# 新加坡人力部僱傭政策動態：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/OwqN5 Published: 2023-04-05 Source: 獅城新聞 2023年3月31日，新加坡人力部公布「互補專才評估框架」（Complementarity Assessment Framework，簡稱**COMPASS**）的加分細節。從2023年9月1日開始，申請新就業准證者須在「互補專才評估框架」的四個項目（申請者的月薪和學歷、企業雇員是否夠多元和僱主是否聘用足夠的新加坡本地員工）中累計至少40分。如果申請者從事的是**新加坡本地緊缺的職業**，或企業有參加「經濟優先戰略」（Strategic Economic Priorities）項目，申請者可獲得加分。 ![新加坡人力部僱傭政策動態：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17191024.avif?1680606030) ![新加坡人力部僱傭政策動態：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17191025.avif?1680606030) 圖片來源：新加坡人力部 註冊護士、碳項目經理、人工智慧科學家以及海事技術總監等27個職業列入「緊缺職業清單」，申請就業准證者如果從事這些行業，可在「互補專才評估框架」下獲得最多20分的加分。聘用他們的僱主如果參加14個「經濟優先戰略」中的任何一個項目，或與全國職工總會攜手設立企業培訓委員會，則可另加10分。 「緊缺職業清單」由新加坡人力部和貿工部聯手制定，過程參考了勞資政三方夥伴和行業機構的意見。清單每三年檢討一次，每年也可能根據市場狀況調整清單上的職業。 ![新加坡人力部僱傭政策動態：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17191026.avif?1680606029) 圖片來源：新加坡人力部 新加坡人力部也強調，如果申請者須靠職業加分跨過門檻，新加坡人力部會對申請者進行額外的審查，比如了解對方的資歷。這些人也會同他們申請准證時的職業綁定，如果調往新崗位，准證資格就得重新評估。 ![新加坡人力部僱傭政策動態：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17191027.avif?1680606029) 圖片來源：新加坡人力部 「經濟優先戰略」加分連續三年有效，適用於獲加分企業的每一名雇員。有關項目包括新加坡經濟發展局的公司研究獎勵計劃，以及企業發展局的企業騰飛計劃。新加坡人力部將在2023年7月底之前通知有資格加分者。 ![新加坡人力部僱傭政策動態：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17191028.avif?1680606029) 圖片來源：新加坡人力部 新加坡人力部也在網上公布「頂級學府」名單，畢業自這些學府的就業准證申請者，在「學歷」項目下可以獲得最高的20分。這份名單將每年更新。 ![新加坡人力部僱傭政策動態：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17191029.avif?1680606029) -------------------------- 2023年新加坡公共假期 ![新加坡人力部僱傭政策動態：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17191030.avif?1680606028) \*https://www.mom.gov.sg/employment-practices/public-holidays