前日，新加坡人力部宣布了一個消息q：
官方已正式委任12家背景調查公司，為本地僱主提供查證外籍雇員教育資格的服務，這是為了應對即將到來的EP准證申請的學歷證明要求↓
圖源：人力部臉書截圖
具體是哪些公司？一起往下看看~
新加坡官方委任12家背調公司
為本地僱主提供學歷調查服務
新加坡人力部表示，在提供教育資格證書的真實性調查和教育機構認證調查上，這12家公司均有良好的記錄！
另外，這12家公司在收費和處理時間上有優勢，費用約在30新-60新，一到兩周內可以完成大多數學歷調查，業務涵蓋全球多個國家。
而且，人力部表示會定期檢討背景調查公司名單，以確保他們能符合官方的服務質量要求和標準！
新加坡人力部，圖源：cna
人力部官網更新了這12家背景調查公司，具體如下：
1）Avvanz International Background Checks
能驗證超20個國家/地區的人員學歷
在新加坡、美國、菲律賓、澳大利亞、紐西蘭、英國都有公司
機構驗證70新，教育學歷驗證10新起
地點：1 Wallich St, #14-01 Guoco Tower , Singapore 078881
2）Cisive
除印度和中國學歷調查外，其他國家學歷調查的周期時間為15個工作日
教育、機構和身份全驗證80新
地點：1 Paya Lebar Link, Tower 1, Unit 04-01, Singapore-408533
3）DataFlow
能驗證大多數國家的人員學歷
在阿聯、沙烏地阿拉伯、約旦、印度、菲律賓、埃及、英國都有公司
4）eeCheck
能驗證大多數國家的人員學歷
超20年的全球就業篩選經歷
地點：Asia Headquarters Singapore Land Tower 37th Floor, 50 Raffles Place, Singapore 048623
5）First Advantage
能驗證大多數國家/地區的人員學歷
調查來源渠道多，比如直接聯繫相關州政府、授權來源或頒發機構等
6）HireRight
能驗證超150個國家/地區的人員學歷
使用業內唯一的統一全球平台管理
7）Risk Management Intelligence
能驗證超76個國家/地區的人員學歷
服務多項，教育驗證97.2新
地點：20 Anson, Road #19-01 Twenty Anson, Singapore 079912
8）Sterling RISQ
能驗證多個國家/地區的人員學歷
在新加坡、中國北京、上海、太原、中國香港、菲律賓、馬來西亞都有公司
地點：101 Thomson Road, #10-1 United Square Singapore 307591
9）Veremark
驗證多個國家的人員學歷
在教育驗證上，亞太地區是98新，亞太地區外250新
10）True screening
總部位於英國，但能驗證多個國家/地區的人員學歷
服務配套成熟
11）Global Partners Consulting（GPC）
專業驗證日本教育學歷
超20年的豐富背景調查經驗
12）Verity intelligence
專業驗證澳大利亞、馬來西亞、英國和美國的教育學歷
除背景調查，也會制定相關僱傭方案
以上12家是官方指定的學歷調查公司。
同時，新加坡人力部也提醒僱主們在給雇員提交就業准證申請時，只需核實學歷資格一次，之後更新就無需再提交認證。
因為背景調查需要時間，官方也提醒僱主在招聘時把背景調查時間算在內。一般情況下，現在的在線申請需要10天左右時間，要是需要求證和審批的項目過多，或許會需要更久。
此外僱主們應注意在基於互補專才評估框架下，去為雇員招聘和提交就業准證。
今年9月1日起， 新互補專才評估框架正式實施
僱主要為雇員提交學歷證明，這一項新要求與會與互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）同步落實。
新的COMPASS評估，要求申請者在四個基本項目月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用新加坡人的評估中，取得至少40分，才能申請或更新准證。
具體實施從今年9月1日開始↓
COMPASS框架下的評分標準
不過，要是僱主覺得不需要雇員在「學歷」這一項取分的話，也可以不向當局提交這些人的學歷證明。
但相應的是，這些人就必須在其他評估項目中表現更加出色，以滿足最低分數要求！
圖源：Todayonline
陳詩龍也坦言，這樣的要求或者說調整，有可能將對新加坡企業聘請外來人才帶來一定的麻煩。
「請放心，我們將確保順利實施並儘量減少對僱主招聘流程的干擾。」陳詩龍給所有僱主吃下了一顆定心丸。
圖源：Yahoo
還有兩個月，新規就要落實，看來新加坡僱主要提前準備起來了。
