# 以「人力資源管理」和「金融學」來淺析商科專業的細分不同

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Published: 2025-06-28
Source: 獅城新聞

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為什麼新加坡大多數私立大學提供的專業都是**商科專業呢**，原因主要集中在以下幾個方面：

1. **適用範圍廣** 

商科是「萬金油」專業：無論是金融、市場、人力資源、管理、創業，還是電商、運營等，都能用到商科知識。

行業覆蓋廣，從初創企業到跨國公司，都需要商業人才。

2. **就業機會多** 

商科畢業生的職業選擇多樣，如：市場專員、數據分析師、財務助理、銷售經理、人資專員等。

在新加坡、東南亞、中國內地、澳洲等地都有大量相關崗位。

3. **對數理要求適中，入門友好** 

與工程、理科、IT等相比，商科對數學/編程等要求較低，適合文科或不擅長理工的學生。

4. **靈活跳板：讀研、移民、創業都能接軌** 

很多學生通過商科學士較好的GPA進入名校讀研。

部分學生創業或進入家族企業，商科的系統學習更能學以致用。

今天我們探討一下，同是商科的大範疇，不同方向的專業有怎樣的差別？又該如何選擇呢？讓我們以「人力資源管理」和「金融學」來淺析商科專業的細分不同：

人力資源管理方向 Business & Human Resource Management 

專注於人力資源管理核心議題：當代 HRM、戰略及國際 HRM、組織行為等

涵蓋戰略管理、全球商業、企業倫理與創業等通用管理模塊 

核心模塊如 「Strategic and International HRM」 與 「Contemporary Issues in HRM」 深入 HR 專業技能

財務管理方向 Business Management and Finance 

聚焦財務決策與操作：包括高級財務會計、公司財務、財務風險與投資等 

同樣包含戰略管理、企業倫理與全球商業，但主要以金融應用為側重

跨學科模塊如 「Advanced Financial Accounting」 和 「Corporate Finance」 強化財務技能

兩者相同模塊 

創業學 Entrepreneurship

戰略管理 Strategic Management

企業倫理與社會責任 Ethics & CSR

全球商業 Global Business Today

研究項目 Research Project



**選擇 HR 方向更傾向於：**

喜愛與人互動、溝通、文化與組織行為

想從事招聘、員工發展、績效管理、組織文化建設

希望深入了解員工關係、國際 HR 戰略等

畢業生適合： 

HR 一般職能（招聘、培訓、績效管理）

員工關係專家、組織發展顧問、培訓與發展專員

戰略 HR 角色：如 HRBP（HR Business Partner）

諮詢公司 HR 顧問、職業規劃師等

**選擇 Finance 方向更傾向於：**

喜歡數字、分析與財務決策

想從事財務分析、預算、投資評估、公司融資

目標導向強，擅長財務報告與風險管理

畢業生適合：

財務分析師、會計師（財務報告、審計）

公司財務、預算分析、風險控制、投融資顧問

金融機構崗位：銀行/基金/證券行業

CFO 培訓項目或企業高級財務管理崗位

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## 所以，若你熱衷於「人與組織」的互動，關注員工發展與文化建設，HRM 會是更適合的選擇；若你喜歡數字、商業決策與財富管理，渴望走向財務分析、會計或金融領域，Finance 會更對路。兩者都融合了戰略視野與通用管理課程，適合未來擔任中高層角色。

## [](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3NTgzNjYzOQ==&mid=2247507393&idx=1&sn=d7b6954820a9cf4b0f48e60425906ec4&scene=21#wechat_redirect)



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