# 「工作多」，」薪資多」 ，沒有外國人的競爭！這種情況不可能在任何一個先進國家

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Published: 2021-07-08
Source: 獅城新聞

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新加坡就業准證 (EP) 持有人的數量從 2005 年的 65,000 人增加到 2020 年的 177,000 人。

這意味著年增長率略低於 7%，增加了 112,000。

相比之下，同期的本地專業人士、經理和高管 (PME) 的人數增加了 380,000 多人。

衛生部長王乙康7 月 6 日的部長[聲明](https://www.straitstimes.com/singapore/politics/competition-between-local-and-foreign-pmes-not-zero-sum-game-spore-needs-to-find)中披露了這些統計數據，承認開放經濟會帶來一些權衡，例如：來自外國 PME 的更大競爭。

但這些數字強調了一個重要點；外國和本地 PME 之間的競爭不是zero-sum遊戲。

通過結合和補充本地和外國專業知識，我們可以吸引更多投資，並為新加坡人創造更多好的工作和職業選擇。

「這裡需要取捨：工作多，競爭激烈，或者工作少，沒有競爭。我們需要在有更多工作和競爭的情況下找到正確的平衡點。」

如果有一個地方是」工作多」，」薪資多」 ，但沒有來自外國人的競爭。這是不可能的。而且也不可能出現在任何政府的政策上。

Mr Ong表示，在經濟不景氣時，外國 PME 有助於緩衝對當地勞動力的影響，並指出外國人在經濟低迷時期首當其衝。

從2020年4月到2021年4月，EP持有人數下降了約21,600人，而S Pass持有人的人數下降了約26,800人。

另一方面，本地就業穩定。他也指出，2020 年 6 月當地 PME 的失業率為 2.9%。

「如果沒有外國人的緩衝，當我們的經濟陷入困境時，情況會更糟。新加坡人會失去更多的工作。」

在就業支持計劃等措施的幫助下，與EP和S准證持有人相比，新加坡人享有更大的就業保障。