房地產開發集團凱德置地為在新加坡的2600名員工斥資500萬新元，提升他們的數字科技技能。每名員工將獲得最多500新元的津貼補助參加培訓課程，其中包括一年的電子學習平台會員資格，以及一天的培訓假期，員工也可以通過MySkillFuture門戶網站，利用假期參加相關課程培訓。
凱德置地集團在周三表示，將總投資500萬新元，在未來2年通過新的「技能框架」(Building Capability Framework)對員工進行升級。該框架鼓勵員工從50多個核心、功能性、適應性和數字化培訓模塊中選擇自己的學習和發展道路。
這些培訓課程會包括數據分析、區塊鏈和網絡安全。課程可以通過凱德管理商業學院(Capitaland Institute of Management and Business)的內部培訓，也可以參加其他培訓學校來完成。
凱德置地表示，所有新加坡員工明年將至少完成一個數字科技相關的課程培訓項目。集團還將制定新框架，並為其推廣到其他30個多個國家的員工。集團首席人力資源部表示，公司希望加快員工培訓，同時努力採用技術來滿足客戶的需求。去年，凱德置地95%的員工參加了至少一次學習活動，每名員工平均完成51個小時的培訓課程。
集團在周三也舉辦了一個為期一天的學習節，旨在讓員工了解可用的課程以及房地產技術解決方案，例如一款手機應用，讓凱德的辦公室租戶可以預定房間並付款，從而解放一線員工，讓他們從事價值更高的工作。
