# 家庭工作難兩全？新加坡議員提議推出新的育兒病假，新加坡此前也做了很多親近家庭措施 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/V0VYk Published: 2020-03-04 Source: 獅城新聞 隨著社會工作節奏的加快和社會競爭的加劇，許多父母忙於事業，無暇照顧孩子，現代成年人苦與惑多了一重來自家庭與職場的拉鋸戰。 正如《剪刀手愛德華》中的那句一樣，**「放下刀就不能保護你，拿起刀就不能擁抱你」**一樣，每一個職場人在平衡家庭與工作中，都深感：放棄職場無法給孩子提供經濟支撐和教育投入，放棄家庭意味著孩子缺少陪伴，自己做了隱形父母內心也深深對孩子感到抱歉。 如果孩子生病，自己忙於工作，孩子又該怎麼辦？這是當下父母最為頭疼的事情。 ![家庭工作難兩全？新加坡議員提議推出新的育兒病假，新加坡此前也做了很多親近家庭措施](https://www.shicheng.news/images/image/1627/16277081.avif?1589857537) 01 有議員建議政府推出新的育兒病假 新加坡政府顯然是考慮到了這個問題，為進一步協助需要照顧家中老小的國人，議員呼籲為家長延長照顧生病孩子的育兒病假，同時也立法規定更多企業推行照顧父母的有薪事假。**義順集選區議員建議政府，推出新的育兒病假，並按子女的人數，計算病假天數。**並指出新加坡**上一次增加育兒假是在超過10年前。** 義順集選區議員在國會辯論新財政年預算案時說，目前，**育有年幼孩子的家長可享有六天育兒假，可是，這些假期只夠應付託兒所每年的特定休息日。如果孩子生病，現有的六天育兒假並不足夠家長來照顧孩子。他建議，家長出示孩子的病假單來申請育兒病假。** 如果要國人生兒育女，就必須給予他們時間來照顧和陪伴孩子。他認為，只是讓學前教育費用更負擔得起是不足夠的，這雖然重要，但更多家長告訴他，生了孩子後，如果大多時間把他們留在託兒所，那何必要生兒育女？ **這名議員也呼籲政府，把公務員可享有的照顧父母事假，擴大到所有企業。** ![家庭工作難兩全？新加坡議員提議推出新的育兒病假，新加坡此前也做了很多親近家庭措施](https://www.shicheng.news/images/image/1627/16277082.avif?1589857537) 02 多數僱主願意提供法定假期以外的假期 此前，新加坡外交部兼交通部高級政務部長楊莉明便對育兒假方面表示：需要額外育嬰假的家長歡迎這項措施，而他們的上司與同事也給予支持，認為這並沒有影響團隊的生產力。希望更多私人企業會從公共服務署的正面經驗中獲得鼓勵，提出相近的做法。 「 「我們要在職場上為這些家長提供更好的支持，同時讓企業逐漸適應近期育兒假的政策調整。因此公共部門將帶頭試行這項政策，解決一些家長在看顧嬰兒時所面對的困境。」 在企業臨時靈活工作安排方面，**允許雇員以部分時間工作，依然是最常見的平衡家庭與生活措施，35％機構這樣做**。**讓員工有靈活工作時間或允許員工錯開工作時間的機構則占了23％。** 調查也顯示，不少僱主為員工提供法定假期以外的事假。最普遍的是特別事假和婚假，92％僱主為員工提供特別事假，提供超過一個月無薪假期，**方便雇員追求個人興趣愛好或處理家庭事務的僱主，也從兩年前的42％上升到54.1％。**也有更多僱主提供高於法定標準的事假，這些親家庭措施降低了員工離職率。 ![家庭工作難兩全？新加坡議員提議推出新的育兒病假，新加坡此前也做了很多親近家庭措施](https://www.shicheng.news/images/image/1627/16277083.avif?1589857537) 03 新加坡政府打造親家庭環境採取的措施 議員呼籲調整無薪育兒假是政府打造親家庭環境的做法之一。為了打造親家庭環境，新加坡政府在此前也採取了不少類似的措施。 ## **新加坡父親享有法定陪產假** 在新加坡，**妻子懷孕時，丈夫也可以申請陪產假，來履行自己作為父親的責任。**新加坡政府給符合條件的職業男性兩周的帶薪陪產假，並且這筆費用全由新加坡政府負擔。**新加坡本地大約有53%的人申請了陪產假，**新加坡公共部門動用陪產假的比率也比丹麥等以親家庭政策著稱的國家來得高。 並且，如果妻子的政府帶薪產假用不完，可以拿出來1周和丈夫共享。這一周的假期，爸爸可以是連著休，也可以分開休，但是必須在孩子出生1年內用完，**但是這對夫妻的月薪上限是2500新元（包含CPF）。** ![家庭工作難兩全？新加坡議員提議推出新的育兒病假，新加坡此前也做了很多親近家庭措施](https://www.shicheng.news/images/image/1627/16277084.avif?1589857537) **各種福利津貼** 除此之外，新加坡還推出了以下福利，幾乎將父母生育照顧孩子需要花費的方面，全都包含在內，並且只有新加坡公民才可以擁有以下福利。 1、母親有薪產假16周，父親有薪陪產假2周，同時父親可挪用母親產假4周成為父母共同產假，領養者亦可有12周假期。 2、嬰兒花紅（Baby Bonus）第一胎8,000元，第三胎以後每胎10,000元。 3、設立兒童發展戶口（Child Development Account），政府先給3,000 元，之後再以一比一的方式，父母存一塊，政府給一塊，政府津貼每胎總上限為6,000元，第三胎以上每胎12,000元。 4、六歲以下有薪育嬰假：不論父母每年六天。 5、幼兒園／託兒所／托嬰津貼：在薪資換算的架構下有不同的津貼，每月約一百多元。且政府鼓勵母親工作，因此母親若工作，最高可獲600元津貼。 6、所得稅減免額5,000元至10,000元不等，若申請女傭可同時減免相關稅務。 7、40 歲以下女性於指定公立醫院人工受孕可得75%的津貼，並可動用類似台灣勞退基金的公積金（CPF）健保儲蓄戶頭。 8、小學至大學的學費津貼（新加坡公民的學費與永久居民及外國人有不同算法）。 9、從公積金為孩子繳交全民健保費用（MediShield Life），政府另補貼新生兒健保儲蓄4,000元（可用於孩子醫藥費）。 近年來新加坡也放寬永久居民成為公民的條件，有計劃性地吸納外來移民，現在已經進入了新加坡移民黃金期，如果各位想移民一個距離中國近、環境好、父母能安心養老、小孩又能接受中英雙語教育的國家的話，那就只有新加坡能滿足這些需求了。 ![家庭工作難兩全？新加坡議員提議推出新的育兒病假，新加坡此前也做了很多親近家庭措施](https://www.shicheng.news/images/image/1627/16277089.avif?1585048375)