# 黃總理：辭職等變數難預料 須持續培養人才 

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Published: 2026-07-24
Source: 獅城新聞

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黃循財總理表示，內閣改組一般上每年進行一次，儘管有最好的計劃，也得考慮到無法預期的變化，例如今年的兩個辭呈。而這也意味著必須持續建立一組強大的人才隊伍。

黃總理透露，他早在今年較早時候就已開始籌劃內閣改組的工作。他說任何事情都可事先規劃，但也必須把各種不可預期的變化納入考量。而這些變化可能由不同的情況引起，如今年有兩人辭職，一人基於家庭原因，另一人近期則因品行問題請辭。

總理指出過去也曾發生過其他情況，例如健康問題。

「即便做了最周全的計劃，也必須考慮到這些意料之外的變化，而這也是我在做的。我根據之前制定的計劃，也把辭呈納入考量，我做出了這次的委任，這些意料之外的變化確實會發生，這意味著我們必須繼續建立強大的人才隊伍。」

針對為何沒有委任第二名副總理的提問，黃總理回應說，我國目前有一名副總理，但有三名統籌部長，而這三名統籌部長都是在去年全國大選之後才剛獲委任。

「他們共同組成了一支非常強大的內閣資深領導團隊。但形勢瞬息萬變，領導層不斷更新，隨著時間的推移，各位部長在其各自崗位上也會不斷發展和成長。其中一些人很可能會承擔更大的責任。因此內閣結構將持續進行檢討，如果時機合適，我會做出相應的調整。但就目前而言，我認為目前的結構是恰當的。」

總理強調沒有所謂的時間表，每個人的學習和增長速度都不同，有些比較快，有些則可能需要多一點時間。一旦對方做好準備，他就會在適當的時候委任政治職務。