近日，新加坡人力部發布《2022年第三季度勞動市場預估報告》（Labour Market Advance Release Q3 2022）。今年第三季度新加坡勞動力市場繼續改善，但改善趨勢隨著經濟增長放緩而趨於減弱。
新加坡逐步放鬆邊境和國內防疫管控，對勞動力市場的復甦形成了有力支撐。報告顯示，2022年第三季度新加坡總就業人數（不包括女傭）增加約7.56萬人，新加坡居民就業增長主要在信息和通訊、專業服務和金融服務3大行業，而非新加坡居民的就業增幅主要集中在建築業和製造業。
人力部預測，在2022年的最後一個季度，各行業可能會出現一些增長不平衡。由於國際遊客人數的恢復和年終節日的到來，旅遊和消費相關行業的招聘需求預計會保持強勁增長。但隨著外部需求減弱，製造業等依賴貿易的行業的就業可能會更加疲軟。
下面，未來君為您梳理，在新加坡哪些行業將有大好發展前景！
五大領域推出產業轉型計劃
新加坡推出針對先進位造業與貿易產業集群下屬的五個行業的更新版產業轉型計劃（ITM），這五個行業分別是電子行業、精密工程行業、能源和化工行業、航空航天行業和物流行業，到2025年預計創造至少13400份新工作，為實現從2020年到2030年將新加坡製造業增加值提升50%的總體目標鋪平道路。
ITM更新版將致力於促進本地中小企業、大型國際公司和高等學府之間的夥伴關係，以協助中小企業採用新科技和建立能力，掌握全球商機。
同時，未來五年，新加坡將初步投入約8500萬美元（1億2080萬新幣），建立新加坡氮化鎵科研中心，以掌握氮化鎵作為晶片的新出現材料所帶來的增長需求。
半導體是新加坡先進位造業的重要組成部分，占本地製造業附加值的三分之一以上。氮化鎵是晶片的一種新興材料，它可以在高電力下表現更好、更可靠，尤其是在6G通信等新興領域，這可能是一個高增長的市場領域。
撥款4億推動金融服務業產業轉型
今年發布的《金融服務業轉型規劃ITM2025》對2021年至2025年行業發展進行規劃，新加坡金融管理局將撥出4億元，資助一項金融人才與領袖計劃。該計劃包含五個關鍵戰略：增強資產類別的優勢、金融基礎設施數字化、促進亞洲凈零排放轉型、塑造金融網絡的未來以及培養一直技術嫻熟、適應性強的勞動力隊伍。
新加坡要成為亞洲領先的國際金融中心，必需具備最好的本地和全球人才，因此要繼續吸引和留住海外頂尖人才，在新加坡組織最佳團隊。新加坡金融管理局預計金融業在2021年至2025年期間將平均每年增長4%-5%，平均每年創造3000-4000個新增工作崗位。
學前教育行業漲薪10％-30％
未來兩年，在新加坡主要業者經營的學前教育中心任職的幼兒教師和領導者，將加薪10％-30％，工作表現優越者，加薪幅度越高。這意味著，到了2024年，在主要業者學前中心任教的幼兒教師，按不同資歷和工作表現獲得加薪後，月薪將介於2900-6600新幣。
此外，2023年起，獲主要業者學前中心聘用的初級幼兒教師，起薪也會增加。無論是應屆畢業生或中途轉業者，只要持有受幼兒培育署承認的學前教育專業文憑，並且加入主要業者經營的學前中心，他們的月薪將從目前的2600新幣，調高至2800新幣。目前，新加坡有23000餘名幼教工作者，學前教育領域還須增聘3500餘人，以滿足增加學前教育學額的需求。
另一方面，新加坡幼兒培育署將同學前業者和學前中心領導人合作，改善幼兒教師工作條件和文化，通過詢問幼兒教師，收集改善工作條件的建議，更好地平衡幼師的工作與生活。
