# 老闆們不想讓你知道的10件事！工作時長的小知識

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Published: 2020-01-15
Source: 獅城新聞

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您知道嗎？我們新加坡人的工作時間在全球是出了名的臭。 如果您不相信的話，您可試試問看我們最偉大的谷歌大神。 

嗯，雖然這個消息對你們來說並不會讓你們的生活有什麼改變，不過接下來小編告訴你們十個關於你們的工作時長的小知識哦！ 

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小編相信這十個小知識，有些老闆是不會讓你們知道的，因為一旦你了解了，你們就不會那麼賣力地為他們工作。

**1.辦公室文員的工作時數**

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關於辦公室的，在辦公室工作的文員們，最大的工作時速為44小時，如果您的工作是五天制的，那就是每天要工作九小時，如果您的工作是六天制的，那您只需為他們工作八小時。但這九小時跟八小時並沒有包括你們的休息時間咯，所以扣除你們的休息時間的話，你們還是可以稍微加班的。 

**2.輪班制工人的工作時數**

對於輪班制的工作人員的工作時長就較為複雜，雖然我們每周的最大工作時數仍然為44小時，但他以3周作為一個平均點。 

以下就讓小編來舉個例子吧。 輪班制的工作人員，如果在第一周工作了48小時，在第二周工作了44小時，那在第三周，我們將只需工作40小時，因為在三周內的總工作時數應少於132小時。 小編相信很多輪班制的工作人員都不知道這個冷知識吧，哈哈！

**3.我們連續工作的時間必須少於六小時** 

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新加坡的政府有規定說工作人員不可以連續工作，超過六個小時，每工作六個小時，我們將有權得到一個休息的時間，當然休息時間是無薪的。 

而實際上所有的老闆幾乎都有在遵守這個規定，因為所有的上班族不管是九個或八個小時的工作時間內，都有一個午餐的休息時間。 即使您真的忙到無法去休息，但連續工作八個小時是已經是我們的最大極限咯，就算您的身體頂得住，您的胃也需要休息呀 

**4.加班時間** 

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關於加班費的問題，這關聯到你每個月的月薪是多少~ 如果您的月薪超過$4500，那你將不受到該法案的保護。不過你也別傷心，當您擁有$4500的月薪的時候，那微小的加班費，對你來說也不是什麼很大的誘惑。

好啦，回到正題， 如果您是在辦公室工作的文員，薪水少於$2500，那您將有資格獲得加班費，如果您不是辦公室的文員們，而你的薪水少於$4500，你將有權獲得加班費。 

這是小編以最簡單的方式解釋給你們聽啊，最重要的是他可能在未來的預算案推出後會再做更改哦。 雖然我們大多數的人都有權利去領取加班費，但最重要的問題是您的老闆願意給你們這個加班費嗎？說起都心酸，還是不說了吧？ 

**5.每周必須有一天的休息時間** 

還記得小編說過，我們不會有連續七天工作的工作周嗎？技術上來說，我們在一個星期之內必須要有至少一個的休息日。對於上班族默認的休息日就是星期天，對於輪班的工人來說，可以是任何一天。 如果您的朋友是那種說他24小時七天全日無休的人的話，那恭喜他吧，那她應該是一位媽媽。 

**6.公共假期的星期六** 

有些沒有良心的老闆會剝削員工的休息時間，不給他們這個所謂公共假期的休假。 

而實際上，如果我們的公共假期在星期六發生，那我們將會獲得一天的休假時間。 如果我們是以5天制的工作時間來算的話，周一至周五是我們的工作日，而周六是我們的休假日，而周日我們的假日。

所以當公共假期坐落在我們休假日內，我們理所當然的會獲得多一天的休假日啊！ 所以當您的老闆是那種會剝削你們的工作休息時間的人，那麼就應該用這條知識來跟他理論哦~ 

那如果您是六天制的人的話，那這個條規可能對你就沒那麼實用咯~對於那些六天制的人來說，這個假期就要取決於他們老闆是否是個好老闆，如果是一個好的老闆的話，他們還是會額外提供半天的假日給他們。

**7.外籍勞工也受到這些條款的保護** 

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想必在新加坡，您不會少看到那些辛苦的外籍工人的身影吧。他們總是不辭勞苦的做著我們不願意做的工作，就如搬磚建築起我們所居住的組屋，清理垃圾等等。多數的他們都是被那些無良老闆所剝削，沒有得到足夠的休息時間，便繼續工作。小編也只想說一句，他們跟我們一樣，都是一個普通人，並無法承受如此高工作時數的重力活兒。希望那些老闆們並不要如此的無良，一直剝削他們所應該擁有的權利！

**8.最長工作時數** 

您知道一天一個人最多可以工作幾個小時嗎? 那就是12個小時，可是在這12小時內，我們仍然需要有足夠的休息時間哦 如果下次您的老闆要求您加班到凌晨兩點時，請跟他們理論。至於加班時間，每個月的最大加班時數為72小時，無論是有加班費還是沒有加班費的。

**9.如果需要工作超過12小時，怎麼辦？** 

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新加坡的勞力局有規定，如果您的公司需要您工作超過12個小時，或加班超過72小時，需要從他們那得到批准。這項規定是為了防止工人們被CB的老闆虐並剝削他們該有的權利。

**10.65%的新加坡工人的工作時間超過預期** 

在聽小編說了這麼多的小知識後，您覺得新加坡的工人們有受到很好的保護嗎？小編個人覺得是有的，但是有65%新加坡的工人們仍時常加班工作。 通常他們願意無償加班，是因為他們覺得競爭力太過於大了，他們擔心被落下，所以寧願加班也要保住工作。 

雖然CB的老闆有很多，但是能真正站出來捍衛自己的權利的工人們有幾個呢？世道不好，賺錢辛苦，每個人都有自己的負擔，即使被壓榨，有人會願意反抗嗎？ 如果是您，你會嗎？
