# 10年僅450人通關！狂砸10億新幣的頂級富豪們，為何在新加坡還要面臨「五年大考」？ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/O0rWm Published: 2026-03-10 Source: 獅城新聞 ![10年僅450人通關！狂砸10億新幣的頂級富豪們，為何在新加坡還要面臨「五年大考」？](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17816540.avif?0) **▎南洋洞察** 過去十年，約450名高凈值人士豪擲近10億新幣，終於拿到了新加坡的永久居留權（PR）。然而，這場看似「用錢投票」的頂級遊戲，真相卻遠比想像中殘酷。 門檻狂飆4倍、5年後的「續簽大考」、對本地就業的嚴苛要求……新加坡正在用最貴的門票，精準篩選最硬核的「國家合伙人」。這不僅是一場財富的遷徙，更是一次關乎產業升級與社會融合的深度博弈。 幾天前，新加坡國會上公布的一組數據，在本地企業界、高校科研圈以及高凈值圈層引發了不小的震動。 從2015年到2025年的十年間，僅有約450名高凈值人士通過**全球商業投資者計劃（GIP）**成功斬獲新加坡PR身份。 ![10年僅450人通關！狂砸10億新幣的頂級富豪們，為何在新加坡還要面臨「五年大考」？](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17816541.avif?0) （圖源MTI） 平均下來，每年僅有45人通關。與之形成鮮明對比的，是他們為獅城帶來的龐大資本：**近5億新元的直接投資，以及約4.3億新元的基金注資承諾**。 很多人以為，這不過是富豪們用千萬新幣「購買」一張頂級綠卡的交易。但如果你看懂了這450人的畫像，以及資金的最終流向，就會發現：新加坡布下的，是一盤關乎未來十年的產業大棋。 **不是「買身份」** **而是投資產業生態圈** 要理解這450人的含金量，得先看看他們選擇了什麼路徑。根據貿工部兼外交部政務部長顏曉芳在國會的披露，申請者的選擇偏好極具代表性： **方案A（約50%）：**直接投資至少1000萬新元設立新公司或擴展現有業務。 **方案B（約40%）：**向GIP精選基金注資2500萬新元。 **方案C（約10%）：**設立資產管理規模至少2億新元的單一家族辦公室，其中5000萬新元須投入指定投資。 ![10年僅450人通關！狂砸10億新幣的頂級富豪們，為何在新加坡還要面臨「五年大考」？](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17816542.avif?0) 一半的人選擇親自下場干實業，這釋放了一個強烈信號：**新加坡歡迎的不是單純的財務投資者，而是能直接帶動核心產業發展的企業家。**他們把這千萬新幣當作「入場費」，目的是在新加坡這片熱土上開疆拓土。 這10個億到底投向了哪裡？答案可能會讓一些打算「拿了身份就走」的人失望。數據顯示，超過半數的直接投資精準流入了專業服務、信息通信和金融服務三大領域。 當一位科技新貴將千萬資金注入本地初創企業時，他帶來的不僅是真金白銀，更是全球視野、頂尖技術和供應鏈資源。 更讓本地人吃下定心丸的是，這些資本在過去十年間，為新加坡創造了超過**30000個高品質的工作崗位**。這絕非單純的財富轉移，而是用頂尖人才和資本，為新加坡本土產業升級裝上「助推器」。 **門檻狂飆與「五年大考」** **拒絕匆匆過客** 隨著新加坡在全球財富版圖上的地位日益凸顯，獲取這張「入場券」的代價也在水漲船高。 2023年，GIP完成了一次史詩級的門檻升級：直接投資企業的門檻從250萬新元狂飆至1000萬新元（翻4倍）；投資基金的門檻更是從250萬飆升至2500萬新元（翻10倍）。 巨大的資金門檻直接將「小打小鬧」的玩家拒之門外。但真正讓富豪們感到壓力的，是隱藏在PR身份背後的「五年大考」。 ![10年僅450人通關！狂砸10億新幣的頂級富豪們，為何在新加坡還要面臨「五年大考」？](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17816543.avif?0) 在國會上，當議員詢問有多少GIP獲批者的再入境許可（REP）未能續簽時，官方並未給出具體數字。這個「沒有數字」的留白，恰恰是最嚴厲的警告。 在新加坡，PR身份本身雖不過期，但允許你自由出入的再入境許可每五年必須續簽一次。 如果你在這五年內沒有真實開展業務、沒有僱傭本地員工、沒有產生實質性的經濟效益，那麼五年後，這張通行證隨時可能失效。 新加坡的態度很明確：我們要的不是把這裡當「避風港」的影子富豪，而是願意同舟共濟的「戰略合伙人」。那些長期不在新加坡、沒有實質經濟貢獻的群體，將是續簽時的重點關注對象。 **國人為先與多元補充** **職場與社區的雙重融合** 在引進全球頂尖資源的同時，政府也深知本地民眾的就業焦慮。在勞動力增長放緩的大背景下，新加坡確實需要多元的外籍勞動力來填補關鍵缺口，但底線始終是**「國人為先」**。 副總理兼貿工部長顏金勇在國會中明確指出，政策的設計初衷，是讓外籍員工補充而非取代本地員工。 數據是最好的證明：過去10年，從事PMET（專業人士、經理、執行人員與技師）工作的本地人增加了30.8萬，而就業准證（EP）和S准證持有者僅增加了2.4萬。 ![10年僅450人通關！狂砸10億新幣的頂級富豪們，為何在新加坡還要面臨「五年大考」？](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17816544.avif?0) 外籍核心人才的引入，最終目的是幫助本地公司建立新能力，從而為國人創造更多優質崗位。 除了職場上的互補，社會層面的「軟性融入」同樣被提到了前所未有的高度。目前，**所有新公民必須完成「新加坡公民之旅」，而去年試行的「永久居民之旅」也將進一步擴大**。人民協會正通過旗下超過1500名國民融合主導員，加強新居民與本地社區的聯繫。 「 顏金勇部長分享了一個真實的案例：印度裔IT服務經理比普勒，2007年攜妻兒來新工作。在同事的接納下，他不僅熟悉了本地文化，甚至加入了新加坡武裝部隊志願軍團。如今，他全家都已是PR並申請了公民，長子正在履行國民服役。 這個故事傳遞了一個核心價值觀：只要願意敞開心扉、落地生根，這座城市國家會給予你應有的歸屬感。 450位頂尖富豪，10億新幣的資金，這些數字在新加坡的發展史中，或許只是一個註腳。真正值得我們深思的，是這座城市在資本洪流中保持的戰略定力。 對於那些正站在十字路口，考慮將事業和家族財富轉移至此的企業家、投資人和科研工作者而言，必須認清一個現實：不要僅僅為了一個身份而投資，而應思考你的業務如何與新加坡的優勢產業深度綁定。把「必須花的錢」變成「戰略投資的錢」。 在這個金字塔尖的遊戲里，最昂貴的從來不是那1000萬新幣的門票，而是拿到門票之後，你願意在這片土地上投入的時間、心血與誠意。畢竟，新加坡尋找的，是能共創未來的同路人。 ![10年僅450人通關！狂砸10億新幣的頂級富豪們，為何在新加坡還要面臨「五年大考」？](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17816547.avif?0)