總理公署高級政務部長陳國明指出，對一些年長員工來說人工智慧創造實質的機遇，但對其他人來說卻帶來不確定性和焦慮。要幫助這個群體掌握人工智慧，就必須先解決相關缺口問題，確保他們具備所需工具，掌握相關技能，並在職場上獲得新機遇。
「這些擔憂是切實存在的，我們必須讓他們更容易獲得培訓，以合適的節奏進行，並通過實用、容易消化的課程來開展，同時也要讓人工智慧更貼近他們的工作技能。」
陳國明也說勞資政三方多年合作，共同應對挑戰，接下來還將繼續為工友護航，幫助大家把握機遇並提升競爭力。
「有一句話說得好機會是留給有準備的人，成功是留給最堅持的人。人工智慧的時代已經來臨，希望大家與職總一起積極提升技能，學習和應用人工智慧。」
