【新加坡公司註冊】(上)政府補貼

2022/10/13   •   9891閱
想知道在新加坡註冊公司能享受哪些重磅政府補貼?本文深度解析新加坡金融管理局(MAS)、經濟發展局(EDB)、企業局(ESG)及稅務局(IRAS)提供的數十項高價值補貼計劃,涵蓋初創扶持、數字化轉型、AI與數據分析、網絡安全、生產力提升、海外拓展、員工培訓、能源節能等全方位扶持政策,最高可獲80%成本補貼,助您低成本高效擴張業務,搶占東南亞投資高地。

EEG 將為中小企業提供高達 70% 的支持,以採用以下類別的預先批准的節能設備:LED 照明、空調、爐灶、冰箱、熱水器和乾衣機。對合格成本的補助金支持上限為每家公司每年30,000新元 。

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.gobusiness.gov.sg/energy-efficiency-grant/

/www/orgs.pro/web/images/image/1707/17074507.avif

②企業發展補助金 (EDG)

企業發展補助金 (EDG) 幫助新加坡公司成長和轉型,對於食品服務和零售部門,從 2022 年4月1日到 2023 年3月31日,支持水平將高達 80%。這筆贈款支持的項目可幫助企業在三大支柱下升級業務、創新或海外冒險。

中小企業應符合以下標準: a.是在新加坡註冊和經營的商業實體; b.擁有至少 30% 的本地股權; c.處於財務上可行的位置來啟動和完成項目。 有資格獲得SkillsFuture Enterprise Credits (SFEC) 的僱主也有資格獲得該計劃下的額外補貼。

/www/orgs.pro/web/images/image/1707/17074508.avif

③國際聯合創新計劃

熱衷於發展和國際化的公司可以利用資金計劃為技術開發和共同創新的跨境合作項目提供資金。企業發展補助金(聯合創新計劃)(EDG(CIP))授予新加坡企業發展局與法國、德國、以色列、江蘇、韓國、上海、浙江、英國的Eureka Network合作所產生的提案徵集項目。 如果獲得獎勵,符合條件的公司可以獲得高達 70% 的合格成本項目支持,以與其外國的市場合作夥伴合作開展創新活動,例如聯合研發項目以開發新產品或解決方案。

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.enterprisesg.gov.sg/financial-assistance/grants/for-local-companies/international-co-innovation-programmes/overview

/www/orgs.pro/web/images/image/1707/17074509.avif

④市場準備援助 (MRA) 贈款

對於希望在海外開展業務的公司。包括海外市場設立支持、海外業務夥伴識別、海外市場推廣等。中小企業 (SME) 將通過市場準備援助 (MRA) 贈款獲得國際推動,以幫助您將業務推向海外。

符合條件的中小企業將獲得以下支持:

從2020 年4月1日至2023年3月31日,高達70% 的合格成本支持,每個新市場每家公司的上限為100,000 新元,包括:

a.海外市場推廣(上限20,000新元) b.海外業務發展(上限為50,000新元) c.海外市場設置(上限為30,000新元) 每個申請僅限於單一海外市場的一項活動(例如進入市場或參加交易會) 注意:沒有預先批准的 MRA 贈款供應商(新加坡企業發展局的 FTA 顧問名單除外)

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.enterprisesg.gov.sg/financial-assistance/grants/for-local-companies/market-readiness-assistance-grant

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⑤生產力解決方案補助金 (PSG) 生產力解決方案補助金 (PSG) 支持熱衷於採用 IT 解決方案和設備來增強業務流程的公司。

首先,PSG 涵蓋特定行業的解決方案,包括零售、食品、物流、精密工程、建築和園林綠化行業。除了針對特定行業的解決方案外,PSG 還支持採用跨行業的解決方案,例如客戶管理、數據分析、財務管理和庫存跟蹤等領域。從2022年4月1日起,最高支持水平將達到 70%。對於符合條件的預先確定的解決方案,食品服務和零售行業的最高支持水平將從 2022 年4 月1日延長至 2023年3月31日,最高可達 80%。

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.enterprisesg.gov.sg/financial-assistance/grants/for-local-companies/productivity-solutions-grant

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⑥SkillsFuture 企業信用 (SFEC)

適用於希望進行企業轉型和培養員工能力的公司。SkillsFuture Enterprise Credit (SFEC) 鼓勵僱主投資於企業轉型和員工的能力。符合條件的僱主將獲得一次性10,000新元的抵免額,用於支付可支持計劃的合格成本的高達 90% 的自付費用,超出現有計劃的支持水平。

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.enterprisesg.gov.sg/financial-assistance/grants/for-local-companies/skillsfuture-enterprise-credit

/www/orgs.pro/web/images/image/1707/17074512.avif

3.合作夥伴

①本地企業和協會發展 (LEAD) 計劃

熱衷於推動中小企業行業升級和國際化的行業協會和商會可以利用 LEAD 計劃。

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.enterprisesg.gov.sg/financial-assistance/grants/for-partners/local-enterprise-and-association-development-programme

/www/orgs.pro/web/images/image/1707/17074513.avif

②契約計劃

熱衷於領導合作項目以建立能力、創新和追求全球前景的公司可以求助於 PACT。

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.enterprisesg.gov.sg/financial-assistance/grants/for-partners/pact-programme/pact-programme

/www/orgs.pro/web/images/image/1707/17074514.avif

③啟動 SG 加速器

通過指導和融資幫助成長領域的初創企業的孵化器可以與 Startup SG Accelerator 合作。

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.startupsg.gov.sg/programmes/4900/startup-sg-accelerator

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04 新加坡國內稅務局(IRAS) 1.小型企業復甦補助金 (SBRG)

小企業復甦補助金 (SBRG) 向去年受 COVID-19 安全管理措施影響最嚴重的行業的小企業提供一次性現金支持。

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.iras.gov.sg/schemes/disbursement-schemes/small-business-recovery-grant

/www/orgs.pro/web/images/image/1707/17074516.avif

2.累進工資信貸計劃(PWCS)

2022 年預算中引入了累進工資信貸計劃 (PWCS),為僱主提供過渡性工資支持,以: ①針對累進工資和當地合格工資要求所涵蓋的低工資工人的即將到來的強制性加薪進行調整;和 ②自願提高低工資工人的工資。 從 2022 年到 2026 年,政府將共同資助符合條件的居民雇員的工資增長。僱主無需申請 PWCS,預計將在 2023 年第一季度收到 2022 年的付款。

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.iras.gov.sg/schemes/disbursement-schemes/progressive-wage-credit-scheme-(pwcs)

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3.就業增長激勵 (JGI)

就業增長激勵計劃 (JGI) 支持僱主將本地招聘從2020年9月擴大到2023 年3 月(含)。如果申請人的公司與IRAS有現有的GIRO安排或在2022年9月14日註冊PayNow Corporate,申請人將從20 日起在其銀行帳戶中收到名為「Jobs Growth Incentive」(GIRO)或「GOVT」(PayNow Corporate)的付款,前提是符合相關條件。

詳情訪問以下網址獲得更多信息:

https://www.iras.gov.sg/schemes/disbursement-schemes/jobs-growth-incentive

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4.高級就業信貸 (SEC)、賦能就業信貸 (EEC) 和公積金過渡補償 (CTO) ①高級就業信貸 (SEC)

根據 SEC,政府提供工資補償,以幫助雇用 55 歲及以上新加坡工人的僱主適應更高的退休年齡和再就業年齡。工資補償適用於 55 歲及以上且每月收入低於 4,000 新元的新加坡工人。將給予更高年齡段的更多支持。SEC 將於 2021 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日生效。對於在此期間支付的工資,僱主將獲得高達 55 歲及以上新加坡工人工資的 8%,具體取決於工人的年齡和工資。

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②啟用就業信貸 (EEC)

為了支持殘疾人的就業,EEC 將頒發給雇用 13 歲及以上新加坡殘疾雇員且月收入低於 4,000 新元的僱主。EEC 提供高達員工月收入 20% 的工資補償,每位員工每月最多 400 新元。此外,雇用至少六個月未工作的新加坡殘疾雇員的僱主將在就業的前 6 個月獲得額外 10% 的工資補償,每位雇員每月最高 200 新元。EEC 的有效期為 2021 年至 2025 年五年。為確保 EEC 繼續幫助殘疾人找到和繼續就業,人力部將在兩年後審查 EEC,並在必要時進行調整。

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③CPF 過渡補償 (CTO)

為緩解因老年工人公積金繳費率增加而導致的商業成本上升,政府將為每位新加坡人和永久居民提供相當於 2022 年僱主公積金繳費率增加 50% 的過渡性工資補償他們雇用的工人年齡在 55 至 70 歲之間。對僱主的補償將基於雇員的月收入1支付到每月 6,000 新元的公積金工資上限。

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