這兩家女傭中介公司因為帶進只有13歲的緬甸女傭,目前被控牴觸雇用外來女傭的法令,成為首起引進未成年女傭而被控的公司。
根據人力部的文告,這兩家公司分別是Vista和Casa女傭中介,其中Vista是一家獨資經營的註冊公司,其註冊老闆娘許秀婷(Khor Siew Tiang,35歲)目前已經被控,另一家中介公司Casa則是一家私人有限公司,今早由一名代表面控。
控狀顯示,許秀婷身為女傭中介公司的老闆,沒有確保帶進的緬甸籍女傭的年齡須滿23歲,因此牴觸相關法令。
私人有限公司的控狀也顯示,該公司在引進另一名緬甸籍女傭時,沒有確保她須年滿23歲,因此牴觸相關法令。
人力部的文告顯示,這兩起案於去年六七月發生,當時,兩名女傭到人力部接受問話時,向當局透露她們的真實年齡只有13歲。
發言人表示,這兩名女傭的工作準證申請已被取消,當局也要求這兩家公司把相關女傭送回國,同時通知緬甸大使館,案件中的兩個女傭也被禁止申請前來本地工作。
牴觸法令的公司或老闆一旦罪成,可被判罰款不超過5000元或坐牢不超過半年或兩者兼施。此外,人力部也可吊銷中介公司的營業執照和沒收保險按櫃金(security deposit)。
女傭需滿23歲受8年正規教育
根據人力部的要求,到本地工作的女傭須滿23歲,並得接受至少八年的正規教育。根據早前的報道,在2005年之前,到本地工作的外籍女傭的最低年齡限制是18歲,教育程度方面則沒有任何規定。
人力部表示,女傭中介有義務確保帶進的女傭都符合最低年齡要求,此外,成功申請前來本地工作的外籍女傭也會收到當局發出的批准信件,當局會在信件里以她們熟悉的語言列出所有的條件要求,所有初次到本地工作的外籍女傭也必須參加「適應本地生活課程」(Settling-In-Programme,簡稱SIP),課程內容包括對新加坡的介紹、居家安全意識以及人際關係與壓力管理等。
人力部接受媒體受詢時表示,當局已發出通知,這兩家公司的執照將會被吊銷。