一、新加坡護士行業現狀
在新加坡，護士是一個人員緊缺的職業，護士社會地位高, 工作環境優美。一直以來, 新加坡政府和各大醫院有計劃地常年從外國引進專業護士。其中大多數是從周邊國家如馬來西亞、印度、 菲律濱等以英語為官方語言的國家。
但是新加坡人口中有87%的華人, 隨著人口老齡化日益加劇, 大多數病人以華語為主要溝通語言, 這就要求擁有中文、英文雙語能力的護士在醫生(工作中使用英語)與病人(偏向於使用華語交流)之間準確而自如地工作。因此中國專業護士在新加坡的就業前景也是非常樂觀的。
同其他大英國協國家一樣, 護士與護工是兩種完全不同的工作，分工非常明確，工作收入相差也很大(護士收入至少為護工的兩倍或以上) 。
二、新加坡—護士海外發展的第一站
因為新加坡的醫療體制屬於大英國協體制。具有在新加坡護士工作經驗的護士頗受美國、英國、澳大利亞、紐西蘭等大英國協國家的歡迎, 在新加坡取得的註冊護士資格也被全世界廣泛承認。取得在新加坡工作職位的護士，有機會前往英國、美國、澳大利亞、紐西蘭等國家就業，獲得更好的發展，其簽證手續可在新加坡辦理。
三、行業資格「准入制度」
為了保證服務質量，新加坡跟其它大英國協國家一樣對特種行業（律師、會計師、醫生、護士等）制定了行業的「准入制度」。只有得到當地該行業認可的資格證書，才可獲准從事相應的工作。在中國與國外的護士培訓沒有完全接軌之前，中國的醫護人員要直接參與國外護士護理工作，參加國外的護士職業培訓是必由之路。
四、新加坡護理人員等級介紹
在中國，護理人員只有「護士」這一個類別，而新加坡把護理人員分為三類，他們有男有女，各負其責，明確分工，等級頗為森嚴。
一類是正式的註冊護士，
二類是助理護士，
三類是護理員。
當然各等次也有年資高低的區別，相當於咱們國內的職稱差別。
第一類是護士，即註冊護士（RN，RegisteredNurse）。
護士從上至下包括有護士長、高年資護士、低年資護士及培訓護士。在中央醫院，護士的職業裝是綠色的，象徵著生命和希望。新加坡當地的護士大部分畢業於南洋護理學院，持中專文憑，少部分畢業於英美澳洲等國家。
除了護士長負責全科病人的診療、護理計劃之外，其餘護士不論年資高低，每人負責9~12個病人，從吃、喝、拉、撒、睡到具體的診療和護理事宜都應做到心中有數。各班次（早、中、晚）中都有比例適當的高、低年資護士，以便形成指導和被指導的關係。
護士的工作範疇概括起來有三點:
一是同醫生一起查房，彙報病人一天的病情、診療和護理狀況，和醫生討論病人下一步的診療和護理計劃，並執行醫囑；
二是執行各種護理技術操作，如給靜脈或口服藥、更換敷料、導尿等；
三是組織及實施各種診療護理計劃。從低年資護士到高年資護士，一般也就五年的時間，只要努力工作，會很快得到提升的，至於護士長，則需要經驗、閱歷、能力和出眾的教育背景，否則，難以負重。
第二類是助理護士，又稱入圍護士（EN，EnrolledNurse）。
助理護士也著綠色裝，但領子是白綠相間的小細格，以此區別於護士。畢業院校是新加坡的護理學校，受過兩年的護理教育，畢業後才可到病房工作。
助理護士和護理員在病房通稱護士的下屬，即配合護士完成病人生活護理的人員。助理護士日常工作是給病人進行鼻飼、喂藥、出入量的記錄和計算、更換輸液瓶、翻身、洗浴等基礎護理工作，也可做一些簡單的護理操作，如末端血糖的測定、從手術室接回病人、導尿等工作。一個踏實、肯干，與護士配合默契的助理護士，常會使主管護士省去不少心。
助理護士晉升為護士除了工作經歷外，必須通過新加坡衛生部的註冊護士資格考試，並由所在科室護士長認可工作成績才行。
第三類是護理員（HCA，HeathCareAttendant）。
他們的衣服是淺藍色的，標誌很明顯，讓外人一眼就能分辨出來。大多來自菲律賓，在自己的國家受過四年的本科護理教育，因菲律賓就業形勢緊張，紛紛到國外謀前程。
工作職責基本等同於助理護士，但在許多方面受限，如只能送病人到手術室，不能從手術室接病人回病房，偶爾可外出去取藥取血。勤奮的護理員經過一到兩年的工作，就可被護士長提升為助理護士，薪金就會大幅上漲，畢竟是件高興的事情。能很快晉升為助理護士，這也是他們願意留下來，繼續為新加坡護理事業作貢獻的最大動力吧。
儘管如此，仍擋不住滾滾的護理人員流失，大批在新加坡受訓後的菲律賓助理護士和護理員紛紛赴英美等國工作，以賺取更高的薪金。
護理人員的短缺，是一個世界性問題。現在各國都把眼光投向了人力資源豐富的中國市場，赴英美等國工作的各層次護理人員也越來越多。然而，要真正達到他們國家對各級護理人員的要求，以及提高我們國家的護理水平，我們現行的護理體系和教育應儘快改革，以適應現代社會的要求。
五、新加坡的護理管理及護理教育
1.1 新加坡衛生部設總護士長，下設四位處長(護理人力、護理教育、護士專業準則及護理策劃處長)及一位文員。總護士長直接與護校校長、醫院護理部主任聯繫，為醫院提供有效的護理標準、護理教育和護理方針，制訂護理操作標準。
1.2 全國設有護士管理局。負責制訂護理法規和護士的行為標準。護士貪污、收小費是犯法行為，若病人告發，則取消註冊護士資格。若因護士不良行為，使病人受到傷害，經管理局調查核實，護士則要承擔法律責任。
1.3 醫院護理系統。竹腳醫院是一所以婦產兒科為主的醫院，擁有20多個病區、700張床位，是具有75年悠久歷史的政府醫院。醫院護理部設有護理部主任、主任助理。病房設有護士長、高 級註冊護士、註冊護士、高級助理護士、助理護士、病房秘書。根據所學專業分工不同，但配合默契。護理部主任負責醫院全面工作和對外事物。主任助理協助主任工作，負責管轄區內護士長工作，解決病房每天出現的問題，制定年初計劃及年終。
總結：護士長負責病房工作，可對護士提出獎勵、加薪、晉升、懲罰的意見，報護理部審批。護士畢於護校畢業後，要經1年的專業培訓成為培訓後護士，工作5年以上經考核合格方成為高級護士，協助護士長工作，負責排班，在護士長不在病房情況下負責病房工作，解決出現的問題。護士負責評估，實施護理工作。助理護士協助護士完成護理工作，但不能書寫交班報告。病房秘書是由精通電腦的非護理專業人員擔任，負責病房的電腦操作。
此外，醫院還擁有醫學社會工作者，解決病人住院期間所出現的問題，如未婚母親對孩子的撫養問題等。健康指導護士，負責對糖尿病病人的飲食和用藥指導。
以病人為中心的護理模式
2.1 合理的病房分級。醫院根據不同的收費標準，把病房分為A、B、C三個級別。病人根據自己的經濟狀況選擇病房。A級為單人間，房間布置趨向家庭化，室內配有電視、冰箱、電話、衛生間、衣櫃、書桌等等。B級為4人間，每個床頭懸掛電視，電話、浴室共同分享，每張病床都有活動的全圍落地圍簾。C級為8人間，室內有數台電風扇、公共浴室及衛生間，政府資助一部分。
2.2 以病人為中心的排班制。竹腳醫院的NICU病房護理人員與病人的比例為1∶1。實行兩種排班制，即三班制和12h班制。病房工作通常在一位負責護士(高級護士)帶領下完成，負責護士由護士長任命，負責護士根據護士的能力、工作經驗安排工作。這種排班制度的優點是保證每班有足夠的人員為病人進行系統化的整體護理。
護理教育
3.1 新加坡護士學校包括三年制護士學校及二年制護士學校。
3.2 南洋理工學院護理系：培養註冊護士(三年制畢業)。錄取後自己可選擇醫院，選上的醫院可提供獎學金，畢業後為醫院服務至少3年。
3.3 培訓後再教育：
3.3.1 培訓後護士：護校畢業後為全科護士。註冊護士根據部門不同、工作表現，由本人申請，醫院推薦到理工學院培訓班學習1年，畢業後稱為培訓後護士。
3.3.2 高級護士：培訓後護士工作5年以上，個人申請，經考核方可成為高級護士。
3.3.3 高級助理護士：助理護士工作5年以上，經考核合格方可成為高級助理護士。助理護士再上2年護士學校方可成為護士。
3.3.4 高等教育自學課程：英國劍橋大學護理系在新加坡設有授課點和考試站，學生可通過自學參加考試，逐門通過護理課程可拿到大學文憑。
3.4 醫院護理教育：醫院設有護理教育處，負責護理教學及護理質量考核，定期舉辦護理業務和學術講座。病房也經常組織小講課，介紹新儀器的使用及護理上的新動態，由護士長及高級護士主講。醫院也提供經費和機會，有計劃、有組織地安排護士出國培訓進修。
新加坡是一個法制國家。在醫務界，病人有許多權利，如隱私權、拒絕治療權等等，在做某些檢查和治療前，需經病人和家屬同意，簽字後方可執行。比如取血行愛滋病病毒檢查，一定要病人簽字後才可采血，否則就侵犯了病人的隱私權，病人有權控告你，並要求得到賠償。我國也開始實施《執業醫師法》、《護士法》，所以在做任何事情之前都要考慮是否符合醫療程序，是否違反法律，以提高自己的法制觀念，更好地為病人服務。
