此前，對於想要前往新加坡工作的小夥伴來說，如果無法獲得由僱主幫忙申請的工作準證（如WP/SP/EP簽證），是無法進入新加坡工作及生活的。
而在近日，新加坡人力部發布消息稱，將推出為期5年的新工作準證——頂級專才准證（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass），無需受僱滿足月薪3萬新幣，即可申請先入境新加坡再找工作！
▲圖源自聯合早報
# 新加坡推出新工作準證
可先入境再找工作！
新加坡國父李光耀曾指出，「開發人才，尊重人才，依靠人才，是我們的第一要務。」
自1965年建國至今，新加坡能取得今日之成就，最離不開的便是「人才建國」、「人才立國」的國家核心發展戰略。
如今，由於疫情的影響以及疫情後經濟復甦的需求，新加坡對於頂級人才的需求更是尤為急迫。
因此，前段時間，新加坡政府在「製造業2030願景」的基礎上，特此制定推出了「製造業2030職業計劃」，旨在通過一系列措施幫助製造業企業吸引、僱傭和留住本地人才。
而在8月29日，新加坡人力部長陳詩龍在國家新聞中心召開記者會時，又宣布推出全新的工作準證——「頂級專才准證」，旨在吸引全球頂級人才來新加坡工作。
▲8月29日，新加坡人力部長陳詩龍
宣布推出新工作準證
*圖源自聯合早報
接連政策對人才需求的傾向，便可得知新加坡可謂苦「頂級人才荒」久矣。
而申請人若想要獲得頂級專才准證，必須得證明自己是頂級人才。滿足條件如下：
1、申請人在過去一年內的月薪須至少達到3萬新幣（約合人民幣15萬），或到新加坡本地仍能獲得相同的薪資；
2、海外申請人須證明自己在市值超5億美元、年收入超2億美元的企業擔任要職；
3、若申請人在藝術、體育、科學及學術領域擁有傑出成就，無需達到上述門檻也可申請。
▲圖源自聯合早報
與此同時，該簽證將於2023年1月1日起開放申請，有效期為5年；並且准證持有人的配偶若也想在新加坡工作，獲得同意書，無需另外申請工作準證也可前往新加坡工作；以及准證持有人可同時創業、經營或為多家企業工作。這也便意味著，只要你能力足夠，多打幾份工或自己當老闆都是沒問題的！
# 就業准證框架再調整
為人才提供利好政策
除了為頂級專才開通入境新加坡工作的綠色通道外，對於高薪人才，同樣推出人才政策。
自2023年9月1日起，僱主若想聘用薪資處於頂級10%（月薪2萬2500新幣以上，現行規定為至少2萬新幣）的人才，無需在公平考量框架下刊登招聘廣告，他們也無須達到互補專才評估框架（COMPASS）的分數要求。
▲圖源自聯合早報
並且允許准證持有者在離職後，可繼續留居新加坡6個月，以便尋找新的工作。
而人力部也宣布，隨著勞動市場的強勁復甦，自2022年9月1日起，針對EP或SP准證在公平考量框架下刊登招聘廣告的時長，將從現有的28天調回至14天，以便本地求職者有更多的時間申請。
除此之外，如具備稀缺技能的科技專才，月薪達1萬零500新幣的申請人，可獲有效期為5年的工作準證。
總的來說，新加坡為吸引和留住人才可謂使出了「渾身解數」，而想要獲得該類簽證也全憑自己的真本事；你恰好滿足條件並且有意前往新加坡工作，那不妨趁此時間趕快著手準備申請材料吧！
