黃循財總理指出，人工智慧將顛覆並重塑各行各業，但它所帶來的經濟轉型會創造新的、更好的工作。總理在勞動節群眾大會上致辭時說，雖然未必能保住每一個崗位，但政府會保護每一名工友。他也呼籲國人在轉型過程中盡一份力，學習並善用人工智慧。
黃循財總理說，人工智慧是這個時代最具代表性的技術，而且它對經濟和就業的影響，才剛剛開始。如今不少人已用人工智慧寫電郵、整理報告，但在更前沿的領域，人工智慧已能協助寫代碼，甚至通過「人工智慧代理」自行規劃並完成複雜任務。
他說，這意味著人工智慧不僅會提高生產力，也會重塑整個行業。一些工作會改變，一些崗位甚至會消失，而且變化速度將比過去更快。
不過，黃總理強調，我國必須做好準備，在這個新環境中取得成功。這也是政府成立全國人工智慧理事會的原因，以統籌全國的人工智慧發展工作，確保人工智慧能惠及所有工友。
他指出，政府不能保證轉型過程中不會帶來衝擊，工作崗位會改變，有些會消失。而且變化的速度，將比我們過去所見過的任何一次都更快。
但他強調：「我可以向大家保證的是，隨著我國經濟轉型，我們會創造新的、更好的工作。我們也許無法保住每一個崗位，但我們一定會保護每一位工友。因為在新加坡，每一位工友都很重要。」
為幫助國人應對人工智慧所帶來的變化，政府將繼續加強技能提升和就業支援，包括整合勞動力發展局與精深技能發展局，成立新的技能與勞動力發展局，加強培訓和就業配對服務。同時政府將優化「技能創前程」體系，推動終身學習。失業或轉業者也能通過求職援助計劃獲得支持。
總理說，很多人現在雖然有用人工智慧，但更多只是把它當作更強的搜尋引擎，其實這只是開始。面對人工智慧，國人不應被焦慮和不確定感困擾，而應主動學習、掌握和善用它。
政府因此將提供更多支持，包括重新設計技能創前程網站，讓公眾更容易找到適合自己的課程。報名課程者，也可免費使用六個月的高端人工智慧工具，將所學直接應用到工作中。
勞資政繼續並肩應對挑戰 確保沒有工友掉隊
黃總理指出，我國能應對轉型和改變，靠的是獨特的勞資政三方合作模式，也就是政府、工會和企業之間的緊密配合。其中，企業培訓委員會就是重要平台，幫助企業和員工一起規劃轉型所需技能，並制定具體提升方案。
他舉例說，陳篤生醫院通過企業培訓委員會，與工會和資訊科技團隊合作，開發出人工智慧排班工具，將原本超過一小時的排班工作縮短到15分鐘。公共運輸業者SMRT則通過自動化、機器人和人工智慧系統，協助安排維修工作，及早偵測故障，提高效率，也讓員工分享到轉型成果。
黃總理說，隨著企業培訓委員會模式取得實質成效，當局接下來將進一步擴大這套模式，協助各個領域和企業應對人工智慧轉型。
他指出：「由於人工智慧應用沒有一套「一刀切」的方案，不同行業和企業面對的挑戰各不相同，因此更需要工會和僱主攜手合作，推動人工智慧應用，促進增長，並為員工創造更好的工作機會。「
為此，勞資政三方成立了勞資政就業理事會，整合三方資源、協調各方工作，並引導這項關鍵轉型，確保人工智慧的發展始終讓員工受益。
