近日，新加坡人力部官宣，對於就業准證制度的四項改革內容，設立「頂級專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）是討論熱度最高的一項，但是我們也不能忽視了新加坡對EP計分制，招聘廣告刊登，工作簽證申請處理時間縮短等。
人力部長陳詩龍說，吸引頂尖人才的政策將擴大新加坡的經濟規模，為人們創造更多就業機會。
頂級專才准證（ONE Pass）
申請條件
1、申請的外籍頂尖人才，過去一年的月薪須達到3萬新幣（約合人民幣14萬8579元人民幣），或來到本地後會賺取相同的月薪。
2、海外申請者也須證明自己是在市值超過5億美元（約合34.5億人民幣）或年營收超過2億美元的企業擔任要職。
3、在文化藝術、體育、科技和學術方面有卓越成就的個人，可以不必滿足上述月薪門檻。他們申請准證的資格將由人力部和相關政府部門聯合審查。
享受福利
1、持證者可同時經營和任職於多家企業
2、持證人伴侶若考慮在本地工作，只需當局發出同意書，不必另外申請工作證件
申請開放時間：2023年1月1日起
在疫情期間，新加坡嚴格控制出入境，致使許多外籍人士選擇離開新加坡。自2020年，新加坡人口出現近20年來首次下降。如何吸引和留住國際頂尖人才，是新加坡總理李顯龍於2022年國慶群眾大會發表重要演說的一個重點。
新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍29日在記者會上強調說，疫情期間新加坡為了所有居民的健康暫時採取邊境管控措施，現在疫情趨緩，一些國家在竭力爭取人才，新加坡必須清楚表明立場，不能讓投資者質疑心急破會不會保持開放。「人才是新加坡唯一的資源，吸引人才是我們的攻勢戰略。」
新加坡工作簽證（EP）
申請條件
1、收入至少12,000新加坡元的一般工作簽證持有人，以及均可申請個人化工作簽證（PEP）。
2、至少18,000新加坡元的海外求職者
享受福利
1、持有人將不受公平考慮框架的招聘廣告和「COMPASS」的要求約束
2、可申請為高收入人士而設的個人化工作簽證（Personalised Employment Pass，簡稱PEP）
3、持有人不限受僱於任何僱主，較一般工作簽證更具靈活性。
生效時間：2023年9月1日起
互補專才評估框架（COMPASS）
目前COMPASS分為四個基本項目來進行打分，分為0分、10分、20分三個檔次：
1、月薪—申請人月薪達到或超過同齡同行65%水平；
2、學歷—申請人是否畢業於頂級學校；
3、企業雇員是否來自多元化的國家和地區；
4、是否聘用足夠的本地員工。
兩個獎勵標準：
1、技能，若從事新加坡緊缺職業清單上的工作，加20分；
2、經濟優先戰略，當申請人所在公司符合創新或國際化評估標準，加10分。
新的工簽政策出台以後，學歷、薪資和公司背景多元化將成為留學生是否能夠申請到工作準證的重要因素。
在COMPASS框架下，符合標準的項目可以各獲得10分，超過預期的則是20分，未達標的沒有分數。申請人在月薪達到5000新幣（金融業5500新幣）的前提下，就業准證還需在四個項目總共中取得40分，才能申請或更新EP。
新申請時間：2023年9月1日起
准證更新申請時間：2024年9月1日起
另外，新加坡政府將從2022年9月1日起，將公平考慮框架規定的招聘廣告刊登時間從28天回復至14天。新加坡人力部早前因應新冠疫情爆發後，勞動力市場疲弱而延長廣告刊登時間。
所有新加坡工作簽證申請處理時間也將從大約三個星期縮短至1010個工作天內得到處理或向僱主提供更新，即時生效。
調整工作準證政策是要促進生產力的提高，以及為節約人力的解決方案提供支持，推動嚴重依賴外籍員工的行業轉型。新加坡繼續歡迎來自世界各地的人才，外籍員工政策的調整主要針對中層勞動力。
