = $500 2019 合格年度的加薪補貼 **2020 年 3 月分發** = 15% x $500 x 12 個月 = $900 **2020 年 6 月分發** = 5% x $500 x 12 個月 = $300 **在 2021 年 3 月分發的 2020 年度的加薪補貼** 2020 合格年度的總月加薪 = 2020 年總月薪 - 2019 年總月薪 = $3,700 - $3,500 = $200 在 2020 年被延續著合格加薪 = 2019 年總月薪 - 2016 年總月薪 + 2017 年總月薪 - 2016 年總月薪 = ($3,500 - $3,000) = $500 2019 年總合格加薪 = $200 + $500 = $700 2020 合格年度的加薪補貼 = 15% x $700 x 12 個月 = $1,260 Part 4 **索取按員工分類的加薪補貼明細表** **如何獲取按員工分類的總加薪補貼明細表？** 從 2021 年 3 月的最後一周至 2021 年 10 月 31 日，您可以通過加薪補貼計劃網站申 請一份總加薪補貼明細表。基於保安與營運理由, 任何總加薪補貼明細表只限於網 上申請。 如果您的合格雇員為 100 人或以下，您將在提出請求之後的 10 個工作日內在您的 註冊地址收到此細表。如果您的合格雇員超過 100 人，您將在支付$100-$150 的行政費用之後的 10 個工作 日內在 myTax Portal 內的 myTax Mail 收到此細表。 如果補貼明細表的申請關係到新雇員，您必須先徵求這些新雇員的同意，國內稅務 局(IRAS) 才會披露他們個別的加薪補貼。這是因為加薪及其個別的加薪補貼可能 使他們在過往受僱中拿到的工資被推算出來。 為了出示您已經獲得新雇員的同意，請下載並填寫下列表格： i) 同意書；讓每位新雇員簽字，妥善保管，並且只在國內稅務局(IRAS) 要求下出示；以及 ii) 聲明書：聲明每位新雇員已經簽署了上述同意書。請在此信日期之後的一 個月內簽署聲明書，並電郵到 wcs@iras.gov.sg。國內稅務局(IRAS) 保留索取每位新雇員所簽同意書以核實他們已經簽署的權利。 **是否有一個最後期限獲取按員工分類的總加薪補貼明細表？** 所有在線請求索取您的總加薪補貼明細表，必須在 2021 年 10 月 31 日前。 Part 5 **要求重新計算或調整加薪補貼的上訴** **我是否可以上訴，要求重新計算或調整 2020 年度的加薪補貼嗎？** 每位雇員的加薪補貼是從僱主 2016, 2017, 2018, 2019 和 2020 年工資繳交的每月公 積金推算出來的。請使用加薪補貼計劃計算器進行計算，與通知函中顯示的金額進 行核對。小額差別可能是由於進位差異造成的。如果差別很大，請核對一下公積金 繳交額是否正確。 如果您想上訴，要求重新計算或調整您的加薪補貼，請在 2021 年 6 月 30 日之前將 掃描填妥的上訴表，與相關文件一起電郵到 wcs@iras.gov.sg。國內稅務局(IRAS) 保留索取上訴表原件供核實之用的權利。 上訴將依個別情形考慮。您必須遞交相關文件來幫助說明您的請求。必要時，國內 稅務局(IRAS) 可能向上訴人及/或其雇員索取其它相關文件及/或要求其作出法定聲明。 **如需遞交上訴或要求重新計算或調整，我在 2020 年度的加薪補貼，有任何截止日期嗎？** 所有上訴及所需的相關文件都必須在 2021 年 6 月 30 日之前交到國內稅務局 (IRAS)。 Part 6 **僱主發生下列情況改變時，會對 2020 年度的資格有什麼影響？** **企業名稱變更** 如果企業名稱變更而機構識別(UEN) 號碼沒有改變，該企業的資格不會受到影響。只要在 2020 年 12 月之前向會計與企業管制局 (ACRA) 更新企業名稱，加薪補貼將 自動支付給新名稱的企業。 如果企業在 2019 或 2020 年變更機構識別(UEN) 號碼，導致沒有收到加薪補貼或降 低加薪補貼額時，只要已經把權利和義務從舊的機構識別號碼(UEN) 轉移到新的機 構識別號碼(UEN) 上，您就可以向國內稅務局(IRAS) 上訴，要求重新計算加薪補 貼。上訴及相關文件必須在 2021 年 6 月 30 日之前遞交。 **因企業類型變更而導致機構識別號碼(UEN) 變更（例如獨資企業轉為私人有限公司）** 機構識別號碼(UEN) 變更會影響加薪補貼的資格。如果變更導致沒有收到加薪補貼 或降低加薪補貼額，只要已經把權利和義務從舊的機構識別號碼(UEN) 轉移到新的 機構識別號碼(UEN) 上，您就可以向國內稅務局(IRAS) 上訴，要求重新計算加薪補貼。上訴及相關文件必須在 2021 年 6 月 30 日之前遞交。 **僱主在 2021 第一季度註銷註冊** 2020 合格年度的總月薪和加薪補貼只能在 2020 年底之後計算，並在 2021 年 3 月 才能支付給註冊的僱主。如果您在 2021 年第一季度的三月份撤銷註冊（即結束、 吊銷、終止或停止註冊的商號和公司），您將不會自動收到加薪補貼。 **兩間公司合併** 如果公司的機構識別號碼(UEN) 保持不變，加薪補貼會自動支付給同一個機構識別 號碼(UEN) 的公司。如果機構識別號碼(UEN) 改變了，公司可以向國內稅務局 (IRAS) 上訴，要求為新的機構識別號碼(UEN) 重新計算加薪補貼。上訴將視個別 情形考慮，以確定合併是否按照新加坡公司法第七部分進行，以及權利、義務和所 有資產是否已經轉讓給新的公司。 **會計與企業管制局(ACRA) 或其他簽發機構因取消舊機構識別號碼(UEN) 而簽發新 機構識別號碼(UEN)** 該實體可以向國內稅務局上訴，要求於新的機構識別號碼重新計算加薪補貼。上訴 將視個別情形考慮，以確定舊的機構識別號碼是否已經取消並為同一個商業實體更 換了一個新的機構識別號碼。 Part 7 **雇員發生下列情況改變時，會對 2020 年度加薪補貼的資格有什麼影 響？** **雇員公民身份的改變** 只有雇員在 2019 和 2020 年期間身為新加坡公民的月份才能計入 2019 和 2020 年至 少有 3 個月繳交公積金的要求之中。僱主也只會收到在 2020 年期間雇員為新加坡 公民月份的加薪補貼。 如果一位非新加坡公民在某個月份變成新加坡公民，這個月份將被考慮在內。如果 一位新加坡公民在某個月份放棄他的公民身份（即變成為一位非公民），從下個月 開始將不考慮在內。 **雇員死亡** 當僱主面臨雇員死亡的情況下，加薪補貼計算將不包括雇員死亡當月後的月份。 **委派或借調雇員到公司的海外分部** 雇員受派到海外分部或借調海外時，即使僱主不必為這些雇員繳交公積金，也仍然 有資格享受加薪補貼。 如果僱主繼續為雇員的工資繳交公積金，加薪補貼額將按照雇員的公積金繳交記錄自動計算。 但是，如果僱主沒有為雇員在海外工作期間時繳交公積金，這些月份的加薪補貼不 會自動計算。僱主可以向國內稅務局(IRAS) 上訴，要求考慮這些月份的加薪補貼。以確保僱主真正有在這些月份雇用這位雇員，僱主可被要求就每個上訴月份按 估計金額繳交公積金。僱主也必須提供相關文件為證據（如雇用合同、工資單等），證明他在這幾個月里已經向雇員支付了工資。 Part 8 **防止濫用本計劃** **政府怎樣知道我支付給我雇員的工資？** 僱主支付給其雇員的工資是從僱主為該雇員強制繳交的公積金中推算出來的。 如果公積金繳交出現異常或大幅度變動，公積金局(CPFB) / 國內稅務局(IRAS) 可能就此事進行調查，以確保該雇員的真實性以及他真正收到了工資。僱主若濫用本計劃以從加薪補貼中受益的任何企圖都將受到嚴肅對待。 **政府將怎樣預防濫用本計劃？** 國內稅務局(IRAS) 和公積金局(CPFB) 將時刻關注工資的異常和大幅度變動以及雇 主與雇員為了濫用本計劃而進行的共謀。國內稅務局(IRAS) 可能要求僱主遞交相關文件供核實之用或作法定聲明。 僱主必須遞交所有國內稅務局(IRAS) 要求的相關文件以便獲得他們的加薪補貼派息。 政府將採取嚴正措施應對為了從本計劃中受益而進行的故意虛假陳述和欺詐活動。 涉嫌提供虛假資訊或雇用幽靈工人的僱主將交給警方調查。如果被證明有罪，政府保留取消該僱主享受加薪補貼計劃及其它政府計劃的權利。 ![新加坡2021員工加薪補貼指南](https://www.shicheng.news/images/image/1662/16623321.avif?1619427903)