近日，消費研究機構ValueChampion分析新加坡人力部去年（2018年）的勞動數據後發現，新加坡男女收入差，創十年最大！
對比十年前的男女工資中位數，2008年女性只比男性少304新幣，而到了2018年則拉大到了585新幣，幾乎翻倍！
收入差距最大的幾個行業是：健康和社會服務、製造業、住宿和食品服務、信息和通信以及金融和保險服務行業，男性收入遠超女性。
而在房地產、建築、娛樂與藝術等行業中，女性的收入基本和男性持平，甚至超過男性。
對比2017年的全行業數據，總體來說，男女收入差距的拉大更加明顯。女性收入超過男性收入的行業，只有運輸行業和行政服務行業。
男女工資差距可能是職業差異導致的。從事服務、教育和看護工作的女性比男性多，從事工程或技術工作的男性則較多，這多半是因為男女的生理和心裡構造本身就有差異。
而行業之間的工資差異，則由市場決定。
因此，推動更多女性進入工程和技術工作領域，或許有助於緩解工資差異的擴大。
與此同時，新加坡女性每星期的工作時間，比男性少了2.3個小時。
一些女性要負責家務，照顧小孩，花在工作上的時間不如男性多，因此可能會影響職業發展，導致工資不如男性。
為了要照顧家庭，有不少女性選擇兼職工作。
在2018年，新加坡女性的平均兼職工作工資，達到了男性的94%，比十年前的86%有顯著提高。
目前，新加坡政府已經開始鼓勵年輕女性攻讀科學，技術，工程和數學學位。而這些專業的畢業生，在畢業後的工資，相對來說是比較高的。
希望在幾年後，男女之間的工資差距能夠減少。
小朋友們，有事不要老找麻麻啊，麻麻工作也是很忙的呀......去找粑粑就好了~
