（新加坡訊）Y世代為出生於1981年至1996年之間的人，也被稱為千禧一代，是網際網路時代的先驅者，成長於經濟繁榮的年代，也是多元文化的代表。Z世代則出生於1997年至2012年之間，也被稱為原生數字人，與網際網路和社交媒體緊密相連，注重平等和包容。
Y世代的新加坡藝人張哲通，近日在IG分享在播客節目上談論有關實習和面試的話題，結果發現自己和Z世代的年輕一代看法非常不同。
哲通在接受《新明日報》訪問時表示在跟幾位Z世代的朋友聊天后，所總結出兩代人的差別在於Z世代的人以自我為中心，Y世代的人則以公司為中心。他個人覺得沒有對錯，只是大家的想法不同。
張哲通。（檔案照片）
他解釋，「Z世代的人會把利益看得較重，比較在意物質上的東西，比如在這家公司當實習生能否轉全職、這家公司是不是比較『名牌』、員工的薪水以及福利等。至於Y世代，大部分的人都是希望能學習到更多東西，所以都不太在乎自身的福利，包括薪水、上班時間等。」
對於兩代人的差異，哲通也表示很欣賞Z世代青少年的直言不諱，也欣賞他們懂得為自己發聲，但他提醒，「直言的同時，需要注意態度，應該以一個和諧的方式來提出自己的要求。」
哲通也在貼文中感嘆「覺得自己老了」，他坦言不希望自己跟潮流脫節，不過一切順其自然「只要沒有跟科技大趨勢脫節就好了。」
他也發現自己和Z世代的年輕人有代溝，「已經有很多流行詞彙是我趕不上的，而且我在2019年參加《才華橫溢出新秀》時，就發現自己和Z世代的林昭婷、葉佳昀等有代溝了，所以我會很積極去了解她們的想法。」
哲通在貼文中也提到Z世代的人懂得如何更好地平衡工作與生活，並且非常清楚自己的價值，他坦言學生時期的自己並沒有這樣的想法，還曾為某家公司拚命，沒日沒夜地加班，「當時就覺得工作就是第一，希望能早日在事業上有所作為，所以會不顧一切把心思都投入到工作。」
現在身為藝人的他雖然每天都要忙著拍戲、上節目、拍廣告等，但仍會空出屬於自己的時間，「我會跟經紀人商量，分配一些休息時間給自己，而且我認為一直『盲目』地拍戲，某種層度也對劇組、編劇和角色不負責任，因為沒有機會好好的咀嚼角色的內心世界。」
