# 新加坡勞務須知！您在「花園國家」的工作是這樣的

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Published: 2023-03-13
Source: 獅城新聞

近些年，越來越多的務工人員選擇去新加坡打工。也有很多朋友和小編諮詢去新加坡務工怎麼樣？小編今天和大家分享下新加坡的打工生活，快往下看看吧！

**1、5天半工作制**

與國內單休、雙休不同的是，大部分新加坡公司是五天半工作制。也就是除了周一到周五的時間以外，周六上午4個小時也是工作時間，在新加坡的外國公司還是和國內一樣的五年制。而製造業一般是輪班制，工作和休息時間視公司而定。

**2、工資發放**

大部分新加坡公司的工資是按月發放，有的公司會每半月發一次薪水。與國內不同的是：新加坡的公司、僱主必須為永居公民繳納公積金。總繳費率一般是總工資的30%，僱主繳納10%，雇員繳納20%。

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**3、花紅**

新加坡的大部分公司會在年底12月份給員工發放花紅，花紅通常相當於1個月工資。也有公司會根據員工的工作年限發放不同的比例，比如1.1個月工資、1.2個月工資、1.3個月工資等等。

**4、休假**

員工通常會在第一年、第二年有個常年休假，時長一般為7-14天。在第三年休假時間會有所增加，假期時長延到9-18個小時之間。

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**5、辭職=遣返？**

和國內相似的是，辭職需要提前一個月和公司進行溝通。一些勞務人員有工作準證和就業准證，一旦辭職、失業，就意味著准證的失效。准證失效之後需要離開新加坡，除非能找到下一家僱主，才能繼續在新加坡工作生活。

**6、工傷賠償**

在新加坡，僱主是必須要為雇員購買工傷保險的。而且工傷最高賠付金額也是固定的。永久性受傷的最高賠付金額為14萬7千新元，死亡最高賠付額為11萬1千新元。此外，對於員工因工傷而產生的住院費、治療費，僱主必須照常支付。

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