GIP對於大部分有意向的申請來說要求高的讓人望而卻步，那還有沒有合適的途徑可以實現移民新加坡呢。
其實近些年新加坡的人口老齡化趨勢日益嚴重，隨著醫療水平的發展平均壽命越來越長，目前老年人口的贍養比率1：4.2，也就意味著每名65歲以上的老人需要4.2個20到64歲的本地人贍養，加上生育率得年年下滑，去年跌至1.16全球範圍內墊底，新加坡對於通過移民的方式吸引外來人口勢在必行。
其中一種就業准證的「移民」身份是非常適合大部分申請家庭的。就業准證是一種和就業相關的居留身份，申請條件寬鬆，周期短，獲取之後1年之後就可以提出申請轉為PR（永久居民身份），是一種非常不錯的進入新加坡的跳板。
ENTRE Pass
ENTRE PASS是一種創業准證，又稱作商業入境證，可以通過註冊新加坡公司獲取，如果您有興趣準備在新加坡成立新的公司，那麼您就有資格申請創業准證，從而進一步取得新加坡永久居留權（PR)，達到移民的目的。
申請ENTRE PASS會有什麼樣的要求呢？
1.申請人年滿18歲
2.公司必須在新加坡註冊，註冊為私人有限公司。
3.申請者須持有至少30％的公司股份。
4.公司有至少5萬新幣的註冊資金。
5.公司註冊不得超過6個月。
6.企業必須是合法的。
同時申請者的企業需要滿足至少其中的一個條件：
1.獲得認可的第三方風險投資資金或者是天使投資；
2.持有國家級專利和智慧財產權部門批准的專利或者智慧財產權、著作權等；
3.與新加坡世界級的研發中心認可的研發機構或當地高等學府有合作。
4.獲得新加坡標新局（SPRING Singapore）或者新加坡國家研發基金會(NRF)支持發展的孵化產業。
一般來說選擇第二種方式的客戶較多，一般可以通過機構購買到相應符合要求的專利，成本也比較便宜。
當然對於一些有意於自己在當地創業的客戶，部分中國投資人經常會在海外做的生意，在這個項目當中是有限制的，需要大家注意。包括咖啡店，美食中心，食閣巴剎，酒吧，夜總會，卡拉OK，酒廊，足部按摩，按摩院，中國傳統醫學， 針灸，中藥配藥，勞務中介,風水師，這類的行業是無法獲得創業准證的。
EMPLOYMENT PASS
EMPLOYMENT PASS也即是常說的EP就業准證，是新加坡政府為了吸引外國籍的專業技術人員、管理人員來新加坡就業而發出的一種工作簽證。申請者只要找到新加坡本地僱主可申請到1至2年的就業准證，可在居留期間無限次出入境，EP到期只要申請者仍然被僱傭就可以延期，可另外一次性續簽3年身份。同樣獲取EP之後1年也可以申請新加坡PR（永久居民），是目前所有移民國家技術移民類別中可操作性比較強的方案，特別對於有意於盡快解決子女教育陪讀的家庭非常合適。
我們看一下具體EP的申請要求。
1.年齡50歲以下(單身女性45歲以下);
2.薪資在新幣3600/月及以上;(年齡越大、工作年限越久，需要更高的薪資要求)
3.有大學、大專、專業技術等合格院校畢業的文憑;
4.新加坡僱主同意僱傭，並由僱主或第三方機構向勞工部申請EP准證;
附屬申請人申請
1.EP申請人月收入到達新幣6000/月以上，其家屬(妻子，以及未滿21歲未婚子女)可隨之申請家屬准證(Dependant Pass, 簡稱DP)。
若EP申請者為女性，未滿21歲未婚子女可同時申請DP，但丈夫須按獨個案例處理。
2.EP申請人月薪達到12000新幣，可以為父母及21歲以上子女申請長期探親簽證。申請流程(周期5周至10周)。
TIPS
上述兩種方案看起來，ENTRE PASS難度更高，但操作更靈活，只需要自己在當地設立公司即可，EMPLOYMENT PASS申請更簡單，但受限於需要在當地有一份工作僱傭的機會，那有沒有折中的方案呢？實際上是有的，對於申請人來說EP准證也會根據申請人的身份不同分為自雇就業准證（股東身份，自己設立公司）以及一般的就業准證（作為被僱傭者)。因此，如果客戶能夠在當地設立公司以股東的身份僱傭自己，即可按照EMPLOYMENT PASS的申請要求去獲得自雇就業准證，審核標準上是相同的，操作難度上也會更容易。
需要值得我們注意的是，不論何種准證，在最終審核獲批PR的時候新加坡移民局的要求會相對複雜，可能會涉及到居住，薪水，公司運營狀況等，這裡不做贅述。EELife建議，這類項目擁有自己的特點，是一種極簡單的「移民」，可以相對低的門檻解決儘快解決客戶海外生活，教育的訴求，客戶需根據自身需求進行選擇。
