# 黃循財的領導藍圖：第四代部長輪調，引進新人才 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/PrM2Q Published: 2024-05-15 Source: 獅城新聞 候任總理黃循財計劃在下屆大選後輪調第四代部長，積累更多經驗。他也正尋找具政務官潛力的新人，強調更新團隊並計劃加強政府與民眾的溝通。 ***1.* *黃循財計劃輪調第四代部長以積累經驗*** ![黃循財的領導藍圖：第四代部長輪調，引進新人才](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17443615.avif?0) 黃循財星期一（5月13日）在總統府的記者會上說，引進更多新血、更新團隊是必須的，尤其是一些較年長的部長，可能會在本屆任期結束或不久之後退休 來源：聯合早報 候任總理黃循財5月13日在總統府的記者會上說為了新加坡和新加坡人服務，必須組建一個最優秀的團隊。 他提到，如果人民行動黨在下屆大選中勝出並組建政府，他計劃對第四代部長進行輪調，讓他們接管不同部門。 這一舉措旨在讓部長們積累更多的經驗，開拓視野並提升能力。黃循財指出，這將為他們在未來逐步接替資深部長並承擔更大的責任奠定基礎。 ***2****.*** ***人才培養與接力：培養新一代領導*** ![黃循財的領導藍圖：第四代部長輪調，引進新人才](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17443616.avif?0) 貿易和工業部長顏金勇（左）和副總理黃循財在 5 月 13 日舉行的新聞發布會上宣布新內閣陣容 來源：ST 在總統府的記者會上，黃循財強調了團隊更新的重要性。他透露正在積極從公共及私人領域尋找具備政務官潛力的新人，特別是三四十歲的年輕人才。 此外，他還提到，隨著一些資深部長可能在本屆任期結束後退休，引入新成員並賦予他們重要的職務與責任，是確保團隊活力與連續性的關鍵策略。 ***3****.*** ***未來戰略和溝通方式的調整*** 黃循財還計劃加強政府與民眾之間的溝通。他表示，接任總理後將多舉行記者會，並直接與各階層民眾接觸，通過這種方式，他希望能夠更好地分享政府的政策方向，聽取民眾的意見和反饋。 儘管在冠病疫情期間，他與其他部長頻繁舉行記者會，但黃循財指出，未來的記者會將不會像疫情期間那樣頻繁，而是針對具體的新發展和新思維進行。 ![黃循財的領導藍圖：第四代部長輪調，引進新人才](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17443617.avif?0) （左起）貿工部長顏金勇、副總理黃循財和副總理王瑞傑在新聞發布會後在總統府合影 來源：ST *參考資料：* *1.黃循財：未來擬輪調4G部長 熟悉不同部門業務，聯合日報.* ![黃循財的領導藍圖：第四代部長輪調，引進新人才](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17443619.avif?0)