# 新加坡從業十年中介的私藏：面試女傭的9條建議，條條見真章

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Published: 2026-10-28
Source: 獅城新聞

在新加坡換女傭，大概是很多家庭最頭疼的事之一。面試時問什麼、怎麼問，直接決定了你能不能篩掉「機器人式」的應付型選手。本文作者約了一位從業近十年的女傭中介朋友吃飯，拿到了一份相當具體的面試建議。

換女傭這件事，說換就得換，一天都拖不得。

現在的女傭是機器人，多留一天都是煎熬。我約了做女傭中介的朋友出來吃飯（不是我的中介，當時她那邊的女傭我沒看上），想聽聽她作為從業近十年專業人士，給我一些面試女傭的建議。

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（當時做的筆記，請大家忽略掉字難看）

記錄如下，大家看看怎麼樣：

1. 要問具體問題 

不要問「你在上一家都做啥」，要讓她完整說出她一天的安排。從起床到休息的每一件事。還有哪些是每周做的，哪些是每個月做的，看她經歷是否真實。

2. 測她的愛心和安全意識 

如果你單獨帶孩子在家，孩子突然摔了一跤，哭得厲害，你怎麼做？

直接說打給僱主的扣分。說先抱抱孩子，檢查孩子，再打給僱主加分。

如果僱主要求你每天12點前完成全部打掃，11:40了，還有不少沒完成，這個時候孩子過來，叫你和她一起玩。你怎麼做？（優先陪孩子玩的加分）

3. 測她對事情重要排序 

廚房沒收拾、衣服沒疊、孩子要洗澡、僱主打電話來要你把窗關了，你怎麼安排？

4. 測她是否真的會煮 

不要只問「你會做什麼」。

要問上一任僱主家一頓飯都做啥（如果是她做），你會做哪些？選出一道複雜的菜，讓她說出做的詳細步驟。

5. 測她的責任心和溝通能力 

說一件你在上任僱主家做錯的事，以及你們是怎麼解決的（一味說僱主問題、抱怨的pass）。

6. 上一家為啥不做了？ 

同5，一味推責僱主pass。

7. 家裡幾個孩子，家裡收入怎樣？ 

判斷家庭壓力如何，家裡負擔重更能踏實工作。

8. 看她在家的排行 

通常老大最會幹活（很多老大還要承擔照顧和養弟弟妹妹的責任），但主意也最大。

最小的那個pass，是被照顧得更多的一個。

中間的最加分（極易被父母忽略的一個，性格好相處的多，會做的也不會少）。

9. 重複核實，交叉驗證 

面試時最好加一個「重複核實」。同一個重點不要只問一次。例如，前面問過她上一家的作息，十分鐘後換一種方式再問：你說你以前每天早上送兩個孩子上學，那早餐是誰做？你幾點開始準備？孩子學校幾點上課？如果時間、人數和職責反覆變化，可能是緊張，也可能是經歷不真實，需要中介進一步核實。

這篇文章來自讀者投稿，經作者小紅薯姐姐授權，由「新加坡眼」轉載。