# 王志豪：須確保年長員工在職場獲得公平對待 

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Published: 2024-02-28
Source: 獅城新聞

## 王志豪：須確保年長員工在職場獲得公平對待



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針對新財政預算案的國會辯論進入第二天，就業和員工培訓是多名議員關注的重點。 

也是職總副秘書長的國防部高級政務部長王志豪表示，必須確保年長員工在職場獲得公平對待，並幫助他們達到基本退休需要。他要求政府儘早公布希麼時候調高法定退休和再就業年齡，好讓年長雇員和僱主有足夠的調適時間。

職總的「同心同行共創未來」對話會顯示，每十名受訪者中，8.5人希望在達到63歲的退休年齡後繼續工作。職總副秘書長王志豪在國會辯論財政預算案聲明時呼籲政府，儘快宣布調高法定退休和再就業年齡。

王志豪說：「我們應該及時採取行動，目前已經來到原定目標的中途，我們應該在2026年之前落實下個階段的調整。這是我們要在2030年實現目標所需的節奏。」

除了調高法定退休年齡，王志豪說有效延長工作年齡也至關重要，包括協助年長員工獲得所需的技能。他呼籲更多公司設立企業培訓委員會，同工運合作確保所有年齡層的員工，都能獲得良好和公平的培訓機會。

王志豪也指出，讓國人更容易獲得護理服務，也能加強年長員工和中年看護者的就業能力，包括避免或推遲看護者為了看護家庭成員而辭去工作的情況。

擔任全國職工總會副秘書長的國防部高級政務部長王志豪指出，新財政預算案有不少惠及年長員工的措施，但要讓年長者累積足夠退休金的最實質做法是延長他們繼續工作的時間。

王志豪說，很多參與職總「同心同行共創未來」對話會的人提問政府會在什麼時候宣布調高現有的法定退休和重新僱傭年齡頂限，因為我國早已定下目標，要最遲在2030年，將法定的退休和重新僱傭年齡頂限分別上調到65歲和70歲。

王志豪呼籲政府，儘快宣布調高退休年齡和重新僱傭年齡，以便讓僱主和年長員工有足夠的時間可以做好準備。我國應立即採取行動，以便能最遲在2026年，推行相關政策。這能讓我國在2030年之前實現目標。

另外，也有議員呼籲僱主為員工提供培訓機會，而不要擔心員工受訓後離職。

裕廊集選區議員謝曜全則表示，政府為年滿40歲、修讀全日制課程的員工每月提供最高3千元的培訓津貼，是很好的措施，但他希望政府能延長補助期限。

謝曜全說，他希望政府能提供長達30個月的津貼，而不只是24個月，直到國人完成全日制專業文憑課程為止。他認為，多六個月的補助對一個有家庭的成人學員來說，有非常大的區別。政府需要為每位公民提供額外最多1萬8千元的補助，但他認為這是非常值得的。