今年年初，新加坡副總理王瑞傑在NTU對話學生論壇上公開表示，新加坡將堅定不移地朝著人口白皮書690萬人的目標前進，至少需要100萬新移民來彌補生育率和勞動力的差距！政府正在大力放寬移民政策，新加坡移民備受國人青睞，可你知道新加坡當地人怎麼看待移民嗎？
90%的人歡迎新移民
與引進外國相比，如何內化是國王的方式為了了解新移民的真正融入情況，李光耀公共政策學院政策研究所和OnePeople.sg於去年8月至今年1月對約3000名新加坡公民和永久居民進行了調查。為了確保種族公平，調查結果還包括了1000多名馬來和印度同胞的意見。結果顯示，除了少數人對新移民稍有抗拒，擔心新移民的到來會侵占原有資源外，90%的本地人歡迎新移民。87%的人認為他們可以從移民那裡學到不同的文化，72%的人願意與新移民見面和交流。
例如，來自印度尼西亞的王女士非常喜歡多民族社區。每年8月15日，我都會收到隔壁李奶奶送來的中國月餅。李奶奶原本是一個老北京人，說漢語帶有北京口音每年的燈節，印度鄰居都會穿自己的衣服，互相贈送禮物他們還會在王女士孩子的額頭上塗些粉，暗示愛和祝福。由於多民族鄰居的融合，生活更加豐富多彩。這樣的文化氛圍更有利於下一代心態的開放和國際格局的擴大，所以他們歡迎新移民加入。
家庭成員更加開放和包容
不僅鄰里關係，家庭成員的多樣性也成為新加坡開放和包容的一個主要特徵根據這項調查，2013年53%的人可以接受外國出生的人作為他們的妹夫和妹夫，2018年這一比例上升到55.9%。日本思想保守，將民族純潔提升到國家榮譽，與日本不同，日本對外國家庭成員更寬容。種族不再是他們選擇家庭成員的主要參考因素。人格、學歷和家庭背景是影響婚姻狀況的重要因素。周圍有許多這樣的朋友，他們自己就是新加坡我在大學期間遇到了外國同學。這兩個人彼此認識並相愛了。當我談到婚姻時，當地的父母並不重視種族。所以你可以在新加坡的街道上到處看到不同膚色和不同瞳孔顏色的家庭正是由於這種寬容，創造了新加坡獨特的地方條件和習俗。
在職業發展方面有些保守
與鄰居和家庭成員的公開接納相比，當地對新移民的態度在就業方面有些保守。根據調查數據，公司對外國出生的人的接受度略有下降。2013年，75.6%的受訪者可以接受外國出生的人作為他們的老闆，新數據略微下滑至74.6%
面對這一現象，政策研究所的高級研究員馬修·霍斯博士表示：「面對經濟放緩，中國人可能更難找到工作，與移民相比也更容易，這可能會讓一些新加坡人感到不安。」
然而，新移民不必擔心。馬修博士還表示，儘管職業發展略有下降，但這並不影響寬容的總體趨勢。正如網民所說，新加坡可以取得今天的成績，不僅依靠他們的智力和智力優勢，還依靠他們的「與時俱進」和務實精神來保持他們的先進性。因此，大多數中國人理解新加坡保持競爭力需要外國人力。他們不會盲目堅持自己的觀點，盲目排斥外國人。這也不符合新加坡中華人民共和國成立以來的多元取向。
在分析了整個數據之後，我們可以知道，儘管全球保護主義和民族主義正在抬頭，但對新加坡的影響可以忽略不計。新加坡仍然作為一片凈土向來自四面八方的遊客開放。那麼，目前的移民方法是什麼新加坡？
新加坡投資移民：
1）投資200萬新加坡元在指定的新加坡上市公司，或新加坡基金公司基金；
2）投資期限四年；
3）前20位獲上市公司非執行獨立董事身份；
4）四年到期還本金200萬新幣，免費贈送新加坡身份。
新加坡企業擔保移民：30萬新幣，3個月登錄新加坡
EP（EmploymentPass）准證和SP（SkilledStaffPass）准證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作準證。適用於有意在新加坡從事管理，行政或技術工作的海外專業人士。該准證由新加坡企業為已確保獲得工作的個人申請。對新加坡企業的評估主要考慮其公司規模、員工人員情況（配額）、財務情況、繳稅情況等等。
