# 福利！符合條件的新加坡本地家庭將在本月獲得「消費稅補助券–水電費回扣」 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/OwG9q Published: 2021-10-03 Source: 獅城新聞 超過95萬戶住在組屋的本地家庭將在這個月獲得「消費稅補助券–水電費回扣」。 ![福利！符合條件的新加坡本地家庭將在本月獲得「消費稅補助券–水電費回扣」](https://www.shicheng.news/images/image/1679/16790840.avif?1633169042) 新加坡財政部發表文告說，這些家庭已在今年4月到7月間，額外獲得一筆相等於「消費稅補助券–水電費回扣」一半金額的特別補助金。這筆款項是政府在本財政年預算案中宣布9億元「家庭援助配套」的一部分。 新加坡政府指出，政府在本財政年撥出的這兩筆款項總額達4億6000萬元，以協助本地家庭在疫情期間應付生活費。 住在一到四房式組屋的本地家庭可獲得的「消費稅補助券–水電費回扣」款額，約等於1到4個月的水電費款額。加上特別補助金，他們可獲得的款額大約等於1.5到6個月的水電費款額。住在一到二房式組屋的中低收入家庭將獲得更多回扣。 新加坡政府將於10月2日至23日之間，每逢星期六分區把必需品補助券（Grocery Vouchers）以掛號信的方式，直接送到受益者家中。 為了幫助低收入民眾在疫情期間應付日常開銷，政府在去年的「團結預算案」中宣布，**在關懷與援助配套下發放必需品補助券給居住在一房或二房式組屋，且擁有不超過一個房地產的21歲及以上民眾**。 **去年的300新元必需品補助券分兩次發放，符合條件的受益者在去年10月和12月分別獲得了150新元的補助券。補助券將為符合條件的民眾提供總值6300萬新元的援助。** ![福利！符合條件的新加坡本地家庭將在本月獲得「消費稅補助券–水電費回扣」](https://www.shicheng.news/images/image/1679/16790841.avif?1633169042) 在這一輪派發，派件員會嘗試上門派送補助券兩次。第一次從10月2日（星期六）開始送件時，若家裡沒有人簽收，派件員將於下一周的星期一至星期五之間，再度上門派件，公共假期除外。 如果還是不成功，派件員會留下領件通知信，居民可在10個工作日內，憑通知信到指定郵局領取補助券。 **必需品補助券可在巨人、職總平價合作社超市、百美超市，以及昇菘超市使用，有效期至明年12月31日**。 **新加坡其他補助措施** 除了直接對民眾發送補助券外，新加坡政府還採取了一系列的措施來幫助疫情下民眾的生活。 **1** 僱傭補貼 為協助企業應對冠病疫情衝擊，**新加坡政府於去年2月推出僱傭補貼計劃**（Jobs Support Scheme），協助僱主緩解公司成本壓力。 新加坡副總理王瑞傑於今年2月宣布延長這項計劃，為受疫情最大影響的領域追加提供多達六個月的薪金補貼。 受疫情影響最大的航空、宇航和旅遊業將獲得50%補貼。餐飲業、零售業、文化藝術業、陸路交通以及海事與岸外業則可獲30%補貼。 一些領域的補貼額會遞減。例如，建築環境業僱主去年9月和10月發放的薪金將獲50％補貼，11月和12月的薪金補貼率則下調至30％。其餘領域則會獲10％補貼。 **2** 發放現金津貼 新加坡政府對低收入群體提供社區關懷援助。其中，針對低收入家庭以及因病、家庭看護責任等暫時無法工作的人員，政府給予社區關懷短中期援助。 而對那些收入有限或沒有收入，以及無家庭支持的年老體弱或傷殘人士提供社區關懷長期援助（又稱為公共援助）。 這項長期援助計劃，除了每月的現金津貼，受益者還可在政府綜合診所、公立醫院接受免費的醫療服務，並在必要時轉診到基於社區的機構接受服務援助，如家庭幫護、交友、進入日間護理中心等。 **3** 加薪補貼計劃 補貼計劃於2013年推出，旨在鼓勵企業轉型，與員工分享提高生產力的果實。 原本為期三年的計劃在2015年和2018年兩度延長後，在今年的財政預算案中，又再次獲得延長。 ![福利！符合條件的新加坡本地家庭將在本月獲得「消費稅補助券–水電費回扣」](https://www.shicheng.news/images/image/1679/16790842.avif?1633169042) 此外，為支持企業在疫情期間為本地員工加薪，**新加坡政府把2019年和2020年的補貼比率提高五個百分點，分別達20％和15％；月薪頂限也從4000新元提高至5000新元**，好讓更多人受惠。 **4** 實施漸進式薪金模式 漸進式薪金模式是新加坡政府為保障工人權益提出的方案，與工人黨等反對黨提倡制定的最低工資制有別。漸進式薪金模式在清潔、保安與園藝特定領域實施，通過生產力的提升，嘗試提高低薪工人的工資 漸進式薪金模式是勞資政三方經協商後獲得政府採用的模式，它與最低工資模式的最大不同之處，不是將最低工資一刀切。而是依據個別行業的情況，制定符合該行業的框架，通過讓員工提升技能和生產力獲得加薪。 但它實際上也融入了最低工資制的成分，規定每個技能層次的最低起薪，常年加薪幅度等。 **5** 「新心相連」計劃 新加坡政府早前在「新心相連」就業（SGUnited Jobs）計劃下，**新加坡公共部門將帶頭創造約1萬個長期與臨時新工作崗位**。 新加坡政府也將與商會合作，邀請私企加入這項計劃。提供培訓機會的僱主將共同承擔人力成本，一共資助8000個培訓崗位。 ![福利！符合條件的新加坡本地家庭將在本月獲得「消費稅補助券–水電費回扣」](https://www.shicheng.news/images/image/1679/16790843.avif?1633169042) 另外，新加坡在為國人開闢更多就業渠道的同時，也會繼續確保新加坡人獲得公平機會。 ![福利！符合條件的新加坡本地家庭將在本月獲得「消費稅補助券–水電費回扣」](https://www.shicheng.news/images/image/1679/16790844.avif?1633169042)