新加坡人力部兼國防部高級政務部長扎吉哈昨天（2月21日）透露，漸進式薪金模式從下個月起進一步擴大至受僱於各公司的行政人員和司機，將涵蓋約19萬5000名全職及兼職的司機和行政人員。約5000名全職司機和3萬2000名從事行政工作的本地雇員，將獲得加薪。
其中行政助理每月總月薪最低不少過1500元；持有第三級及以下駕照的司機，月收入至少1750元。
從3月1日起：
1.行政助理最低月薪需達至少1500元；
2.高一級別的行政執行員最低薪金為2000元；
3.主管級的行政主管為2800元；
4.兼職行政人員最低時薪則為9元。
從3月1日起：
1.持有第三級及以下駕照的司機，如摩托車送貨騎士、貨車司機，月薪不可低於1750元；
2.大型交通工具司機如巴士、拖車、羅厘司機及私人司機，則月收入最低1850元；
3.兼職司機時薪最低從9.18元起。
全職的司機和行政人員每周工作若超過44小時，可根據僱傭法令獲得加班工資。所有職業途徑漸進式薪金涵蓋的雇員，都須完成至少一項新技能資格（WSQ）的培訓模塊，或公司內部培訓課程。
針對這項新政，僱主將有六個月的寬限期做出調整，以滿足要求，否則他們將無法申請或更新外籍雇員工作證件。
在上周，2月14日，扎吉哈在國會答覆相關議員的詢問時說，漸進式薪金模式（PWM）領域的員工，就算還沒有完成相關的培訓並取得證書，只要工作範圍符合更高技能，也應獲得相應的薪水。
僱主應該根據雇員的工作範圍而支付他們相應的薪金，而不是他們是否已經完成相關培訓。
