# 新加坡5所理工學院畢業生薪資排名出爐，哪些課程最吸金 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/W0OWv Published: 2020-01-16 Source: 獅城新聞 新加坡5所理工學院昨日公布的聯合就業調查顯示，理工學院畢業生就業形勢一片大好，起薪也有所上漲。那麼在理工學院眾多課程中，哪些課程的畢業生月薪最高呢？ 根據聯合就業調查顯示： **衛生科學課程**的畢業生以2600元的中位數薪資高居榜首； **工程系**畢業生以2470元緊隨其後； **人文社科和資訊與數碼科技課程**的畢業生中位數月薪是2450元，以微差並列第三； 位居第五的則是**環境建築課程**畢業生，中位數薪資為2300元。 ![新加坡5所理工學院畢業生薪資排名出爐，哪些課程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195257.avif?1589858226) 理工學院的畢業生找工作不用愁！ 這幾年受中美貿易戰等大環境影響，新加坡的就業市場整體比較慘澹。去年7月，新加坡人力部甚至發布了「就業寒冬的預警」：新加坡就業人數大跌，失業率攀升。 ![新加坡5所理工學院畢業生薪資排名出爐，哪些課程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195259.avif?1585049499) 然而，理工學院畢業生似乎沒有受到影響。 在2019年初公布的新加坡五所理工學院的聯合就業調查顯示，89.5%的理工學院學生在畢業半年後找到工作，就業率與薪資都大幅增長！ **職業起步計劃：** 為了協助即將踏入職場的工藝教育學院和理工學院畢業生找工作，新加坡勞動力發展局推出了「職業起步計劃」。 2019年1月21日，大約2萬8000名即將畢業的工教院和理工學院學生在1月底之前收到勞發局的職業起步資訊配套，內容包括求職援助的信息。 同時，新加坡勞動力發展局也會為畢業生主辦特定的工作坊，加強他們的尋職技能和策略；同時為畢業生提供個人化的輔導，協助他們找工作。 ![新加坡5所理工學院畢業生薪資排名出爐，哪些課程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195260.avif?1589858226) **國際化人才培育計劃：** **國際化人才培育計劃**（The Global Ready Talent Programme，簡稱GRTP）將為學生提供實習機會，以及派年輕畢業生出國工作。 新加坡的「國際化人才培育計劃」，是從之前的「人才引進」變成「人才輸出」，不過與一般的「人才輸出」有所不同的是，**將新加坡本地的人才輸送至新加坡的海外公司。** ![新加坡5所理工學院畢業生薪資排名出爐，哪些課程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195261.avif?1589858226) 目前已有至少60家本地公司加入計劃，提供具體的職位，協助年輕人走向海外。 另外，新加坡企業發展局和高等教育學院將共同為海外實習提供旅費和生活津貼，同時新加坡企業發展局也將為加入計劃的本地企業提供高達七成的津貼。 留學生們也想留在新加坡！ 新加坡是留學熱門國，想留在新加坡工作的留學群體亦是不少！ 對於學習生涯最後一年的同學們來說，都會面臨就業的問題。 **名詞解釋** **關於新加坡工作的小常識** **試用期：** 一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在這段時間內，可提前1星期終止僱傭關係。這個，跟國內差不多。 工作時間：新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。 **工資：** 通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。 另外，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。 休假：員工一般在第一年和第二年，會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。 **裁員：** 一般公司都對被裁退員工有所賠償。服務期少過3年的員工，每年獲得1星期薪金的賠償；超過3年的，則每年獲得1個月的賠償。 辭職：除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。 **留在新加坡** **提早準備，一展長才** **1、語言關** **你的英語溝通能力** 對留學生來說，要怎麼用英文寫出令人印象深刻的簡歷、文情並茂的cover letter給潛在的僱主；要怎麼寫出誠懇又不矯情的郵件給校友……這些都不是件容易的事（至少和當地學生相比）。 而順利取得面試機會之後，要面對的問題就變成： 能不能在面試過程中精準了解問題； 及時消化資訊； 然後發揮實力漂亮的回答。 除此之外你還得在過程中，說服面試官，即使英文不是母語，你仍然具有出色的人際溝通能力，在未來的工作崗位上，一樣能夠和團隊、同事、廠商、客戶，溝通無礙！ ![新加坡5所理工學院畢業生薪資排名出爐，哪些課程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195263.avif?1589858226) **2、國情關** **——你對新加坡民情和習俗的了解** 雖說新加坡華人居多，但畢竟還是和國內有很大差距，缺乏對新加坡民情的了解可能會帶給留學生一些麻煩。 新加坡擁有多姿多彩的多元種族與文化。正是這樣充滿活力的融合，讓四大種族例如華族等在新加坡社會各具特色。 比如說，你可能因此不知道哪些話題其實並不適合在社交場合出現；你可能因此不熟悉一些新加坡很常見的寒暄話題。 也可能因此比較難和重量級的校友，或特地飛來學校的招募團隊建立深入的關係，這些都是留學生在新加坡找工作時，可能會碰上的難題。 **3、產業關** **——你對新加坡產業的專業認識** 零售、電商、電信、金融、保險……各行各業的產業特性在新加坡，可能與國內的生態環境很不一樣！ 這可能是留學生們必須多下點功夫深入研究了解的部分，畢竟你可不希望自己在申請全職工作的時候，被人覺得不夠專業或經驗不足！ 同時，在制定求職目標的時候也得實際些，即使原來在國內有科技業、行銷方面的實習經歷，別想一下子就跳到新加坡、金融業、財務部門！ 一次做一些轉換，可以幫你腳步站得更穩，每一步的成功機率也會大一點！ ![新加坡5所理工學院畢業生薪資排名出爐，哪些課程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195264.avif?1589858226) **4、人際關** **——你的人脈的廣度** 作為留學生，常常會傾向跟同樣是國際學生背景，或是來自相同國家的人建立關係，這可能會大大限制了你的人際脈絡發展，尤其你有興趣的產業是高度人脈取向。 例如私募基金（ PE）、媒體、或是娛樂產業，沒有對的人脈可能會讓你不得其門而入！ 所以，如果你能在拓展人脈這件事上，及早走出舒適圈，擴大你的人脈覆蓋率，對在新加坡找工作有一定的幫助！ 機會就在眼前，但是你必須要有一技之長。否則，你將會是眾多失業者的一員。 彼時，留學生除了離開新加坡，別無選擇！ ![新加坡5所理工學院畢業生薪資排名出爐，哪些課程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195266.avif?1589858226)