# 最新消息：新加坡6月24日起調整入境隔離政策！副總理王瑞傑展望後疫情時代城市規劃管理新方式

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Published: 2021-06-24
Source: 獅城新聞

****最新消息：****

****新加坡官宣調整入境隔離政策****

新加坡衛生部近日更新了密切接觸者的條件：凡是在患者的2米內待超過15分鐘的人都屬於密切接觸者。

同時，抗疫跨部門工作小組宣布：

**1.6月23日晚上11點59分起，來自高風險國家或地區旅客須履行的居家通知從21天調低至14天。**

2.在抵達和第14天，旅客都需要做聚合酶鏈式反應檢測 (PCRtests）。在隔離期間，旅客必須在第3，第7和第11天自行使用自助抗原快速檢測儀(ARTself-test kits）。

3.來自高風險國家或地區，或是在建築業、海事與加工領域工作的客工必須在14天居家隔離後，在客工入職中心履行額外7日的居家隔離。

此項調整是鑒於在實施21天的居家隔離期，新加坡共有270的輸入性病例，其潛伏期都在14天內。

近日，新加坡副總理王瑞傑在世界城市峰會上表示，冠病疫情加速結構性變化，各國因此須加快在基礎設施上的投資。

「這包括數碼基礎設施如光纖寬頻和5G網絡，以搭上數碼便車，社會基礎設施如醫院和學校，以加強城市的韌性，同時建造更節能的綠色建築，以及發展潔凈能源，如太陽能板和風力發電機。」

王瑞傑也說，疫情給世人帶來改變生活起居的契機，同時也暴露了世界沒有做好應對這場危機的準備，比如一些城市的醫療設備嚴重不足，因此未來城市除了效率高，也須具有韌性。各國也需攜手合作，才能更好地應對氣候變化等複雜的全球性挑戰。

眾所周知，新加坡的城市發展受限於國土面積太小。然而面對這樣的客觀情況，多年來新加坡卻憑藉優秀的城市管理規劃，穩穩占據著亞洲宜居城市排行榜的前三位。

不僅如此，為建設現代化智慧城市，新加坡政府推出了「未來城市計劃」發展戰略，投資金額高達1億5000萬元，為建立環境宜居、永續發展和韌性城市的目標而奮鬥。

**未來城市計劃（Cities of Tomorrow Programme）是由國家發展部牽頭提出的。**

**城市建設的科研方向主要由三個：研發更先進的建築方法，建設更具韌性的基礎設施、開發新空間、推動城市永續發展的腳步。**

此外該計劃還包括開發地下和海上空間，強化技術，降低開發成本；改善保養和維修建築的方式；研發新的建築材料，提升組屋生活環境等。

**智慧國家藍圖時間軸>>>>>**

**2002年** 

2002年，世界傳訊協會頒發「智慧城市」榮譽於新加坡。新加坡開始走上智慧國家的道路。

**2006年** 

2006年，第6個信息化產業十年計劃「智慧國2015(iN2015)」啟動。為此，新加坡政府制定了4大戰略，包括基礎設施建設、資訊通信產業的發展、人才培養、經濟提升等重要領域。

**2014年** 

2014年，「智慧國2015計劃」提前完成，「智慧國家2025」10年計劃隨即公布，世界首個智慧城市正在不遠處！

與此同時，新加坡政府於近日決定，超過15萬3000名新加坡公務人員，將能通過新成立的數碼實踐學院，報讀應用程式開發和數據分析等課程。

**公務員數碼學習**

這是智慧國計劃下，協助公務人員掌握最新數碼技能的項目之一。

**新的數碼實踐學院對所有公務人員開放，但6600名在公共領域任職的資訊與通信科技專業人士也能通過這個平台，提升他們的技術知識和技能。**

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學院也同新加坡國立大學合作。國大將協助營運學院，九名夥伴，包括軟體巨擘微軟和教育機構Coursera也會提供內容方面的支持。

通訊及新聞部兼衛生部高級政務部長普傑立醫生說：**「我們不能拖慢建立一個數碼政府的步伐。在公共服務領域，所有人都必須至少掌握基礎數碼認知的水平。」**

政府機構和夥伴將負責授課，包括講堂課、編程馬拉松和在職培訓等，課程通過線上和線下兩種方式進行。

**職工學習**

現代社會離不開數碼技能應用，不光是公務員，普普通通打工人也一樣。

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職總恆習中心去年提供的資訊通信科技課程培訓名額，比前年2019冠狀病毒疫情暴發前增加58%。

中心表示，工友提升技能，是為了把握數碼化浪潮所帶來的新工作和商業機遇。隨著各行各業因冠病疫情而加速數碼轉型，商家們都在尋找員工填補新的科技相關職位空缺。

中心目前最吃香的課程，包括數據分析和用戶體驗的課程，許多學員都希望受訓後事業能有所晉升，或轉行進入科技領域。

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最新一項調查顯示，新加坡超過六成僱主表示請人難，其中物流運營、銷售和製造生產等職位空缺最多。專家估計今年第三季度企業將招聘更多員工。

新加坡物流協會表示，業者已經開始採用更多科技來減少人力。專家指出現在的員工除了薪水，也注重靈活工作安排和學習機會，並建議僱主對求職者不要太挑剔。

華德士新加坡經理蘇扎納尼說：**「那些符合60%到70%招聘條件的求職者，通常會留任更久因為工作中有學習的空間。儘量不要聘用百分百合適的員工，因為六個月後他們可能會感到煩悶，結果被其他能給他們學新技能的公司挖角。」**

**金融、保險和房地產，預料將是今年第三季度招聘最多的行業，軟體開發和數據分析等科技人員需求最多。**

**社區守望計劃**

不光是工作，生活中也離不開數碼產品，最近政府就在推行社區守望計劃，更好的保障社區居民生活安全。

社區守望計劃（Community Watch Scheme，簡稱CWS）將進行重組和分類，以便讓民眾更容易取得社區內的犯罪訊息，一起維護社區安全。

在新的計劃下，CWS將由目前以地區劃分的形式，改為家庭、工作/學習、交通、生活方式和網絡等五大興趣分類。民眾在參與其中一個興趣小組後，將通過手機應用程式Police@SG(I didn』t see this on NR, but is fine if you are confirm)收到同這個小組相關的犯罪訊息、警報和建議。

這將有助於一高整個社區的警覺性，同時鼓勵公眾在遇到可疑人物或事件時通報警方。

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這項計劃將在納入守望相助小組（Neighborhood Watch Zone）等其他多項計劃下，於今年底推出。

至於應用程式Police@SG也將會有新的社區警報功能，它將取代目前的簡訊警報服務。有了這新功能，鄰里警局能發送多媒體訊息，並且通過推送服務，將訊息傳給這個應用程式的所有用戶。

另外，警方預計在今年底，將內政團隊社區援助與轉介計劃（Home Team Community Assistance and Referral Scheme， 簡稱 HT CARES），擴大至所有的警署。

在這項計劃下，社工們將對罪犯進行評估，評定他們是否需要接受輔導、精神評估或經濟援助，再把他們轉介給適當的援助機構。

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