# 剛剛！新加坡宣布：公積金CPF最高利息達6%，延長至2026年底！還有7個重要變化！

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Published: 2025-09-23
Source: 獅城新聞

誰說新加坡公積金雞肋的？新加坡的CPF可太香了吧！

就在周一（9月22日），公積金局和建屋局在聯合聲明中表示所有中央公積金（CPF）特別帳戶、MediSave 和退休帳戶（SMRA）資金的 4% 利息最低利率將再延長一年至 2026 年底。

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在全球經濟波動、低利率的當下，許多國家的公積金養老金或穩定收益產品正面臨收益縮水的窘境。

而新加坡的中央公積金（CPF）卻繼續保持著令人垂涎的高利率——普通帳戶（OA）高達2.5%，特別帳戶（SA）和退休帳戶（RA）更是達到4%！

不僅如此，公積金會員還能繼續從公積金儲蓄中賺取額外的利息！

年齡55歲以下的人士，將在總金額的前60000新幣中獲得額外的1%的利息，但OA帳戶的上限為20000美元。

而55歲以上的人士，將在總金額的前30000新幣中獲得額外的2%的利息，OA的上限為20000美元，接下來的30000美元將獲得額外的1%。 

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這也就是說，公積金帳戶中的部分戶頭的最高利息可以直接達到可觀的6%！

可以說這在全球範圍內都是罕見的「香餑餑」。

## 全球其他小夥伴都饞哭了：CPF的4%利率有多香？



其實在如今低利率的全球環境下，許多國家的養老基金或國債收益率都低得讓人心塞，讓我們來看看亞洲的公積金收益情況：

**日本**的國民年金，收益率幾乎為零，低至0-1%，更多依賴政府補貼。

泰國SSF，平均收益在1.5-2%之間。雖然低風險但顯然回報率並不高。

中國住房公積金利率在1.5-2.5%，而養老金的利率在2-3%。個人帳戶的收益率相對較低。

韓國NPS長期平均在5.5%，依賴市場波動性也比較大。

馬來西亞EPF歷史平均在5-7%，但也會受到市場的波動。

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新加坡的CPF收益率可能並不是全亞洲最高的，但是它相對靈活且穩定，在年輕的時候可以分配到不同的戶頭，在年長的時候也不會出現吃國家養老金老本的情況。

可以說是相當先進且可持續性的一種CPF體系！

算一算帳，新加坡4%的利率30年到底能存下多少錢

如果按照30歲開始，每月存1000新幣（僱主和雇員的繳納總和），30年後退休，考慮到不同年齡的戶頭比例不不同：

**35歲及以下**

OA：23%（占總繳款的62.16%） 

SA：6%（16.22%） 

MA：8%（21.62%） 

**36-45歲**

OA：21%（56.76%） 

SA：7%（18.92%） 

MA：9%（24.32%） 

**46-50歲**

OA：19%（51.35%） 

SA：8%（21.62%） 

MA：10%（27.03%） 

**51-55歲**

OA：15%（40.54%） 

SA：11.5%（31.08%） 

MA：10.5%（28.38%） 

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按照不同帳戶的不同複利，最終存了30年到60歲的時候，戶頭中大約會有44萬新幣左右的資產。

一個月存1千新幣，對人均收入6434新幣的新加坡人來說並不是難事，這一總額已經達到了新加坡的超額年金的額度，足以讓人在退休後過上富足的晚年生活！ 

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## CPF怎麼用？帳戶功能全解析



20-30歲的年輕人，OA的2.5%適合靈活置業；

30-55歲的中年人，SA和MA的4%是財富積累和醫療保障的利器；

55歲以上的長者，RA的4%確保退休生活無憂。

想讓CPF發揮最大價值？不同年齡段有不同玩法：

**20-30歲**：優先用OA買房，2.5%利率雖低於SA，但能減輕房貸壓力。剩餘資金可轉入SA，享受4%複利。

**30-45歲**：加大SA存款，4%利率助力財富快速增長。同時用MA規劃醫療保險，未雨綢繆。

**45-55歲**：儘量將OA資金轉入SA，鎖定4%高利率，為退休做準備。

**55歲以上**：RA自動接管，4%利率確保退休金穩定增值。考慮CPF LIFE計劃，每月領取固定退休金，生活無憂。

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可能已經有聰明的小夥伴考慮到：

4%的穩定收益之下，是否可以實現跨國套利

比如，從中國2-2.5%利率貸款，然後再存進新加坡4-5%收益率的CPF中？

但現實卻是骨感的，新加坡政府早在設置的時候就考慮到了一系列的漏洞。

**CPF不吃「外來錢」**

無論是PR還是公民，CPF只能存工資或自願繳款（VC，年度上限$40,800）；而且中國貸款沒法直接塞進去，只能使用曲線存錢的方式，比如： 想用貸款補生活費、騰工資存CPF……但這也得有高薪（月入$6,800+）才玩得轉！ 

**中國貸款有門檻**

公積金貸款2.6%只能買房，不能拿現金；銀行貸款3.7%稍靈活，但跨境轉帳受外匯管制（每年$5萬限額），還得付手續費，麻煩到飛起！ 

**新加坡生活貴**

月均$2,000-$3,000的生活費，可能把貸款「吃光」，利差被成本蠶食。 

**錢鎖得緊**

CPF資金55歲前限買房/醫療，55歲後鎖在RA到62歲，流動性差，想「賺快錢」沒門兒！ 

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可以說，新加坡政府在設置CPF豐厚收益的時候，已經想到了可以讓國民小小「薅一點羊毛」，但不多，可控範圍之內……

2026年，CPF的7個重要變化！

1）CPF收入上限調整

今年，CPF收入上限已被調整為7400新幣，到了明年，這個數字會進一步漲到8000新幣。

如果相比2024年的數字，這也就意味著你每月要多交444新幣的公積金了（針對55歲及以下的受僱公積金會員，55歲以上會員的繳交比例有不同）。 

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另外，收入上限的計算方法是這樣的：如果你在2025年的收入為7390新幣，收入將略低於7400新幣的收入上限，因此你全額工資都將根據目前的繳交比例每月交給CPF。

如果收入超過這個數字，薪水減去收入上限的錢都可以拿回家。而這部分錢不需要交CPF。 

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2）年長人士的繳交比例提高

從2026年1月1日起，55歲至65歲的受僱公積金會員的公積金繳費率將提高1.5個百分點，以幫助他們在工作的最後幾年積快速積累退休儲蓄： 

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一個事實是，老年人在退休前通過複利增加公積金儲蓄的時間更短，因此較高的繳款率將每一筆額外的錢直接存入退休帳戶（直到你達到全額退休存款FRS為止），並提高未來在CPF LIFE下每月發放退休金的數額。

然而，從明年開始，你的實得工資不可避免會相比今年下降，如果你在為年邁的父母、孩子繳納住房存款或學費，你就儘早調整你的每月預算，以消化實得工資的下降帶來的影響。 

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3）政府將加大對年長人士公積金存款的補助

公積金上調提高了僱主的招聘成本，尤其是對年齡較大、經驗豐富的員工——他們的成本往往更高。為了幫助緩解衝擊，政府正在提供有針對性的支持，同時又不增加管理方面的麻煩。 

公積金過渡抵消：減緩公積金上調 

公積金過渡補償（CTO）：將自動為僱主提供補助，覆蓋55至70歲新加坡公民及永久居民雇員的公積金繳交額增幅的50%。 

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這兩項無需申請，補助自動發放。根據2025年財政預算案宣布，政策延長至2026年。補助將在今年9月（覆蓋今年1月到6月薪水），以及明年3月（覆蓋今年7月到12月薪水）發放。

補助計算基於不超過公積金薪資頂限的工作，且適用於所有行業和薪資水平。也就是說，如果有公司雇用一名55歲月薪4000新元的員工，2026年每月增加的公積金成本為20新元。

通過CTO補貼，僱主每月僅需額外支付10新元。 

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除此之外，政府也將另外提供年長員工就業補貼（SEC）為雇用60歲及以上、月薪低於4000新元的新加坡籍員工的僱主提供額外薪資補貼，其標準如下： 

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若雇用一名65歲、月薪3000新元的員工，僱主每月可獲得120新元的SEC補貼，再加上10新元的CTO補貼，總計每月可獲得130新元的支持。 

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4）關閉部分人士的CPF特別戶頭

約140萬名55歲及以上公積金會員的特別帳戶（SA）已於2025年1月19日關閉，此項調整旨在確保只有專用於養老的儲蓄才能享受更高的長期利率。 資金轉移按以下優先級處理： 

優先填補退休戶頭（RA）：SA資金首先用於補足退休帳戶至全額退休存款（FRS），保證利率為4% 

剩餘轉入普通戶頭（OA）：超出FRS的部分將轉入普通戶頭，保證利率為2.5%，可隨時提取 

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專家建議將錢轉入RA戶頭，若：

已有CPF外的應急儲備

更重視養老保障而非流動性

偏好穩定收益而非市場投資

專家建議將錢保留在OA，若：

需資金應對大額開支或緊急情況

計劃通過CPFIS或其他渠道投資

更看重靈活性而非高利率

總而言之，如果你已有外部應急資金，優先選擇把多餘的錢存入RA戶頭更好。1.5%的利率差異長期將顯著提升退休收入。

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5）超額退休存款金額增加

明年起，超額退休存款（ERS）的額度將又一次上漲，從今年的42萬6000新幣，漲到44萬800新幣。

與此相對應的，如果你在明年達到了ERS的標準，退休後每個月能領到的退休金也會微漲到3400新幣。 

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ERS補繳策略優化方案 如果你想獲得更高退休金，但今年手頭上有點吃緊，也無需一次性補足，可隨上限提高逐年追加： 

2025年：補至426,000新元 

2026年：追加14,800新元（新上限：440,800新元） 

2027年：追加15,600新元（新上限：456,400新元） 

你可隨時通過公積金退休信息平台https://www.cpf.gov.sg/retirement隨時查詢個人可補繳額度，精準掌握剩餘空間。切記儘量選擇年初補繳——資金越早入帳，就能越早開始享受複利增值。 

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6）平台員工現在可繳納CPF 

從今年開始，零工經濟的"蠻荒時代"正式結束了。多個行業的平台工作者現在都必須繳納公積金：

網約車行業：Grab、Gojek、TADA、Ryde、ComfortDelGro Zig

外賣配送：GrabFood、Foodpanda、Deliveroo

物流快遞：Lalamove、Pickupp、uParcel、GoGoX

所有1995年1月1日及以後出生的平台工作者，從2025年起必須繳納公積金。1995年之前出生的工作者可以選擇加入。

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到2029年，平台工作者將個人繳納20%公積金，平台運營方將匹配剩下的17%——繳交率與全職雇員完全相同。

為減輕初期影響，政府推出了"平台工作者公積金過渡支持計劃"（PCTS），提供每月現金補貼。

符合條件者：

• 1995年及以後出生（強制繳納者）

• 1995年前出生但選擇加入者

• 月收入不超過3,000新元

補貼方式：

• 2025年：最高可100%抵消公積金繳納增加額

• 2026-2028年：補貼比例逐年遞減

• 發放方式：每月直接匯入銀行帳戶

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另外，從2025年起，平台工作者還將獲得升級版的就業入息補助（WIS）：

• 改為按月發放（而非年度一次性發放）——有助於改善日常現金流

• 從2029年起：WIS將達到雇員標準，現金比例從10%提高至40%，60%存入公積金帳戶，更快積累退休儲蓄

7）為年長人士提供更高額的補貼

2025年退休儲蓄配對計劃(MRSS)全面升級，為符合條件的年長者提供更優厚的公積金補貼。

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簡而言之，當您向退休帳戶(RA)自願充值時，政府將提供1:1配對補貼，每年最高2,000新元。通俗來說：每存入1新元，政府就補貼1新元——相當於即時獲得100%回報，遠超任何"限時優惠"。

【申請資格】

需同時滿足以下三個條件：

✓ 新加坡公民

✓ 符合收入及房產價值門檻

✓ 退休帳戶餘額未達基本退休存款(BRS)標準

如果不確定自己是否符合條件，公積金官網提供快速資格查詢工具：https://www.cpf.gov.sg/member/growing-your-savings/saving-more-with-cpf/matching-grant-for-seniors-who-top-up/matched-retirement-savings-scheme-eligibility-checker 

在全球如此低利率的浪潮中，新加坡的CPF以2.5%-4%的穩定高回報，不僅讓新加坡人安享財富增長，也讓全球網友羨慕不已；其實最能實現穩定增長資產的方式，不是什麼套利歪路，而是最簡單粗暴的一條路——成為PR或者新加坡人！

無論是買房、醫療、還是退休規劃，這裡的CPF都提供了靈活而強大的支持；算完這筆帳，你是不是也覺得新加坡的CPF有點「開掛」？
