# 在新加坡做工，你知道你享有哪些合法權利嗎? URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/RJb3z Published: 2018-05-31 Source: 獅城新聞 相信大家都聽說了，最近新加坡對僱傭法令（Employment Act）進行了修訂，也有了很多政策上的變化。但關於這個法令，我們真的了解嗎？它究竟保護了我們哪些權利？ ![在新加坡做工，你知道你享有哪些合法權利嗎?](https://www.shicheng.news/images/image/1177/11776261.avif?1589871926) 什麼是僱傭法? 「僱傭法」是新加坡最主要的勞動法。它規定了法案所涉及到的員工在工作中的基本術語和條款。 誰受僱傭法保護？ 只要你與僱主簽訂了工作合同，就受該法令保護。 無論你是外籍人士還是新加坡本地人，只要是在新加坡做工，都應受到「僱傭法」保護。 但這幾類人除外: 1. 基本薪金超過$4,500 的經理及行政主管 2. 海員 3. 家庭僱傭 4. 法定機構以及政府雇員 不過也不用擔心，你的合法權益依然會受你的僱傭合同保護。 假期 根據「僱傭法」，你有權獲得最低年假。 ![在新加坡做工，你知道你享有哪些合法權利嗎?](https://www.shicheng.news/images/image/1177/11776262.avif?1589871926) 當然，除年假外，還有病假。 有權享受帶薪病假的天數取決於你的工作時間，門診非住院假期最多14天，住院假期60天。 ![在新加坡做工，你知道你享有哪些合法權利嗎?](https://www.shicheng.news/images/image/1177/11776263.avif?1589871926) 還有其他類型的假期，例如育兒假和產假。您可以登錄MOM網站了解更多信息。 工作時長 公司一般都會有規定員工的工作時間，但你也有權享有休息時間、加班費和休息日。 通常，你不應該連續不斷的工作超過6小時。 但是，如果工作的性質需要你連續工作長達8小時，則必須提供休息時間便於用餐。休息時間應至少為45分鐘。 加班 加班有時候是一件避免不了的事情。但僱主必須按照至少1.5倍的小時基本工資來作為你的加班費。且必須在工資截止日期之後的14天內結清。 但需要注意的是，任何加班都必須是自願的。僱主無權強迫你在合約時間之外工作。 此外，員工一個月最多只能加班72小時。這意味著超時加班是不被允許的。 如何向MOM查詢或投訴 你對你的工作不滿意嗎？你覺得受到自己的老闆剝削了嗎？ 如果是，你能做些什麼？ ![在新加坡做工，你知道你享有哪些合法權利嗎?](https://www.shicheng.news/images/image/1177/11776264.avif?1589871926) 在人力部網站上，你可以查詢或報告你現在的工作情況。 你也不用擔心這些會被老闆知道，因為所有的報告都將保密。僱主將不會知道誰是投訴人。 如果你需要與能夠幫助你的人交談，還可以向一些工會求助。 ![在新加坡做工，你知道你享有哪些合法權利嗎?](https://www.shicheng.news/images/image/1177/11776265.avif?1589871926) ![在新加坡做工，你知道你享有哪些合法權利嗎?](https://www.shicheng.news/images/image/1177/11776266.avif?1589871926)