疫情時代下，要在未來不確定的時期里謀得生存和發展，掌握新技能和適應新的工作方式必不可少。新加坡國立大學為員工推出了一系列贊助計劃，用實際行動關注員工的職業發展。一起了解一下吧~
新加坡國立大學（NUS）近期啟動了一項新的碩士學位贊助計劃，為提升員工的工作技能，免費贊助員工攻讀新加坡國立大學研究生。
來源：NUS news
該項贊助計劃要求：在新加坡國立大學工作至少三年並符合其他資格標準（包括良好的工作業績記錄，以及員工部門主管的認可）的新加坡國立大學行政和 E&A)人員（不包括教職員工和研究人員）可以申請全額學費贊助，幫助其攻讀由新加坡國立大學 16 所學院之一提供的相關非政府資助的非全日制碩士學位課程。
符合資格的申請人提交申請後，學校將根據其成績進行審核，新加坡國立大學的員工與所有其他申請人的入學要求相同。一旦通過申請，則可以免學費讀取研究生課程。
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新加坡國立大學校長Tan Eng Chye教授說：「新加坡國立大學致力於在我們的員工中培養一種濃郁的終身學習文化氛圍。新的碩士贊助計劃補充了我們現有的舉措，使我們的員工能夠在其職業生涯的各個階段獲得深入的技能。通過提供這樣的學習和發展機會，我們希望員工能夠為未來做好準備，並在新加坡國立大學實現他們的職業抱負。」
新加坡國立大學碩士贊助計劃是近年來持續推出以員工為中心的專業發展計劃的最新舉措之一，幫助其 5,000 多名 E&A 員工在專業上取得進一步發展。以往的舉措還有：
人才發展贊助計劃
人才發展贊助計劃於 2021年推出，為想要攻讀研究生或專業證書、非全日制新加坡國立大學學士課程，及其他知名高等院校提供的非全日制碩士學位課程的人士提供高達 20,000 新元的補貼。
技能轉型基金
技能轉型基金於 2021 年設立，允許符合條件的員工利用該基金報名參加學習課程，為他們的工作培養基本技能。這將有助於員工適應、轉型和創新，以更好地滿足未來挑戰的需要。
大學範圍內的技能提升計劃
2020 年推出的Data Literacy Programme (DLP)計劃和 2021 年初推出的人工智慧能力課程 (AICC)等，都是其中的一部分。這些課程幫助 E&A 員工掌握了在未來茁壯成長所需的新興技能和數字化素養。
Data Literacy Programme（DLP）
Data Literacy Programme (簡稱 DLP)，是該大學在過去一年開展的旨在提高其員工數據分析與應用技能的一個項目。該課程要求學習者完成一套電子學習課程，參加15小時的實踐研討會，並完成小組項目。
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新加坡國立大學校長Tan Eng Chye教授說：「DLP重申了新加坡國立大學對終身學習和員工發展的承諾，也是我們為數字化未來做好準備的第一步。」
根據反饋，DLP獲得了80%的課程滿意度，大多數人表示他們將向其他同事推薦該課程。
人工智慧能力課程（AICC）
Artificial Intelligence Competency Course (簡稱AICC)，AICC是由國大計算機學院設計的，旨在培訓學員使用一些智能系統和應用程式。
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參與者每周與講師進行三小時的當面討論，最終需在五周課程結束時完成小組課題。
項目成果
DLP項目為學習者提供了寶貴的機會，可以與整個大學的同事合作，開展與工作相關的實戰項目。自項目開展以來，已經有超過400個項目被展示，其中13個獲獎。
AICC啟動僅六個月，參與者提出了各種創新的人工智慧項目，以提高他們日常工作的生產力。
來源：NUS news
終身學習倡議
Tan教授表示：「為員工提供學習渠道，應該是我們作為僱主價值體現的一個關鍵差異化因素。」 新加坡國立大學此舉將終身學習的理念體現的淋漓盡致。
「活到老，學到老」，當今科學技術的發展日新月異、知識的更新瞬息萬變, 只有秉持終身學習理念，將終身學習的精神貫徹到底，保持努力學習, 才能在時代的浪潮中激流勇進。
