# 新加坡准證門檻提高！申請PR還可以這樣做！成功率更大

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/QnJN8
Published: 2023-07-01
Source: 獅城新聞

移民新加坡，近年越來越熱門了！

但是怎麼移民？有哪些移民途經？如何成功拿到新加坡PR？至今還是難解的謎題......

今天，往下看看或許你能得到一個清晰的答案！

**移民新加坡很容易？**

**事實真相卻是這樣的......**

最近幾年，新加坡處於一個「百萬富翁」的接收狀態，去年就引入了10000多個來自亞洲地區的「百萬富翁」！**（注意：這裡的「百萬富翁」指的是高凈值家庭或個人。）**

與此同時，近兩年新加坡的家族辦公室數量增加得非常快！包括谷歌聯合創始人布林家族、亞洲第二富豪印度信實工業安巴克等世界知名家族。

連他們都在新加坡設立家族辦公室，足以看到新加坡穩定的經濟政治以及嚴明法律的吸引力有多大！

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家族辦公室此政策在新加坡設立已經好幾年了，通過此方式來新加坡的家庭能拿到EP准證！

但有一個奇怪現象是，他們拿了EP准證後，也並沒有比普通人拿新加坡PR的速度快多少？！

大家很少看到他們拿到新加坡PR的成功案例......

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圖源：rojaklan

通過對比發現，如果在新加坡設立家族辦公室的管理人長期待在新加坡，與完全不來新加坡相比，申請成功的機會將會大很多！



**移民新加坡 PIC和GIP投資移民途經對比**

但是，目前市面上中國的新加坡移民機構大多只推薦PIC投資移民這一種！

PIC投資移民是一種快速投資移民新加坡的方式，主要是要申請人在新加坡成立一家私人投資公司，實際參與管理及運營，擔任公司股東/董事/高級管理職位。

這樣做後，申請人能向新加坡人力部申請獲得自雇EP准證，從而得到申請PR的入門券。

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這種通過設立投資公司申請EP工作準證的方式，看似門檻很低。

實際上，**如果沒有專業的投資機構，加上正規移民公司的規劃，這種EP持有者在2年後的續簽上是有一定難度的！**面臨同樣續簽難度的，也包括創業准證EP！

因為，這種續簽上對於公司流水規模，新加坡雇員人數是有一定要求的！

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圖源：nestia

其實，新加坡官方正規的移民路徑只有GIP投資移民！

但是今年新加坡政府官宣，GIP投資移民調高了門檻！新規在今年3月15日正式實施！

新規里，申請人須**投資至少1000萬新幣**（包括繳足資本）在新加坡成立新的商業實體，或投資在已營運中的業務/

申請人須在GIP精選的基金投資2500萬新幣，投資額是現有規定10倍/

申請人必須在新加坡設立資產管理規模至少2億新幣的單一家辦，其中至少5000萬新幣必須投資在四個類別，且須在批准函發出之日起的12個月內完成。

除此之外，這還只是明面上最基本的條件，還有關於企業類型和企業規模等背後的一些要求！

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一旦符合條件，申請人交材料後7-8 個月就可以全家拿到PR。

除了快速拿身份，GIP投資移民還有個優點是對申請人年齡沒有太多限制。

因為GIP投資移民的門檻太高，**很多家庭都趨向於曲線移民。**

但是像剛剛提到的家辦移民、PIC投資移民、創業移民，還有自雇移民、GIP投資移民、商業移民，都是要找專業機構，這樣才能以長遠的眼光來制定方案！

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圖源：Aeis考試

知道這些移民途徑還不夠，真正的難關是要面對EP、SP准證越來越高的薪資門檻！

**去年9月1日起，EP、SP**

**薪資門檻進一步提高**

此前，新加坡副總理黃循財在2022財政預算案就宣布，從2022年9月1日起，EP和SP最低薪資門檻將全部調高！

**EP月薪從4500新幣調高至5000新幣**，金融服務業的就業准證最低月薪也調高到5500新幣！

**SP月薪從2500新幣調高至3000新幣**，金融服務業申請者最低月薪也調高到3500新幣。

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想續簽的EP和SP准證持有者，則要在今年9月1日前達到新的收入標準。

而且SP准證薪資門檻，還會在2023和2025年分別進一步提高，第一層外勞稅也將從2025年起從330新幣調高至650新幣！

看著不斷上漲的薪資標準，不少網友紛紛吐槽：做不了「充值玩家」，就只能退出這場局了嗎？

其實不是的，**新加坡政府也考慮到了僱主薪資和求職者自身條件不能完全匹配的情況，所以推出了積分評估制！**不達標的申請者可以通過獎勵標準獲得額外積分來彌補所需要的分數。

評估標準採用累進位，僱主須通過互補專才評估框（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）為申請者評估。

申請者在評估框架中獲得累計40分，就能符合申請就業准證的資格。

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新的就業評估框架

這是新加坡公共政策治理一以貫之的連續性，畢竟在這裡連買政府組屋，都要控制種族比例，避免造成聚集。

新加坡人力部公布的這些標準，讓求職者和有意招聘外國人的本地公司都可以更好調整用人制度和比例，同時也在一定程度緩解了畢業生和高齡求職者的焦慮

隨著2個多月以後的EP打分制的實施，**找專業的新加坡本地移民機構早做規劃，或許可以讓想長期居住或者移民新加坡的家庭做出更明智的選擇！**

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