很多人一提新加坡就想到貴，物價貴、房子貴，可當地人到底掙多少錢，很少有人真正說清楚。
新加坡人力部前不久公布的數據顯示，2024年全職工作的新加坡公民和永久居民，個人月收入中位數大概是5500新元，換算成人民幣差不多是2萬9千塊左右。
聽起來確實不算低，但要注意，這是稅前收入，裡面還包含了公積金和加班獎金，真正能拿到手的現金，打個八折左右，也就是兩萬三四的樣子。
而且中位數不是人人都能拿到的數字，它只是把所有人的收入從低到高排一遍，站在正中間那個人的收入，一半人比它高，一半人比它低。
再看家庭這個維度，2024年新加坡受僱居民住戶，月收入中位數是1萬1千多新元，比個人數據翻了一倍還多，主要原因是當地雙職工家庭很普遍，夫妻倆一起打工，收入自然疊加上去了。
如果按人頭去算，每個家庭成員的月收入中位數大概是3600新元左右，這個數字更貼近普通人的真實感受。
應屆畢業生這塊也有參考。
2024年新加坡幾所公立大學聯合調查顯示，全職就業的畢業生月薪中位數大概4500新元，資訊與數碼科技專業最高能到5600新元，工程類大概4600多，商科起薪漲幅最明顯，整體比社會平均水平要高出一截。
收入漲得快不快，很大程度看你敢不敢換工作。
當地一份勞動力報告提到，跳槽換行業的打工人，接近六成薪水漲了5%以上，而選擇留在原崗位不動的人，一半以上都說自己不確定明年會不會加薪，這也是為什麼新加坡打工人常自嘲，努力幹活未必漲薪，努力跳槽才是王道。
收入差距在不同群體之間也不小。
性別方面，雖然差距這些年一直在縮小，但金融這類核心行業里，男女薪酬差距依然存在。
年齡方面，30歲前後是個分水嶺，之前女性收入常常反超男性，過了這道坎，差距又會慢慢拉開。
對於收入靠後的群體，當地也有一套保底機制。
清潔、保安這類基礎崗位，政府推行了累進工資制度，工資跟著年限和技能一起漲，同時設了合格工資門檻，避免低成本勞動力把整體薪資水平往下拉。
行業之間的差距也很明顯。
金融、科技這些行業常年是高薪聚集地，頭部崗位年薪能拉得很高，跟餐飲、零售、基礎服務類崗位比起來完全不是一個量級，這些高薪行業的存在，也會把整體平均數往上帶，實際中位數往往比平均數更能反映普通人的真實水平，這也是為什麼看收入數據時，中位數比平均數更靠譜。
再看貧富差距這個指標，衡量收入分配的基尼係數在2024年降到了0.364，是2000年有記錄以來的新低，主要靠的是各種補助和轉移支付。
不過要說清楚，收入差距縮小了，不代表財富差距也在縮小，新加坡的百萬富翁數量這些年一直在增加，財富越往上越集中，是個不能忽視的另一面。
另外要提一句，上面這些收入中位數統計的對象是新加坡公民和永久居民，不包括數量不小的外籍雇員。
新加坡打工群體里有相當一部分是外籍勞動力，工資標準跟本地居民不完全一樣，這也是為什麼很多人實際接觸到的收入感受，跟官方統計數字對不上號。
個人所得稅方面，新加坡採取累進稅制，收入越高稅率越高，最高一檔是24%，但大多數普通打工人實際適用的稅率遠沒這麼高，再加上住房、醫療都靠公積金帳戶提前攢，到手工資少了一塊，但換來的是養老和看病壓力小很多，這筆帳不能只看表面數字。
不過收入漲了，實際購買力漲沒漲是兩碼事。2024年整體通脹率接近5%，扣掉物價上漲的部分，居民住戶人均收入的實際增長只有1點多，跟名義數字比要打不少折扣。
新加坡的整體經濟體量也撐得起這份收入。
人均GDP長期位居全球前列，是數一數二的富裕經濟體，這也是為什麼物價雖然常年被吐槽貴，當地人卻大多能消費得起，路邊小販中心幾塊錢能吃飽一頓飯，對當地收入水平來說壓力並不算大。
所以看新加坡的收入水平，不能只看一個數字就下結論，個人和家庭、稅前和到手、名義和實際，中間差的可不少。
真要去當地生活工作，提前把這些帳算明白，心裡才更有數。
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